激励措施在医院人力资源管理中的运用

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1、激励措施在医院人力资源管理中的运用张芹上海市中西医结合医院摘要：激励措施是“人力资源”（以下简称“人资”）管理中的重要手段。随着国家经济的发展和医疗卫生需求的提高，医院的发展步伐在不断加快。为了保证医院发展屮人才作用的有效发挥，在医院人资管理屮恰当地运用激励措施成为了当前的一大重要课题。本文结合医院人资管理中激励措施的作用，对激励措施的几个基本方法及其在医院人资管理中的应用展开了探讨。关键词：医院管理;人力资源;激励;作者简介：张芹，上海市屮西医结合医院。引言2017年是国家医疗改革工作推进中的重要一年。在当前经济新形式、新任务的基础上，要落实医疗

2、改革工作，就要抓紧当前经济大环境形势，将医院的发展同国民经济的发展和社会民生的发展结合起來，医院才能够在新的医改政策环境下不断进步和发展，为社会大众提供更高效、高质量的医疗卫生服务。人资管理改革是2017年医疗改革工作中的十大重点项目之一，根据人社部发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》内容，医院在扣除成木并按规定提取各项基金的基础上，医疗服务收入可以用于人员奖励。新医改政策给医院人资管理提供了新的改革方向和发展道路，如何实施合理有效的薪酬制度和激励措施成为了当前医院人资管理中的重要问题，也是医院培养人才、留住人才,保证医院在未来

3、环境中不断前进的关键因素。一、激励措施在人资管理中的作用人资管理屮的激励措施指的是医院通过制定一定的激励机制，在人资屮形成一个竞争的管理环境，通过物质、精神、文化等因素对医院内职工的工作能力和积极性进行激励和提高，从而实现I矢院人才结构的优化和总体工作能力的提升。在医院人资管理工作中，结合医院当前实际经营现状和发展需求，实施有效的激励手段是医院进一步提高医院管理工作和履行社会医疗服务职能的人资保障，也是改变传统I矢院管理中僵化的I矢务人员薪酬、职位、绩效管理等方面的有效途径。在医院的人资管理中引入有效的激励措施，一方面可以提高当前医务人员的工作积极

4、性，让发挥岗位职能的工作者能够收到相应的鼓励和提升，从而在医院屮建立良性的循环竞争环境，以人才为根本出发点，实现医院综合实力和核心竞争能力的幼体提升。另一方面，在合理的激励措施中，医院对工作业绩良好的员工给予物质、精神等方面的奖励，陕院各个岗位的陕务人员的工作成果能够得到足够的认识和尊重，通过激励手段，将工作压力转化为继续提升的动力。通过这种方式，医院能够形成高效、优质的人资环境，从而为医院吸引和留住更多的医务、管理等方而的人才，为医院今后的发展，提供更多人资方而的保障。二.激励措施在医院人资管理中的基本方法(―)目标激励法在人资管理过程中，采用一

5、定的激励措施最主要的目的之一就是要提升医院内各岗位员工的工作积极性。因此，为医院工作人员提供一定的发展和奋斗目标是激励措施屮的重要措施。根据医院本身的行业、社会服务职能和战略发展定位，为自身的医务人员提供事业发展前进路线的工作目标。目标激励法可以为医务人员确定发展目标、提高工作积极性、实现自身职业规划提供前进的方向和动力。通过目标激励法，医院可以调整在职员工的工作动机，为员工实现自身的职业价值提供一定的奋斗方向。(-)物质激励法物质激励方法是医院人资管理过程中最基本、最有效的激励方法。物质激励法一般包括工资、绩效、奖金、福利等多个方面。例如，医院中

6、一般设有科研项目专项基金为成功申报各级别科研项目提供必要的经费支持，医院还为优青培养建立了培养基金、出国进修等激励措施，在提高医生专业技术水平的基础上，实现医生工作积极性的多元化激励；同时，医务人员的工资等级、绩效内容一般会同其学历、学位等内容紧密相关。物质激励法可以说是医院人资管理中最直接、最公正、最透明的激励措施之一。物质激励法使用得当与否，关系到更务人员工作积极性的发挥和医院长期发展的人才动力是否能够得到保障等重要问题，同时也是医院吸引人才、留住人才的重要手段。(三)精神激励法除了物质激励法之外，精神激励法也是医院人资管理中最常用到的激励方法

7、之一。通过加强医院管理者同医务人员的沟通和情感上的交流，可以加深员工对岗位的感情和认识，从而激发员工为岗位付出、敬业奉献的精神。同时精神激励法可以体现出医院管理者站在基层劳动者的角度解决工作中的实际困难、问题的态度，增进了医院医务人员的凝聚力及其对医务岗位和医院的信任和重视程度。精神激励法通过满足职工在事业中的精神诉求激发了医务人员的工作热情和积极性。(四)教育、环境、文化等其他激励法随着社会经济和文化的发展，人们对职业的需求呈现了多层次、多元化的趋势。因此，医院的工作环境、教育条件、人才团队都成为了吸引社会人才的重要条件。医院为医务人员提供的学习

8、和深造的机会、轻松和谐的工作环境等都可以作为医院人资管理中的激励措施，为医院人才的管理和人资的优化配置起到促进作用。三、激