欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:32825466
大小:54.90 KB
页数:3页
时间:2019-02-16
《浅谈对小学生的赏识教育》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、浅谈对小学生的赏识教育水集中心小学赵炳玉心理学、教育学的研究表明:儿童的年龄越小,越需要外界的鼓励。小学阶段的儿童,尤其是小学低年级的儿童,他们对自己的认识和评价大多是依据他人对自己的评价得到的。外界的批评或表扬,在很大程度上影响着他们的情绪和行为。赏识通过对个体成功面的肯定,能给个体以自尊和自信,使个体向更完美的方向发展,它是成功教育的有效手段和方法。运用赏识教育的方法,尊重学生个性和差异的基础上,可以创设轻松、愉快、和谐的教育环境,让学生主动学习,勇于创新,体验成功,和谐的成长。那么,当今学校教育中教师是否注重赏识教育呢?有的学生反映,在一般情况下,在学
2、校受到教师表扬、赞赏的只是少数、I古1定的几个优等生,在教师眼里,这些被默认为好学生的孩子,通过教师的眼神、音容和笑貌而不断受到激励;而对于中等生这一群体,在一般情况下往往是被教师所忽略的,有的教师觉得管不管他们,也就一个样,反正是不上不下,于是就放任他们;对于后进生要得到教师的表扬和激励就更加的困难了。由此可见现代教育中,只有少部分学生受到赏识,大部分学生被忽略,一小部分学生受到打击,现代教育呼唤赏识教育。教师作为赏识教育的实施者,要从以下几个角度岀发。一、形成积极的期待期待是一种看不见,但确实存在的教育信念,对教育起着重要作用。教师在理解每个学生的基础上
3、往往会对每个学生未来发展的潜力有所推测,这被称之为教师对学生的期待。很多实践证明:教师对学生是否存在良好的期待感,会影响到学生的自我期望和积极主动性的发挥,对学生学业的成败乃至今后人生的发展都具有不可低估的作用。教师期待对学生的影响并不是一个有意识的过程,很多教师都没有明确意识的到自己的期待,也没有可以去控制自己的行为,只是在不知不觉中表现出自己的期待,给学生传达出期待的信息,对学生起到了潜移默化的效果。它不仅能够激发学生克服困难、积极向上,而且对学生的智力、品德和个性的发展也产生直接影响。二、宽容谅解学生由于小学生个方面的认识发展还不够完善,在成长过程中,
4、常常会遇到迷惘、困惑甚至挫折,他们需要教师的理解和帮助。学生间总是存在差异的,作为教师不应该以一个尺度去衡量他们的表现,而是应该在理解的基础上客观的评价学生。比如,在一次考试完了以后,教师的眼睛千万不能只盯着考九十分的那几位学生,而应该回过头去看看,哪些学生比上一次考试进步了,不管他是考六十几还是七十几,都是一种进步,这时教师就该对这些学习取得进步的学生给予表扬,这个时候表扬远比训导和惩罚来的有效,后者只会让学生会低估自己的能力,使原有的正确的学习动机会逐渐消失。只要对学生多一些宽容与赏识,多用发展的眼光看待他们,帮助其分析原因,提岀应对策略,让学生感觉到教
5、师是理解他们的,对他们还是有信心的。使学生认识到其成功的价值后,会产生学习的动力,这样要求进步的学习动机就会得到强化,因此,教师们不必吝啬你们的赞美,在理解学生的基础上多一些赞美,让学生能在愉快的氛围中学习。三、充分信任学生“我能行''是一个人自信的表现,有了自信,就有了战胜一切困难的勇气和决心。在这样的基础上,学生才能体验到成功的喜悦,在这样的情绪影响下,学生才能不断获得成功。我们经常会抱怨自己班上的“问题”学生,他们往往是学习不认真,课上也不认真听讲,整天吵吵闹闹,惹事生非,作业老是拖拉,和他讲过几遍的问题还是弄不清,实在是对他们束手无策。于是长此以往,
6、教师对这样的学生只能骂了再骂,批评了再批评,大家都对他们失去了信心,同时他们自己也会形成一种思维定势,认为自己真的是什么都不行,其实这些学生的“差”和教师的教育是有很犬关系的。这类学生大都是缺乏自信,而失去了信心就等于是失去了学习的动力,教师对学生失去了信心,又怎能让学生自己树立起信心呢?“学生一千次摔倒了,做老师的要坚信他j千零一次地站起来。"要让学生自信,教师应用发展的眼光看待学生,给学生一个机会锻炼及证明自己的能力,成为生活中的成功者,要相信没有教不好的学生,只有教不好的老师。教师要善于找出学生的闪光点,多多鼓励、赞赏,给他们机会,让他们尝试,从而在心
7、理上帮助他们获得成功,提高自信,消除他们心理的种种顾虑,使学生在“我可以”,“我能行”的情绪中,热爱学习,树立自信。四、尊重学生马斯洛指出,尊重需要如果得到满足,那么人们就会产生自信心,觉得自己是有价值、有实力、有能力、有成就的人,否则就会引起自卑感、软弱感和无能感。学生是一个独立的人具有独立人格的人,他们也有做人的尊严,他们只有被教师尊重,才可能懂得自尊,并可能尊重他人。有些教师不注意自己的教育语言,当学生有错
8、]寸,在大庭广众下批评。比如,学生上课做小动作或开小差,教师会采取点名批评和罚站的方式。若走近他,敲敲桌子,摸摸他的头,或送去一个责备的目光,他会
9、心存感激,也有内疚,这种“此吋无声胜有声”的教育方式
此文档下载收益归作者所有