洗煤厂内部考核办法(1)

《洗煤厂内部考核办法(1)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、洗煤厂内部管理制度一、内部考核办法。二、劳动纪律管理规定。三、职工出勤及工作时间管理规定。U!卫生考核。劳动纪律管理规定1、严格遵守上下班制度，班前会前10分钟到达会议室，实行班后点名。2、严格请销假制度，凡不请假休班者一律视矿工处理，旷工三天以上待岗。3、职工上岗必须穿工作服，戴安全帽、穿工作鞋，女工长发必须罩在帽内，不准穿高跟鞋、拖鞋进入工作场所。4、必须坚守自己的岗位，克尽职守，不准班中脱岗、睡岗、串岗或干其它与工作无关的事情。5、严格执行现场交接班制度，卫生打扫干净，工具材料等清点好后，方可

2、交班，并做好交接班记录。6、班前、班中禁止喝酒，班前喝酒不准上岗，无故损坏、丢失公物者，加倍处罚，不服处理者交上级部门处理。7、厂内禁止吸烟。8、凡参与偷盗公共财物者，一经发现报公司保卫部门处理o9、按时参加公司及厂组织的各类会议学习o凡违反上述规定之一者，对员工进行20■…50元不等的罚款，管理人员50—100元的罚款。卫生考核内容:厂区内卫生根据各岗位划定的工作区域负责，具体卫生标准:1、各厂房地面、皮带走廊无烟头、无脏杂物、整洁卫生,所有脏杂物不能进入精煤系统，否则严格考核。2、设备无灰尘,铭

3、牌、标志牌等一清二楚。3、各仪器、仪表透明、干净,一目了然。4、门窗、玻璃无灰尘、无污点。5、各厂房牌板悬挂整齐。厂不定期对卫生进行检查，凡达不到上述标准之一的,每项罚岗位人员10元，联责班长20元。职工出勤及工作时间管理规定一、员工请假必须履行书面请假手续，婚、产、丧、探等各类假期由有关部门出具证明，分管领导签字后，方视为有效。凡不请假休班者一律按旷工处理，月度累计三天以上交人力资源部。二、班组长要合理安排好本班人员休班，不准出现空岗，人员不到位等影响生产现象出现，否则每次罚班长20元。三、职工正

4、常休班与班长请假，每月休班大月5个、小月4个。每超休一个罚20元，依此类推。四、职工病假一般不超过4天，特殊情况由主管领导签字审批。五、职工事假两天以内，由分管领导审批，两天以上由主管审批,事假原则上一次不准超过7天，特殊情况除外，全年累计不得超过60天，否则按旷工处理。六、婚、丧、产假按公司有关规定执行。七、病假、事假一律不支付工资，婚、丧、产假等按公司有关规定执行。八、大班人员上班时间规定:上午7：30—11：30；下午1：30—5：30o发现一次迟到、早退者罚当事人10元。洗煤厂内部考核办法一

5、、指导思想：为进一步合理分配、公平公正对员工进行内部奖惩，充分发挥职工的主观能动性，确保各项工作的完成，使企业、员工收入达到双盈，特制定本办法。二、各岗位计分标准：1、跳汰机司机系数1・2,受煤坑司机系数1・2,班长系数1・3,副班长系数1.25o2、皮带、鼓风机水泵司机系数1・0。3、压滤机司机、浓缩池水泵司机系数0.95,班长系数1・1。4、大班维修工系数1・1,班长系数1・2。三、考核内容：1、出现轻伤以下事故，根据分析结果有责任人承担，并联责班长20元、值班人员50元。2、灰分控制在规定指标

6、内，每降低0.5个百分点罚50分，每超0.5个百分点罚100分。3、确保洗肝含煤量不超5%,每超1%罚100分；中煤上浮22%以内，每超1%罚200分。4、受煤坑司机要保证煤质及供应量，造成断料影响生产每30分钟罚20分。5、精煤堆每发现一件杂物对精煤筛司机罚5分。6、造成机电事故按50元/小时罚款，并联责班长20元，值班人员50元；因工作不负责任对设备维修.巡检不到位出现影响生产事故对大班维修工按100分/小时处罚。7、由于员工责任心不强造成质量、产量或其它事故，根据事故分析结果进行考核。四、对管

7、理人员的考核：1、厂管理人员严格执行值班制度，并做好交接班纪录，否则每次罚款20元。2、值班人员值班期间的产量、质量、安全、机电事故等一律与工资挂钩，月底根据考核情况进行相应奖罚，并联责生产厂长。3、值班期间，上级或其它部门到厂进行检查，对厂造成的罚款,视罚款数额的多少，对值班人员进行50-100元不等的罚款，每次联责生产厂长50元。4、凡值班期间洗煤技术指标达不到标准，出现超标现象，每批每次对值班人员进行50元罚款，联责生产厂长50元。5、值班人员切实抓好生产组织的管理及现场环境卫生面貌，出现管理

8、不到位影响生产事故或现场卫生面貌差的情况,对值班人员进行50—100元罚款，联责生产厂长50元。