渭南市2010年依法行政考核目标评分细则

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1、渭南市2010年依法行政考核目标评分细则项貝/值）分数考核标准扣分标准一、组织领导工作（23分）1.法制机构健全、人员到位、制度完善、保障有力，8分。人员、编制、经费和办公条件无保障的，扣2分；未建立政府常务会议或领导干部集体学法制度的，扣0.5分；未组织开展领导干部学法的扣1・5分；未建立健全执法人员培训制度的，扣0.5分；未组织行政执法人员法律法规知识培训的，扣1.5分；未建立和完善领导干部任职前法律知识考试制度的，扣1分；未组织实施的，扣1分。2.制订依法行政规划、年度计划并严格落实，2分。未制订推进

2、依法行政工作年度计划的，扣1分；未向市政府报告依法行政工作的，扣1分。3.建立健全依法行政示范工作制度并严格落实，3分。推进依法行政示范工作无安排，扣1分；未建立相关制度的扣1分，制度未落实的的，扣1分。4.积极开展法制宣传，6分。年度内未开展法制宣传扣2分；全年报送法制信息不少于36则，理论调研文章不少于2篇，每少报送一则信息扣0.1分，每少报送一篇理论调研文章扣1分。5.按时完成市上部署的各项依法行政工作，4分没有完成上级机关部署的其他各项依法行政工作的，扣2分；完成工作不符合要求的，扣2分。二、依法决

3、策工作（11分）1.建立健全了重大行政决策规则并严格落实，7分。未建立重大行政决策规则并严格落实的，扣2分；未建立重大决策责任追究制度的，扣1分；重大行政决策未听证的，扣1分，未集体决定的，扣1分。出台重大决策未经过合法性论证的，扣2分。2.重大行政决策内容合法、适当，3分。行政决策内容违法的，扣2分；重大决策被投诉、被上级机关追究，并查实确应承担责任的，扣1分。3.重大行政决策公开，1分。没有公重大开行政决策结果的，扣1分。三、规范性文件管理工作（12分）1.严格规范性文件的制定和发布程序，及时开展规范性

4、文件清理工作，4分。规范性文件审查工作程序、机制不健全的，扣1分。制定的规范性文件超出职权范围的，每件扣1分。未及时开展规范性文件清理工作的，扣1分。2.规范性文件内容合法，4分。规范性文件未经法制机构合法性审核的，每件扣0.5分。制定规范性文件违反法律法规规章和上级政策的，每件扣1分.3.规范性文件备案监督制度，4分。规范性文件制发后30日内未按规定报送上级机关备案的每件扣0.5分，经督促后仍未报送备案的每件扣1分;被上级机关通报批评的，每次扣1分。四、行政执法监督工作1.贯彻落实《陕西省依法行政监督办法

5、》，积极开展执法监督工作，8分。未建立监督工作机制的，扣1分；未开展执法监督工作的，扣2分。未开展案卷评查检查活动的，扣3分；未开展现场执法监督工作的，扣1分；监督检查结果未反馈的，扣1分。（27分）2.积极推行行政执法责任制落实，2分。行政执法责任制推行无年度安排部署，扣1分；未实施的，扣1分。3.主动接受人大监督、能够按要求及未向人大报告年度依法行政工作，扣1分；对人大提出的改进时気成人大交办的各项工作，2分。意见，未进行认真整改和未及时报告整改情况的，扣1分。4.建立健全内部监督机制并严格落实，2分。

6、未建立内部监督制度的，扣0.5分，未落实的扣0.5分；未建立并落实罚交分离制度的扣1分。5.依法履行行政赔偿和补偿职责，1分；接受上级机关的监督并严格落实处理决定，3分。不履行行政赔偿和补偿职责的，扣1分；上级行政机关执法检查中发现错案一件，扣1分。对执法监督机关的监督活动不予配合的，扣1分；拒不履行监督机关的监督处理决定的扣1分。6.主动接受监察、审计机关和市政府法制机构监督，3分。对监察、审计机关和市政府法制机构提出的监督意见未执行且未说明情况的，扣2分；未积极配合复议机构办理复议应诉案件的，扣1分。7

7、.主动接受社会监督，3分。被市级以上新闻媒体披露，并经调查核实属违法案件，一件扣0.5分;造成重大或恶劣影响的，扣1分；政府信息公开不依法、不及时的，扣1分。8.建立健全了错案追究制度并严格落实，3分。未建立错案追究制度的，扣2分；建立制度但未落实的，扣1分。五、行政复议、应诉工作（13分）1.依法接受人民法院审判监督，5分。不依法办理行政应诉案件或不依法执行法院判决、裁定的，每案扣1分。2•积极履行层级监督，8分。不依法履行行行政复议、行政赔偿和补偿职责，每件扣1分；不能依法受理复议案件，超期限结案的，每

8、件扣1分；经行政复议、诉讼具体行政行为被撤销、变更或确认违法的每件扣2分；不依法履行行政复议决定的，扣1分。K、行政审批清理工作（7分）1.审批项目清楚、管理有序的，2分。审批项目不清、管理混乱的，扣2分。2.及时调整清理和公布行政审批项目的，2分。不及时调整清理和公布行政审批项目的，扣2分。3.按期作出决定的，1分超期作出决定的扣1分。4.按照规定作出审批决定的，2分。违反规定作出审批决定的扣1分。七、防范化解