保险公司保险论文范文-探讨中国保险公司治理目前状况论文

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1、保险公司保险论文范文:探讨中国保险公司治理目前状况论文中国保险公司治理目前状况论文摘要:我国保险公司治理研究历史较短,而保险行业的特殊性又决定了我们不能将一般的公司治理理论照搬于保险公司。本文汇总了我国学者关于保险公司治理模式选择和公司经营绩效的研究成果,并对相关研究进行了评述,以期进一步推动我国保险公司治理研究。关键词:保险公司;公司治理;特殊性;利益相关者主义;研究目前状况完善保险公司治理结构被认为是现代企业制度的核心内容,也是保险业提升竞争力的核心所在(李维安,曹廷求,2005)[l]o吴定富(2006

2、)[2]指出,公司治理结构是公司制的核心,是提高保险公司核心竞争力的关键。保险公司治理监管在国际上已经成为对保险公司三大监管支柱之一。保险公司治理应该选择什么样的治理模式?如何完善保险公司治理?这些基本理由对我国保险公司治理的建设具有重要的理论和现实作用。一、我国保险公司治理模式选择的研究冃前状况保险公司作为具有众多经营特殊性的企业应该定位什么样的治理目标、选择什么样的治理模式毫无疑问是探讨保险公司治理的首要理由。关于保险公司治理的目标,陈文辉(2008)[3]认为保险公司的经营目标应该是以利润最大化为主,股

3、东价值最大化和公司价值最大化为辅。国内学者们基本上都认识到了投保人作为债权人利益保护的重要性,同时也指出了对保险公司人力资本所有者利益保护的必要性。保险公司治理模式应该放弃“股东主义”,而强调关注包括债权人、人力资本所有者等在内的众多利益相关者的利益。但是在目前保险公司治理过程中,实际所采取的的治理模式被很多学者认为是股东主义治理模式。王洪栋(2003)[4]指出保险公司普遍采用的是“股东倾向”的治理模式。阎建军(2006)[5]也认为我国保险公司采用的是“股东单边治理”模式,而这种模式正是中国保险公司治理理

4、由的根源所在,因为这种治理模式无法对经理层形成有效的内部和市场制衡。。不但中国采用的是股东主义治理模式,吴洪(2008)[6]认为,目前从全球保险公司治理的模式来分析,股东主义仍然占据主导地位。之所以保险公司普遍采取了股东主义的治理模式,笔者认为这是和保险公司经营的特殊性,尤其是和债权人的分散性、严重的信息不对称性及监督成本和收益的不匹配性所造成,其必定结果就是经营者选择偏重于股东利益的治理模式。学者们通过理论分析,认为我国保险公司治理应该充分照顾利益相关者的利益。游桂云(2007)[8]讨论了目前保险公司治

5、理的不足,并指出保险公司治理不应该仅仅关注股东的利益,利益相关者的利益也要关注。刘美玉(2008)[8]分析了股东主义公司治理模式的缺陷所在,提出了中国保险公司治理应该采取利益相关者治理的模式。袁成(2011)[9]与上述各位作者的观点基木一致。保险公司因其特殊性所在,其治理并不能照搬一般公司治理理论,郝臣等(2011)[10]提出了以保险公司特殊性作为保险公司治理的研究主线的研究思路。虽然学者们都关注保险公司治理中的利益相关者利益,但是应该重点关注哪些利益相关者,应该选择什么样的具体的治理模式,不同的学者提

6、出提出了不同的看法。(一)保险公司治理应该关注哪些人的利益关于保险公司治理应该关注哪些人的利益,主要存在以下两种观点。1保险公司治理应重点关注投保人即债权人的利益。因为保险公司拥有高比例的负债和广大分散的债权人,对保单持有人利益地维护和考虑对寿险业都具有特殊的重大作用。王小平(2006)[11]从保险公司经营的特殊性入手强调了完善保险公司治理结构的目的是保护保单持有人利益。陈文辉(2008)[3]认为,充分维护、平衡、协调所有者、保单持有人等利益相关者的权益将是未来我国寿险公司的发展方向。李维安等(2012)

7、[12]张扬等(2012)[13]指出保险业自身的特殊性决定了保险公司在进行治理目标选择的时候,不仅要考虑股东利益最大化,更要特别关注保单持有人等利益相关者的利益。2保险公司治理不仅仅应该关注债权人,其他众多利益相关者的利益也要高度关注,因为保险公司经营的特殊性要求保险公司治理要兼顾股东、管理者和债权人之间的多重代理理由。早在2003年,李琼、苏恒轩就对国有保险公司的内部人制约、效率低下进行分析,认为国有保险公司治理结构的理想模式应为“利益相关者共同治理与相机治理相结合”的模式[14]。王媛媛(2013)[1

8、5]认为保险公司不同利益相关者如股东、投保人、人力资本所有者和监管部门都具有不同的利益诉求,利益相关者的利益保护应该保险公司治理目标的重要组成部分。(二)关于保险公司应该选择什么样的治理模式关于保险公司治理治理模式的选择,主要存在“共同治理”与“相机抉择”的治理模式两种观点。1保险公司应该选择“共同治理”的模式。阎建军(2006)[5]认为,在我国保险公司治理只能采取利益相关者内部治理主导模式。吴洪

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