岗位调查表-会计28889237

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1、岗位调查表岗位名称财务会计人员所在部门财会部肓接上级财务经理直接下级岗位编号岗位编制所辖人数岗位分析口期本岗位关键职责描述：负责出口部付款.费用审核及出口退税工作职责与工作任务:及时准确核算，保证财务数据真实可靠，退税款项及时足额到账。综合认真分析，确保公司成本.风险最小，利润最大化。职责职责表述：利用ERP系统，对出口部费用、付款审核、把关。工作标准工作任务根据预估费用和上账情况，审核付款、付费合规合理性根据财务计划和ERP计划对不合规不合理及错误付款、付费给予退回。根据财务计划和ERP计划对通过的付款、付费通过ERP通知财务管

2、理员进行审批及时通知职责职责表述：出口部会计核算工作标准工作任务审核单据，对单据进行入账处理根据实际采购和票据情况决定根据出口业务，进行入库核算、出口核算、费用预估和结转、费用付款、国内供应商的货款结算、出口收汇、发票认证以及境外公司出口业务的核算依据出口、结汇水单和预估计划每月统计出口部外贸内销业务收入情况，汇总后与出口部进行核对，核对无误后留档协调、解决会计核算工作中出现的各种问题职责职责表述：出口退税计算、申报、回款工作标准工作任务根据出口业务分析计算退税，并及时、正确向国税进出口税务管理部门申报以是否无风险全额，及时回款为

3、标准及时订正退税疑点以是否无风险全额，及时回款为标准生成税款追踪、及时到账以是否无风险全额，及时回款为标准职责四职责描述：报税工作标准工作任务增值稅进项税额核对，认证根据税法要求，合理、及时、正确根据日常经营活动，业务的记账、税金计算计提、财务报表及稅务申报工作根据经营情况和具体分析计算决定职职责表述：对内对外的沟通工作标准责五职责yV工作任务保持与出口部的沟通和密切配合工作工作顺利、和谐进行维护税务部门良好关系工作顺利、和谐进行工作任务发票的购买和开具工作标准工作权限：业务类在职责范围内开展工作费用审批类人事类工作关系：内部协调

4、关系进出口部人员、财务经理、财务总监、总经理外部协调关系国地税办税系统人员任职资格：学历要求本科及以上专业要求会计学职称要求助理及以上执业资格要求本专业从业资格证书技能要求沟通能力、分析能力、专业领域建设性建议能力知识要求会计、管理、稅法、经济法工作经验8年其他特殊要求涉密岗工作环境：工作场所办公室工作时间固定以下几项，请在你认为最符合你工作内容的一项后面打“解决问题：按照日常规则/规定处理工作事务根据实际工作情况，需经常变通处理工作事务，无风险性决策.须对工作内容提出指导性意见或建设性建议，有部分风险性决策a/经常进行风险性决策

5、并解决问题工作内容的广度：（不考虑职级，按工作内容划分）从事某一方面的单项工作从事某一方面的几项工作“从事某一方面的全部工作从事两个以上方面的管理工作工作独立性：工作须请示，但有一定的空间工作偶尔请示，有一定的决策权工作无须请示，完全决策知识的广度：（岗位工作需要精通的专业知识，如：财务、营销、英语、管理、人力资源、行政、法律、产品知识、物流知识等）可以列举具体需要的知识需要其中任意1个知识的岗位可以列举具体需要的知识+需要其中任意2个知识的岗位需要其中任意3个知识的岗位需要其中任意4个知识的岗位7需要其中任意5个及以上知识的岗位

6、内外因素（沟通）:主要是内部沟通需要保持日常性、常规性外部沟通经常与客户沟通生理条件：办公室环境舒适■V经常性市内外出偶尔国内/国外出差经常性国内/国外出差工作压力：如工作出现偏差，没有造成或造成微小经济损失，没有负面影响或影响微小如工作出现偏差，造成较小经济损失,有一定的负面影响，但可以修正如工作出现偏差，造成较大经济损失，有明显的负面影响，此影响不能消除■%/如工作出现偏差，造成重大经济损失，或造成非常大的负面影响