大连东软信息学院sovo译思达文化传播公司sovo译思达文

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1、SOVO译思达文化传播公司员工奖励制度—、员工奖励制度1.对公司做出实质贡献者，对其在会议中提出特殊表彰2.在公司内部张贴员工光荣榜。4•对极个别优秀的员工授予〃优秀员工〃荣誉称号。5•对于在工作中一直表现优秀员工,对其进行职位的提升。6•公司对优秀管理人员和优秀员工提供了各种内部培训和外派培训的机会7.对于员工提出的合理化建议方案，一经采纳，由领导层批准,即可给予一走的奖励8.对员工在特殊劳动条件，工作环境中的额外劳动消耗和费用的额外支岀给予补偿。9.对公司员工从素质和能力上进行全面培养，需要补充和调整人员时，

2、优秀员工优先予以提拔重用。7.根据对员工工作绩效进行考评的结果”公平地向员工提供合理的,与他们各自的贡献相称的奖励。二、员工惩罚制度（每周十分制,在例会中宣读个人分数，并给予低分者相应处罚，低于3分者予以警告,满5次以上者予以记过）1.如违反以下任何一条每次扣除1分，给予口头警告。2.在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者。3.衣着不整，不按规定着装，背心、短裤等，不带工作牌4.行为不雅z上班吃零食,随地吐痰，乱丢杂物，站立不正,在公众区域内抽烟，打闹、喧哗等；5.言语不当，交往不用文明礼貌用语，话语冷漠、粗暴低

3、劣、评论客人生理缺陷等；6.作风不正、不爱护公物、不爱护公共卫生，未经许可擅自翻阅客人、上司或同事的物品或文件；1.服务前后的卫生不整理或整理不彻底；&未能做好交接班工作；9.工作散漫,粗心大意,受到客人投诉；10.工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工11.当值时间睡觉者，12.无故不参加公司会议13.初次不遵守主管人员指挥14.遗失员工证者及未按要求穿戴整洁工作服和佩戴工作牌三.如违反以下任何一条每次扣除3分,多次屡教不改者经上级同意对其开除。1・有意破坏本店公共设施或客人物品2•偷窃本店或客人、同事

4、财物或有贪污行为私拿回扣1.打架斗殴或恶意诬陷他人（客人或同事）；2.由于工作过失造成本店重大经济损失或伤害他人造成事故者;3.钻空子弄虚作假谋取个人利益者；4.一个月旷工三天以上者；7•—个月旷会3次以上者；8•多次警告、目中无人、屡教不改者；9.涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡10拒绝听从主管人员合理指挥监督7.造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利;四员工有以下行为者,给以辞退处分1.偷窃同事或公有财物2•对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为3•经常违反公司规定屡教不改；会议纪律:(1)会议所有参加人

5、员必须遵守会议时间，准时到会，不得迟到早退；如遇特殊情况不能参加会议，须事先向部长请假并征得同意；(2)召开会议时,公司员工应提前5分钟进入会场，手机调成静音或震动，以免影响会议的正常召开；(3)会议出席人员的发言须征得会议主持人同意，发言应简要明了；(4)公司员工不得在会场内喧哗、交头接耳或做其他与会议无关的事情；(5)会后，应保证会议现场的秩序井然,环境干净；离开会场时应关掉电源，关窗锁门；未经允许，不得随意在会议室翻动但可文件或资料。(6)每次例会，如有人员无故旷会，旷会一次扣2分，如无故累计3次旷会者，给

6、予警告，严重者经上级批准开除。(7)每次例会，如无故迟到或早退者，每次早退扣1分，累计5次给予警告，严重者经上级批准开除。(8)每次例会，如故意扰乱会场，交头接耳者，给予警告后，每次扣1分。公司日常管理制度1•工作纪律(1)、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时值班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负人批准。(2)、值班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。月迟到，早退累

7、计达3次以上者，授予处分。(3).员工事假、病假应提前向公司提出申请，每月全勤并无迟到、早退纪律的员工给予优秀称号。(4)、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理。(5)、员工离职需提前15天向公司提出书面申请，经公司同意并办完相关交接工作后方可离职。(6)、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。(7)、为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，公司的办公室的卫生轮流负责書士/冃/口。2、办公环境要求(1)本人办公区

8、域应保持整洁，桌面物品堆放整齐。资料保管规范有序;桌下不放置杂物；文件柜、箱内的文件等应摆放整齐；离开自己的办公区域时，应将桌面整理清洁，座椅推进桌下空间；办公室隔板上面严禁搭放物品；(2)办公桌上允许放置的物品：通讯工具、茶杯、文具、文件架及手头工作所需的物品；(3)地面允许放置的物品：座椅、热水瓶、办公桌、垃圾桶、衣帽架；(3)公共通道严禁放置物品和杂物；(5)办公区