员工管理学论文范文-谈述建设施工企业的人性化管理word版下载

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1、员工管理学论文范文:谈述建设施工企业的人性化管理wordtlxl—T-"版下载建设施工企业的人性化管理论文导读：本论文是一篇关于建设施工企业的人性化管理的优秀论文范文,对正在写有关于员工论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：Abstract:themarketcompetitionisactuallytalentcompetition,highquality,andinnovativetalentshasbecomeabaseforthesustainab1edevelopmentofconstructionenterprise,hasthetalenthasbecomethekey

2、towininmarketcompetition.Andbuildingconstructionenterprisesduetotheimperfe摘要：市场竞争归根结底是人才的竞争，高素质、复合型、创新型人才日益成为建筑施工企业可持续发展的基础，拥有人才已成为在市场竞争中取得胜利的关键。而建筑类施工企业由于激励机制不完善、企业文化建设薄弱等因素的影响，吸引人才、留住人才一直是建筑类施工企业人力资源管理的主要任务之一。本论文重点论述了建设施工企业的人性化管理。关键字：建设施工施工企业人性化管理Abstract:themarketcompetitionisactuallytaientcompe

3、tition,highquality,andinnovativetalentshasbecomeabaseforthesustainabledevelopmentofconstructioncompetition.Andbuildingconstruct!onenterprisesduetotheimperfectincentivemechanism,enterprisecultureconstructionisweak,theinflueneeofsuchfactorstoattracttalents,retaintalentshasbeentheconstructiononeofthem

4、aintaskoftheconstructionenterprisehumanresourcemanagement.Thispapermainlydiscussesthehumanizedmanagementofconstructionenterprises・Keywords:constructionconstructionenterprisehumanizedmanagement在企业的发展过程中，总是将利润最大化作为首要考虑因素。因此，在以盈利为冃标的企业管理中，往往运用以往的传统管理理论和管理方式，没有把员工作为企业最核心的要索，而是过多的注重资本的作用，把员工看作与机器一样的设备。除

5、了在员工提高生产效率后给了相应的酬劳外，并没有满足其他方面的需求，员T只是企业用来赚钱的工具。其后出现的行为科学管理理论，逐步认识到如果耍对企业中的员工进行有效管理，就必须了解员工的实际需求。管理者应根据员工的实际需求进行相应的管理，这样才能提高企业的生产效率。一、人性化管理的必要性1.1什么是人性化管理那么究竟什么是人性化管理？简单的说，所谓人性化管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理。人性化管理反映了现代企业管理的新趋向，显示了企业管理文化发展的新态势，揭开了企业管理理论和实践的新纪元。其管理的核心在于：从人性的角度出发，让员工在感受到组织关怀的环境中工作，从而激发员工的工

6、作热情和创造力，而达到企业生产效率提高的目的。人性化管理作为一种管理模式，不能简单的理解为就是自由化和人情化的管理。人性化管理的前提是企业有着系统的管理原则，是在企业管理原则下的人性化，是一种“柔性”管理。人性化管理需要管理者与员工之间进行平等的交流和沟通，并建立互信，使彼此之间的价值得到最大化体现。1.2为什么要进行人性化管理人性化管理，作为游离制度与人性之间的一种管理方式，其理论内容并不深奥，就是以人为中心，把尊重人、爱护人、关心人作为企业经营活动的基本出发点，充分挖掘员工身上蕴藏的巨大潜能，调动员工的积极性，从而为企业创造更人的财富，推动企业的的持续发展。马斯洛的需求层次理论曾告诉我们

7、：人的需求遵循生理需求，安全需求、被尊重的需求、人际交往的需求和口我实现的需求的递增规律。当人们由低层次的需求到高层次的需求依次得到满足之后，才可以安心工作、全心付出、完成自我管理和自我实现。从企业当今建筑企业的员工存活目前状况看，大多数员工低度层次的需求已经基本满足，但是，许多员工觉得自己渴望被尊重、人际交往、自我实现的强烈需求却难以得到满足。尤其是许多青年员工,他们喜欢自己对工作能有更多的主动权，希望自己