工伤保险论文范文-研究国有企业工伤保险管理的理由word版下载

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1、工伤保险论文范文:研究国有企业工伤保险管理的理由wordtlxl—T-"版下载国有企业工伤保险管理的理由论文导读：本论文是一篇关于国有企业工伤保险管理的理由的优秀论文范文，对正在写有关于工伤论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：土木建筑学术文库(第15卷)・2011.共同构筑新的里程碑——王东进副部长谈《工伤保险条例》•屮国社会保障，2003(06)・张言民•对我国工伤保险立法的深思•市场周刊(理论研究)，2007(01)・谭浩娟•工伤保险三大功能中预防地位的演变•财经政法资讯，2005(05)・李亚男.我国工伤保险参保率较低之

2、理市分析与策略探讨•重庆科技摘要：我国工伤保险经过了二十多年的改革，已经形成了一套较为完善的体系，然而，我国国有企业工伤保险管理方面仍然而对着一立的困难，必须努力采取措施来加以解决。基于此，本文将结合笔者在该领域的实际工作经验，來对于国有企业T伤保险管理的理由进行探索，提出国有企业工伤保险管理的策略倡议。关键词：国有企业；工伤保险；管理；理由1001-828X(2012)11-00-01一、引言在当前形势下，我国的国有企业安全生产管理变得13趋重要，安全事故时常出现，在事故中伤亡的国有企业工人又处于弱势地位，因此，研究国有企业工伤保险管

3、理的理由具有非常重要的作用。本文旨在对于国有企业工伤保险管理的理由进行研究，希望能够有利于做好国有企业T伤保险工作，维护国有企业职工的合法权益，并且降低我国国有企业的负担，推动国有企业的长远发展，维护社会的稳定。二、进一步简化工伤赔偿程序因为主管认定工作的是人力资源社会保障部门工伤保险处，主管鉴定工作的是劳动能力鉴定委员会，主管拨付待遇的是工伤保险中心（属于人力资源社会保障部门的经办机构），法院没有直接进行工伤认定的权力，因此，这些机构之间存在着相互制衡的理由。倘若在用人单位并未为劳动者申请工伤，那么，劳动者个人就必须经过人力资源社会保

4、障部门工伤保险处、劳动能力鉴定委员会、工伤保险中心、人民法院等十几个环节，从而浪费大量的时间和精力。对于人民法院赋予更多的权利，有利于更加方便、快捷地进行工伤认定，并且推动工伤待遇的支付手续的简便化。虽然在《工伤保险条例》中规定，工伤待遇是由工伤保险基金支付，然而，工伤保险基金管理部门有要求用人单位提供相关证明，这就导致国有企业职工申请工伤待遇的程序变得更加繁琐。基于此，必须对于工伤认定的时间进行更加具体、明确的限定，进一步放宽工伤保险的中请条件。我国可以借鉴发达国家的相关经验，在国际社会上的部分发达国家，所有的工伤事故都是一定要在24

5、小时之内报告给雇主的，从而保证雇主可以让雇员获取及吋有效的治疗，同吋，也可以防止由雇员预付医疗费用的理市的发生。在出现工伤事故之后，雇主必须在48小时之内向当地的劳动者健康保险基金部门汇报，之后由健康保险基金部门向劳动监察部门发送通知。三、建立工伤赔偿预先救助制度我国工伤赔偿程序较为繁琐，因此，在国有企业Z屮，为了保证受了工伤的职工可以获取最为及时有效的治疗和救助，必须采取预先救助制度。具体來说，可以在国有企业工伤管理的相关规定之中明确说明在发生工伤事故之后，国有企业能够先行垫付抢救费用。通过在工伤保险赔偿制度中建立预先救助制度，不管是

6、用人单位参加工伤保险与否、签订劳动合同与否，相关部门在得到用人单位或劳动者本人或劳动者家属的工伤赔偿申请之后，都可以及时有效地确定具体状况，从而及时有效地先行垫付相关的医疗费用，最大限度地确保受伤的职工能够获取及时的抢救，切实维护国有企业职工的基本权益。四、扩大工伤认定的范围在开始时期，职业灾害只是简单地涵盖了由于工伤事故而导致的身体伤害，而在一段时期之后，在科学技术不断发展以及人类的认知能力飞速提升的新形势下，我们也开始逐步发现部分疾病也是和职业之间有着非常密切的联系的，因此，职业灾害也涵盖了由于工作理由而导致的疾病。与此同时，部分伤

7、害也是由于工作的冃的而导致的,工伤保险也涵盖在职业灾害的范围内O我国最新修改的工伤认定范围中对于上下班途中的工伤认定范围进行了进一步的扩充，“一是上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，同时对事故作了'非本人主耍责任'的限定；二是根据社会保险法的规定，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定”。五、进一步健全工伤保险的内容工伤保险的内容一方面应该涵盖工伤赔偿和关内容，另一方面,也必须涵盖工伤事故前的理由、工伤事故的发生、工伤事故之后的工伤康复理由三

8、个方面，实现它们Z间的有机统一。我国国有企业工伤保险管理的主要功能就是要确保职工市于自己的工作而导致的工伤事故能够在一定程度上获取赔偿。与此同时，在时代不断进步的新形势下，我国国有企业的工伤保险管理除了必须