以人为本推进高校图书馆管理与服务工作几点思索

以人为本推进高校图书馆管理与服务工作几点思索

ID:32748201

大小:58.50 KB

页数:8页

时间:2019-02-15

以人为本推进高校图书馆管理与服务工作几点思索_第1页
以人为本推进高校图书馆管理与服务工作几点思索_第2页
以人为本推进高校图书馆管理与服务工作几点思索_第3页
以人为本推进高校图书馆管理与服务工作几点思索_第4页
以人为本推进高校图书馆管理与服务工作几点思索_第5页
资源描述:

《以人为本推进高校图书馆管理与服务工作几点思索》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、以人为本推进高校图书馆管理与服务工作几点思索[摘要]图书馆是搜集、整理、收藏图书资料,并供人们阅览、参考、研究的图书专门机构。高校图书馆的服务人群,不仅是高校的教师和学生,更有众多社会企事业单位和科研院所的读者,他们是思维最为活跃、需求最为旺盛、内涵最为丰富的一个群体。因此,以人为本推进高校图书馆管理和服务工作,成为新形势下做好高校图书馆发展的突破口和着力点。[关键词]以人为本;高校图书馆;管理服务[中图分类号]G258.6[文献标识码]A1以人为本有哪些科学内涵首先是“人”的概念。“人”在哲学上是相对于神和物而言的,西方早期的人本思想是相对于神本思想而存在的,主张用人性反对神性,用

2、人权反对神权,强调把人的价值放到首位。中国历史上的人本思想强调人贵于物,《论语》记载,马棚失火,孔子问伤人了吗?不问马。说明在孔子看来,人比马重要。所以无论是西方还是中国,人本思想都是最重要和最根本的思想。[1]其次是“本”的概念。"本”在哲学上是事物的'‘根本”。以人为本,是说与神和物相比,人是根本,不能本末倒置,不能舍本求末。西汉刘向编辑整理的《管子》一书中,记述了管仲对齐桓公陈述霸王之业的言论,其中有一段这样说:“夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危。”这句话的意思是说:霸王的事业之所以有良好的开端,是以人民为根本的。这个本理顺了,国家才能巩固,这个本搞乱了,国家势

3、必危亡。[2]管仲所说的以人为本,就是以民为本。古今中外一脉相承,认真翻阅厚达64页、近3万字的党的十八大报告,“人民”二字共出现145次,从报告立意到主题,从总结过去到规划未来,从宏伟目标到战略部署,以人为本的理念,犹如一条红线贯穿十八大报告的始终。2高校图书馆为什么要以人为本"人”是高校图书馆管理和服务工作的核心。[3]高校图书馆的管理和服务工作,一方面,需要突出读者的重要地位,另一方面,也要重视图书管理员的作用。因此,高校图书馆工作绝不仅仅是单纯的图书管理,更加强调的是人的服务,只有将这两方面的需求对接、相互作用,形成良性循环,才能更好地推动高校图书馆管理和服务工作的创新。高校

4、图书馆发展的终极目标是为读者提供更全面、更周到、更人性化的服务,高校图书馆不仅是高校教研工作的重要文献来源,也是发展我国图书馆事业的重要基石。传统的高校图书馆管理模式过分强调馆藏文献系统的开发,忽视个人信息需求的多样化,基本上釆用'‘开发馆藏文献资源为中心,有什么服务就提供什么服务”为主的机械模式,这样造成读者和管理员陷入尴尬的两难境地:一方不能及时有效地获取所需的信息情况,而另一方又始终维持偏离方向的热情服务。与此同时,当今世界处在智慧化、信息化的时代,知识量的迅猛增加、传播途径的日益拓宽和文献载体的丰富多样,使得文献的有效期大大缩短,这又导致髙校科研工作的教师和研究者不能在最短的

5、时间里找到本专业最新、最前沿、最直接的图书和信息,尤其是外文期刊文献的需求,更是难以满足。[4]在这种情况下,需要我们在管理方法、服务理念和工作范围上进行突破和创新,促进高校图书馆由单纯的“借书还书”向提供高层次的读者教育、信息咨询方面拓展和转变,在这个基础上,注重以人为本的管理和服务模式已成为高校图书馆增强活力、提髙服务效能的必要手段,具有非常大的重要性和紧迫性。3高校图书馆如何体现以人为本3.1营造人文关怀的服务环境首先是设施环境。现代化的设备、优雅的环境是高校图书馆运行的基础条件,高校图书馆应该用现代化的手段为读者提供实时有效的基础服务,在图书预约、跨校区借阅、馆际互借和文献传

6、递、自助还书、逾期图书自助服务、自助复印打印扫描一体机、全馆无线网覆盖、实时参考咨询、小组学习室在线预约等方面提供有效的设备。其次是信息环境。随着互联网技术的快速发展,高校图书馆应该着力在数字图书馆技术上不断与国际化接轨,在技术应用推广方面,紧密结合读者信息,根据习惯和需求,推广基于云计算的''思源探索”一站式资源发现、获取与揭示平台,方便师生快捷查找和获取全球学术信息资源;可引进LibGuides系统并以此为支撑建立起有效的学科服务平台,为读者提供在线学科服务指南及各类学术资源和信息。[5]再次是细节环境。高校图书馆还应拓展服务领域,开展立体化、多层次特色服务。如设置音乐欣赏室、多

7、媒体试验区提供丰富的视听和多媒体服务;搭建多媒体资源平台;通过主题电影展、无线畅听等各具特色的活动,为读者营造轻松、愉悦的“悦读”境界。3.2构建人才辈出的有效机制构建人才辈出的有效机制主要有三个方面:一是遴选机制。关注高校图书馆管理员的综合素质提升和人才队伍建设,抓好源头管理,注重顶层设计,建立一系列便捷有效的通道,遴选图书管理方面的专业人才,重点吸收高校信息管理专业毕业生,重视从图书馆志愿者队伍中逐步挖掘、引进高学历、高素质的年轻新生力量,切实提升高校

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。