基金经理需要哪些素质

《基金经理需要哪些素质》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、基金经理需要哪些素质？http://www.sina.com.cn2009年06月08日03:30第一财经丨1报王斌公募基金的发展让基金经理迅速成为市场关注的焦点，高薪、专业在基金经理的头上戴上了“光环”，然而成为基金经理显然不仅仅是学校教育能够培养的。一位基金公司投资总监表示，基金经理应当具备儿个基本的素质，首先是知识面要广,要懂比较多的东西。投资是一门学问，涉及各方面的知识，这就需要基金经理广泛了解各种知识，熟悉各行各业的情况。只有具备了丰富的知识，才能在掌握材料后，做出快速的判断。此外，基金经理还要有一定的决断性，同时思路要

2、非常清晰，能够敢于与众不同。…位偏股型基金的基金经理认为，基金经理最基本的素质是要能够独立思考，有客观评价事物的能力。这位基金经理指出，A股市场中充斥着各种各样的消息，基金经理最基本的素质就是能够在这些不同的信息里面区别分析信息。比如说在某个时刻市场被很多人士看好，但是基金经理一定要有自己的分析，平和淡定、批判性地看待很多信息。“英实也是敢于不同。’‘这位人士笑称，在需要作出决断的吋间一定要敢于买，而在别人非常看好市场的时候，要深入了解市场背后的东西，看到别人看不到的东西，敢于作出不买的动作。“基金经理不是能够教育出來的”，一位业

3、内人士分析指岀，并不是发一个证书就能够成为基金经理。对于基金经理而言，最重要的恰恰是从业经验要长，至少要有三年以上的投资经验，还不包括此前的研究经历。尽管这位业内人士也坦承，这个行业目前发展太快，很多基金经理可能缺乏必要的素质和经验。但是从业经验仍然应当是基金经理必备的，毕竟从事投研时间较长Z后，对于市场的敏感度可能会较一般人更高，对于投资分析会形成自己的思路。更重要的是，基金经理需要的不仅仅是对基本面有良好的分析能力，对于技术面一定要有自己的判断，这样才能在市场的变动中看出问题。不过这位人士也指出，基金经理所具备的素质并非完全限

4、定的。某些人可能适合作研究,但是有些人可能更加有灵性，适合从事投资。德国猎头公司Gcscckcr的金融保险部首席顾问窦振介绍说，受益于资本市场回暖，最近基金经理的行情再次看涨，很多公司都发出了招聘股票型基金经理的需求。但是眼下基金经理非常难挖，好一点的基金经理基本不愿跳槽。窦振说，基金公司在招聘基金经理时最看重的还是对方的从业经验和投资业绩，通常基金公司的首选是去挖其他公司比较成熟的基金经理，其次是保险、券谕等行业的有过资产管理经验的投资经理。对于有志于成为基金经理的人才來说，一个CFA的资格、良好的教育背景或者大公司的从业经验都

5、会给自身加分。另外，基金公司在挑选基金经理时，也会对候选者的人品和投资风格进行考察。金融从业需要具备的能力：首先，你要对整个金融体系有个比较系统和全面的认识。但我个人觉得最重要是分析能力,你能够通过市场上的一些蛛丝马迹得出一些潜在的信息，要够敏感！最不能的就是跟着别人走。冷静理性沉着果断，等等这些都是必要的，还要克服人性的弱点。首先必须要对数字有一定的敏感度，同时要有耐心，分析能力很重要，不过这个是慢慢积累培养的，还有就是要学会基本的分析技术，对消息的把握要准确。打算从事基金相关工作，非金融专业的学生需要自学哪些课程?打算从事基金

6、相关工作，非金融专业的学生需要自学哪些课程？自学又无相关行业从业经验的可以参加哪些考试？问题补充：指点下一些相关的资格证考试吧最佳答案比如你想从事财务工作，就要有会计从业资格，还有就现在一些公司的招聘要求来看，有的要求证券从业资格，具体要看你想从事哪方面的工作了。一些金融的基础课比如货币银行、证券投资、基金管理等等这些课程比较基本，另外要看你想从事哪个方面的工作了，基金公司有招市场营销、网络服务、稽核、人力、财务等等许多岗位。这是一家基金公司招聘要求，你可以做下参考：1、行业研究员（若干）岗位职责:对所负责的行业进行深入研究，判断

7、行业运行情况，进行行业景气和行业增长驱动力分析,为基金资产行业配置提出建议；对上市公司进行盈利预测和估值分析，发掘上市公司投资价值，提交多种类型、具有实效性的研究报告；与上市公司，行业内人士，和外部研究单位建立良好关系，及时取得有效的市场信息；指导相关研究员进行行业、上市公司研究分析工作。岗位要求:要求具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、口头和书而表达能力和人际沟通能力；具有经济、金融、会计、管理、数学等相关专业硕士以上学历，有较深的金融、经济理论素养，具有行业专业知识或从业经历者优先考虑；相关行业研究投行工作经验

8、者优先考虑，文字功底扎实；具备基金执业资格；具备较强的责任心和良好的团队合作精神；恪守基金管理公司及从业人员职业道德，遵纪守法，无不良从业记录。2、产品设计研究员岗位职责:新业务可行性论证及具体的产品设计；对现有产品的改进及制定具体的改进方案。岗位