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1、湖北省三级甲等医院护士对磁性医院文化的认知调查汪晖胡凯利王冰花官小莉杨纯子华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部华中摘要：目的了解护士对磁性I矢院文化的认知水平，探讨其影响因素。方法便利抽取湖北省35所三级甲等医院在职护士3525人，采用自行设计的一般资料调查表及护士对磁性医院文化认知调查表进行问卷调查。结果护士对磁性医院文化的认知得分为80.00(75.00,93.00)分;对专业技能、沟通交流的赞同率较高，为83・89%、85・11%,对福利薪酬、决策自主及心理健康的认同较低,为71・72
2、%~76・57%;职务、科室、学历及对磁性医院的了解程度是影响护士对磁性医院文化认知得分的因素(P<0.05,P<0.01)o结论护士对磁性医院文化的认知处于中等偏上水平，护理管理者应加强磁性医院知识教育培训，并根据不同科室需求采取针对性指导措施，加强对护士决策参与及心理状况需求的关注，营造健康的照护环境。关键词：护士;磁性医院;医院文化;认知;调查分析;作者简介：汪晖:女，本科，主任护师，护理部主任，tjwhhlb@126.com收稿日期：2016-10-05基金：中华护理学会立项科研课题(Z
3、HKY201503)AwarenessofMagnetcultureamongnursesintertiaryhospitalsofHubeiprovinceWangHuiHuKa订iWangBinghuaGuanXiaoliYangChunziNursingDepartment,TongjiHospitalAffiliatedtoTongjiMedicalCollege,HuazhongUniversityofScienceandTechnology;Abstract：ObjectiveTod
4、escribethelevelandfactorsassociatedwithawarenessofMagnetcultureamongnurses.MethodsAtotalof3525nurseswereselectedfrom35tertiaryhospitalsinHubeiprovinceandwereinvitedtocompleteageneralinfonuationqucstiorrnaircandaqucstiorrnaircregardingawarenessofMagne
5、tculture.ResultsThemedian(P25-P75)awarenessofMagnetcultureamongnurseswas80.00(75.00,93.00).Morethaneightypercent(83.89%-85.11%)oftherespondentsrecognizedprofessionalski11sandcommunication,and71.72%-76・57%ofthemapprovedwelfareandsalary,dccision-making
6、，andpsychologicalwell-being.Nurseswithdifferenteducationalbackgrounds,holdingdifferentpositions,andworkingindifferentdepartments,hadsignificantdifferencesinawarenessofMagnetculture(P<0.05,P<0.01).ConelusionTheawarenessofMagnetcultureamongnurseswassom
7、ewhataboveaveragelevel.NursingmanagersshouldstrengthcntrainingaboutMagnethospital,takeeffectivemeasuresaccordingtodepartments,focusonnurses7psychologicalwell-beinganddecision-makingneeds,andbuildahealthyworkenvironment.Keyword：nursc;Magnethospital;ho
8、spitalculturc;perception;surveyandanalysis;Received：2016-10-05磁性医院(MagnetHospital)是对医院工作环境的评价称谓，是指医院像磁铁一样吸引高素质的护士，提供-个能体现职业和个人双重价值的工作环境，从而提供高质量的护理，取得最好的临床效果丄1丄。磁性医院改变医患和医护的沟通方式，也改变着医院的人文环境，其模式包括变革型领导，结构授权，专业实践典范，新知识、创新和改善，实证结果5个核心要素。研究发现，通过磁性医院认证或者应用
