检修车间对班组安全考核办法

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1、检修车间对班组安全考核办法为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制,充分发挥班组在安全生产中的作用，做到奖罚分明，以杜绝各种人身伤亡事故及造成重大财产损失和社会影响事故的发生，依据《天龙公司、热电厂安全生产工作规定》，特制定木安全考核办法。第一条安全责任的划分原则1、班长违规指挥，不执行有关规程制度，下令蛮干造成事故时，班长负主要责任，工作负责人对违章指挥不予提出，盲冃服从，负直接责任。2、工作人员不执行安全措施，违章作业，造成事故时，应负主要责任，工作负责人或监护人擅离职守，失去监护，应负次要责任。

2、3^检修、检验人员未执行检修规程有关规定，造成事故时，检修、检验人员负主要责任。4、不按工作票要求布置安全措施或安全措施不完善，造成事故时，工作负责人负主要责任，工作许可人负直接责任。5、工作人员不遵守规程等要求而造成事故吋，工作人员负主要责任，领导未按规程要求制定安全措施造成事故时，领导和有关部门负主要责任。6、凡分配未经《电业安全工作规程》和《安全生产工作规定》考核合格或分配未经安全教育的人员工作而导致事故时，分配工作的领导负主要责任。7、设备安全防护设施不齐全或对安全监察人员提出的事故隐患拒不解决而引发人身和设备事故的

3、，有关部门领导负主耍责任。第二条对在安全生产中作出贡献的班组和个人，由部门或安全技术部提出申请，经厂安委会批准，给予表扬和适当物质奖励。第三条奖励条件和金额如下：1、认真專彻规程制度，制止违章作业，及吋发现并消除隐患，避免人身、设备事故者，给予一次性奖励50-500元。2、发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使员工生命和企业财产免受或少受损失者，给予一次性奖励50-500元。3、在安全技术、职业健康方面，积极采取先进技术，提出合理化建议，重大发明创造或科研成果者，给予一次性奖励100-1000元。4、面向生产，结合实际，解决

4、影响安全的关健问题，取得明显成效者，给予一次性奖励50—500元。第四条对事故单位的处罚规定1、死亡事故：执行上级安监部门处罚决定。2、重伤事故：执行上级安监部门处罚决定。3、轻伤事故:每人次扣罚事故部门当月效益工资的10%。4、轻微伤事故：每人次扣罚部门当月效益工资的3%5、有人为责任的重大设备事故（直接损失50万元以上，或主设备损坏30天内不能修复或原设备修复后不能达到铭牌出力和安全水平）：扣罚事故班组当月30%效益工资。6、有人为责任的一般设备事故（直接经济损失5万元以上，50万元以下）:扣罚事故班组当月效益工资的10

5、%o7、对有备用设备而不能切换运行，造成机组停运的，扣罚责任班组当月效益工资的10%o8、对定性为重大事故或特大事故的，执行上级安监部门处罚决定，同时对责任班组加重处罚第五条发生事故，根据事故调查规程进行调查分析，按事故责任划分，对有关责任人员予以处罚。1、对违章作业、违章指挥未构成事故的责任者及未遂事故责任者给予罚款,主要责任者罚200元，次要责任者罚款100元；如情节严重，则同时给了全厂通报批评或行政警告处分。2、发生责任性重大设备事故，给予主要责任者留用察看一年处分并罚款2000-5000元；情节严重者，给予开除处分；

6、给予次耍责任者行政记过直至留用察看一年处分并罚款1000-2000元；对责任者所在部门领导给予记过直至撤职处分并罚款500-1000元；对厂领导的处罚由上级机关决定。3、发生重伤及以上事故者，给予主要责任人行政警告及以上处分并罚款2000-5000元,次要责任者给予1000-2000元罚款，所在部门领导给予行政警告及以上处分并罚款500—1000元。4、发生重大设备事故者，给予主要责任者行政警告以上处分并罚款2000—5000元,次要责任者给予1000—2000元罚款。5、因违反规程或误操作而造成停机停炉者，对事故责任人罚款

7、500-1000元，次要责任人罚款300-500元，所在班组罚款100-300元。6、对违反规程导致一般设备事故和人身轻伤事故者，主要责任人罚款500—1000元，次要责任人罚款300—500元，所在班组罚款100—300元。7、凡隐瞒事故不报者，罚班组长100元，罚包机人各200元。8、发生轻微伤主要责任人罚款200元，次要责任人罚款100元，所在班组罚款50元。9、异常及未遂事故主要责任人罚款100元，次要责任人罚款50元。10、发生事故的班组必须按规定及时上报车间，同时采取积极措施，防止事故扩大。有伤员吋应立即抢救或立

8、即报告，若发现抢救事故不积极、不主动,导致事故扩大等不良后果，对有关人员视情节予以加倍处罚。第六条生产现场安全考核处罚规定：1、吿产厂房内外必须有足够的照明，该亮而不亮者，发现一处罚责任班组车间10元。2、厂房内外所有升降口、大小孔洞，必须有稳固的盖板，楼梯和平台必须有不低于1米的栏杆，一