对称性管理的系统演化特征探析

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1、对称性管理的系统演化特征探析袁兆亿管理系统的演化过程是系统矛盾运动的过程，对称性管理的目的和意义在于把对立统一原则有效应用于系统矛盾的解决，以使管理系统运行更符合事物发展的客观规律。对称性管理反对系统僵化和固化的观点，任何系统都是一个不断变化和反馈的过程。关于对称性管理及其系统要素对称运动，从其深度而言，认识需要不断深化；从其广度而言，认识应当不断扩展；从其进程而言，认识必须向前推进。客观上，对称性管理是对管理规律认识逐步积累到一定程度的必然事件,了解对称性管理的发现过程，对于理解对称性管理发展过程中的理论积累和形成是有益的。根据事物演化的基本涵义，一般情况

2、下很不容易预测出系统演化的精确结果，因为系统演化机制包含两层因素，即环境和系统自身。由于无法预测环境的各种变化情况，于是系统自身如何演化也就难以完全把握，故此所谓的演化理论很大程度上也只能给予解释，而非精确的预测。尽管演化理论难以刻画系统演化的相关细节，但还是能够对系统发展的逻辑路径认知和深刻理解其含义提供有益帮助。一、要素对称运动对系统演化的诠释世间事物的演化和发展总有其内在规律，对称性管理视域下的系统之所以能够发展进化，关键在于要素对称运动导致系统的对称性与非对称性、平衡性与非平衡性的相互转化所致。大量的理论研究和客观事实证明，任何系统的对称运动当满足一

3、定条件而达到临界点时将产生突变（即出现“对称性破缺”），即，对称性运动转变为非对称性运动，系统发展也从平衡状态转变为非平衡状态态，系统的对称性稳定态在“对称性破缺”冲击下被解构，不仅系统结构进入新一轮重组，而且系统要素也展开新一轮调整过程，由此诠释了系统演化是以对称性和对称性破缺的相互转化为前提的。如果经过对称性破缺Z后的发展能使系统达到新的对称平衡态，那么系统将朝着向上的、前进的方向演化并形成新牛态，从而完成“平衡一不平衡一再平衡”的新一轮演化进程。从哲学角度看，这是一种否定之否定的螺旋上升过程，这一演化进程所形成的动力机制,促使系统不断向着更高层次持续进

4、化。正是这种关于系统运动的规律揭示，显现了对称性管理的重耍性和科学意义，对称性管理理论和方法的建构也止是循着这一辩证逻辑的思路进行定位的。由于系统要素并非孤立和抽象地栖息于真空，而是存在于各种互动关系和调控机制的作用之中，因此，要素对称运动的循环式反馈调整并非是一种相对无意识的复制，而是有意识地主动演进之过程。一般情况下，管理系统演化主要循着进化和退化两条路径发展，与逐步走向退化的静态平衡系统不同，对于处在动平衡的稳态系统，其演化更多地表现为进化形式。根据发展时空观，正常的管理系统进化过程要求时间箭头从无序指向有序，从低序级指向高序级（复杂性和多样性呈增长趋

5、势，即从简单有序到复杂有序），其中的发展驱动力主要源自于系统进化过程中的要素对称运动及其平衡机制，这是维持系统稳态发展的根源。虽然要素对称运动有能力推动系统演化的复杂过程，但是依靠观察來把握系统由低层级向高层级演化行为的可能性不高，如果将要素对称运动诠释为事实例证，并借助相关的行为表述，随着时间推移而进行交互跟踪，就可以在分析中展示要素对称运动如何采取行动去完成对系统的影响，由此可显现要素对称运动与系统演化之间的相互关系。二、系统整体效能的聚合及显效相比于要素对称运动所包含的具体内涵，更值得关注之处在于要素对称运动是如何演变为系统整体效能的。自然界和人类社会

6、的起源与演化具有对称性与对称性破缺和互融合的性质，同样的，对称性管理系统每一个新的突破性发展和变化，也必然存在着一定的对称性和对称性破缺与之相适应，这既体现了对称性和对称性破缺相统一的基本特征，也意味着系统运动并非是以一种完美对称的方式进行的，即系统的突破性变革和发展是依靠“对称性破缺”的方式来开辟道路的，同时系统运动的对称性也是通过对称性破缺的相对作用来体现的。事实上，正是系统运动的这种客观规律，使得任何系统无论有怎样的对称性，只要具备一定条件，系统的对称性自发破缺就会发生，从而导致系统从对称性运动转变为非对称性运动。这里所说的对称性自发破缺条件是指系统与

7、环境的不相适应，这种不适应是通过系统的整体性表现出来的，而这种整体性背景对任何要素都是同一的，即要素对称运动是在同一的系统整体性背景约束下进行的，因此要素对称运动产生的效应也通过整体性的方式由系统共享。对称性与对称性破缺相互转化所形成的系统演进逻辑，及其所揭示的辩证统一关系，无论在理论述是实践层面都表明要素对称运动对于系统演化所具有的重要作用，而且被看作是系统演化的逻辑基础，这对于认识对称性管理的系统运动及客观规律具有深刻意义，只要承认管理领域是一个事物对称运动系统,或者具有对称运动系统的属性，那么就有充分的理由相信对称性管理的这一客观基础，为此必须将要素对

8、称运动置于系统整体性的概念框架之中，这对于深入理解要