岗位调查表-会计

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1、岗位调查表岗位名称会计岗位编号XX所在部门会计部岗位编制XX肓接上级会计部经理所辖人数直接下级无岗位分析口期本岗位关键职责描述：会计核算账、税务申报、编制内外部会计报表职责与工作任务：职主贝职责表述：会计核算工作及内外部报表编制工作标准工作任务1、审核各种原始凭证的合法性、真实性、手续完备性、数字准确性、审核过程的有效性。及时、准确2、根据审核无误的原始凭证，制作记账凭证，并且登记各种账簿。及时、准确3、核算费用、结转销售收入、成本等。及时、准确4、具体负责定期的财务报表编制工作。及时、准确5、认真及时清理往来账目、发现问题及时处理。及时、准确6、凭证、账本

2、及时整理、装订归档及时、准确职责职责职责表述：税务申报，天旭统计局报衣编制工作标准工作任务1、月末根据账目及税法规定计提各种税费。及时2、月初核对后申报。及时、准确3、月初根据账目上报统计局报表4、申报完成打印报表装订。及时、准确职贵表述：发票管理工作标准匚作任务1、及时认证收到的各类发票、完税凭证等，并整理归档及时、准确2、按照需要购买国、地税发票。3、根据业务部门提交的申请开具发票。及时、准确4、核对无误后登记并转交业务员。及时、准确职责四职责表述：固定资产管理工作标准丁作任务1、具体负责固定资产的账务管理工作，包括编号、造册、入账等工作。及时2、根据财

3、务制度，定期核对资产账目，做到账证相符、账账相符、帐物相符。准确职责五职责表述：参与部门管理工作标准工作任务1、参与部门管理，提出改善工作的建议建议的科学合理性2、参加部门的相关工作会议3、参与相关财务管理制度的制定和修正工作职责六职责七职责表述：季度财务分析工作标准1、搜集整理相关财务数据准确、有代表性2、撰写季度财务分析报告有针对性职责表述：完成上级安排的其他工作办理股权变更等工作权限：业务类在职责范围内开展工作费用审批类人事类工作关系：内部协调关系业务员外部协调关系税务局任职资格：学历要求硕士研究生专业要求会计专业职称要求无执业资格要求会计工业资格证书

4、技能耍求分析能力、逻辑思维能力、沟通能力、计算机能力知识要求财务相关知识工作经验1年其他特殊耍求工作环境：工作场所办公室、稅务局工作时间固定以下几项，请在你认为最符合你工作内容的一项后面打a/解决问题：按照日常规则/规定处理工作事务根据实际工作情况，需经常变通处理工作事务，无风险性决策.须对工作内容提出指导性意见或建设性建议，有部分风险性决策经常进行风险性决策并解决问题工作内容的广度：（不考虑职级，按工作内容划分）从事某一方面的单项工作工作偶尔请示，有一定的决策权从事某一方面的全部工作从事两个以上方而的管理工作工作独立性：工作须请示，但有一定的空间从事某一方

5、面的几项工作工作无须请示，完全决策知识的广度：（岗位工作需要精通的专业知识，如：财务、营销、英语、管理、人力资源、行政、法律、产品知识、物流知识等）可以列举具体需要的知识需耍具中任意1个知识的岗位财务+需要其中任意2个知识的岗位需耍具中任意3个知识的岗位需要其中任意4个知识的岗位需要其中任意5个及以上知识的岗位内外因素（沟通）：主要是内部沟通需耍保持IT常性、常规性外部沟通经常与客户沟通生理条件：办公室环境舒适经常性市内外出偶尔国内/国外出差经常性国内/国外出差工作压力：如工作出现偏差，没有造成或造成微小经济损失，没有负面影响或影响微小如工作出现偏差，造成较

6、小经济损失,有一定的负面影响，但可以修正如工作出现偏羌，造成较人经济损失，有明显的负面彩响，此彫响不能消除如工作出现偏差，造成重大经济损失，或造成非常人的负面影响