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时间:2019-02-15
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1、精细化管理思想在企业培训体系中的应用研究首都经济贸易大学硕士学位论文秤i细化管理思想在企业培训体系中的应用研究姓名:王丽静申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:吴冬梅20100531屮文摘要本文拟将精细化的管理思想引入到培训工作中来,以提高培训工作的质量和效果,同时达到理论与实践相结合的FI的。笔者通过问卷调杳法、文献研究法、案例分析法以及亲身体验的方式对我国企业培训现状进行了深入分析,归纳了企业培训中存在的一些共性的问题。要解决培训中的问题,可以从两个方面入手:一是建立健全企业的培训体系;二是严格按照制度规范和工作流程执行,管理到位
2、。正是在这样的背景下,笔者提出将精细化管理的思想贯穿到企业培训工作屮去,用“精细化”去解决培训中存在的各种问题。从目前查阅的文献看,还没有发现将精细化管理思想用于企业培训工作的提法。这也正是本文的创新Z处。精细化管理的关键在于明确职责、规范流程、完善制度、严格执行、有效监控、快速反馈、及时纠偏。在这种思想的指引下,本文提岀从以下九个方而构建培训体系:培训部门的设立及人员的配备;培训总体规划的制定;培训需求的分析;培训课程的开发;培训讲师的培养及聘任;培训具休项目计划的制定;培训项目实施的条件保障;培训效果评估;培训过程的监控。关键词:企业
3、培训培训体系精细化执行反馈1AbstractThispaperintendstoleadfinemanagementinthetraininginordertoimprovethequalityandeffectofenterprisetrainingandcombinetheorywithpractice.Byusingthemethodsofquestionnairesurvey,documentary,caseanalysisandpractice,theauthoranalyzeddeeplythecurrentsituation
4、ofenterprisetrainingandconcludedexistingcommonproblemsofenterprisetraining.Tosolvepracticalproblems,wecanfocusontwoaspects:First,establishingenterprisetrainingsystems;Scecond,cnforcingstrictlyaccordingtosystemandprocessandmanagementinplace.Undersuchbackground,theauthorput
5、intheforwordtoleadfinemanagementtraininginordertosolvethequestionsofenterprisetrainingbyfinemanagement.Lookingatthepresentdocument,thereisn"tvicwpointofusingfinemanagementintheprocessofenterprisetraining.Thisisalsomynewideaofthepaper.Thekeyoffinemanagementistoclearduty,st
6、andardprocess,perfectsystems,executeinstrictrotation,monitorefficiently,fastfeedbackandcorrecttimely.Tnthisspirit,thispaperbringsupestablishingenterprisetrainingsystemsfromnineaspects:settingupoftrainingdepartmentandequippingoftrainingstaff;drawingupofoveralltrainingplan;
7、analysingitsdemand;developingoftrainingcourse;trainingandemployingofteacher;oftrainingprocess.Keywords:enterprisetraining;trainingsystem;finemanagement;trainingimplement;evaluatingtrainingresults;monitoringofcarryout;feedback本人郑重声明:今所呈交的《精细化管理思想在企业培训体系中的应用研究》论文是我个人在导师指导下进
8、行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知,文中除了特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写的内容及科研成果,也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的
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