科技兴检推动纤检工作自主创新

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1、科技兴检推动纤检工作自主创新实施“科技兴检”战略，依靠不断增强的技术能力服务经济建设，是知识经济时代的客观要求，质检工作要实现服务经济、促进发展的目标，就必须以科技兴检、提高技术能力为保障，不断提髙工作的有效性和渗透力，只有这样才能赢得政府的信任、企业的满意和群众的赞誉，才能做到有位、有为、有威。现结合工作实际，浅谈以下几个问题：正确处理行政执法与检验技术机构的关系行政执法是行政机关执行法律法规的行为，是主管行政机关依法采取的，直接影响相对一方权利义务的行为。鉴于行政执法对象的特殊性，要求行政执法人员具备较高的思想道德素质，掌握较多的法律常识以及严格依法办事的能力。在纤检系

2、统具体执法工作中，对于监督检查、实施行政处罚和采取行政强制措施等行为在每一次执法行动中都会出现。但是随着市场经济的发展和棉花检验体制改革的不断深入，各种新事物、新情况不断出现，在纤检执法过程中也出现了一些比较复杂的案情，单纯依据执法人员的感官和法律法规条文的了解，已不足以保护消费者和行政相对人的合法权益。为提高辨别和执法能力，真正做到罚过相当，就需要检验机构的介入并进行综合评析，在加大检验机构工作量的同时也给检验工作提出了更高的要求。而检验机构在进行检验时如果发现其他重大违法行为，则应立即移交给执法科室，进行立案查处，多方面、多层次来保障消费者的合法权益。积极引进先进科学技

3、术，大力加强自主创新针对聊城市是山东省的产棉大区，聊城市纤检所花费巨资引进了目前世界上最先进的棉花检验专用仪器一一HVI,并创建了规范化实验室，承担起本市的仪器化棉花公证检验工作。在引进高科技的同时，所领导班子不断加强自主创新,选派人员到兄弟单位进行考察研究，取长补短，努力提高自己的技术水平，为地方棉花加工和棉纺行业提供科学、统一、准确、可靠的质量数据。进一步形成对科研人员的培养机制从执法人员到检验人员，聊城市纤检所领导班子不错过每一次的学习机会，定期选派人员培训学习，提高每个人的业务能力，以推动纤检事业的发展；在用人机制上实行竞争上岗的方式，对业务能力比较高的人员予以重任

4、，做到“能者上、平者让、弱者汰”的用人理念，提升科研力量，打造精英队伍。转变职能，加大宣传服务功能根据市场经济的发展，按照“有所为有所不为”的原则，政府职能部门慢慢地从管理型职能向服务型职能转变，强化宏观管理职能，弱化微观管理职能，使之与市场经济发展相适应，保持市场经济的继续繁荣。聊城市纤检所为了适应市场经济的发展，加快推动和提高我市的棉花检验质量水平，市纤检所的领导班子以身作则，通过多种媒体、借助多种平台加大宣传介绍市纤检所的服务理念和内容，积极引导广大企业重视质量检验工作，引导企业共筑质量服务诚信；通过加强科技基础条件平台建设，造就一支具有较高专业素质的科技中介服务队伍

5、，初步形成适应自主创新要求、主题多元化、组织网络化、功能社会化、服务产业化的科技中介服务体系，把聊城市纤检所打造成全省乃至全国具有竞争优势的专业检验机构是全所工作人员的最终目标。做好传接纽带，促进本职工作按照国务院《棉花质量检验体制改革方案》部署，2012年国家发布了棉花新标准GE1103—2012,从2013年9月1日起开始实施，为稳步推进地区棉花检验体制改革和规范地区棉花市场秩序，积极宣贯新的棉花标准，聊城市纤检所自2012年8月7日起，与省纤检局联合举办了两期“棉花加工、经营以及纺织企业新标准宣贯培训班”，全市来自棉花加工、纺织企业的近200名代表参加了此次培训。通过

6、此次培训，使企业及时对新标准有了深刻的认识和了解，为以后新标准的实施奠定了基础，这也将有助于今后纤检工作的顺利开展，从而提高了纤检工作的工作效率，提升了纤检系统在企业中的知名度，为今后的发展铺平了道路。（作者单位：聊城市纺织纤维检验所）