中国联通g省分公司人力资源管理体系优化策略-研究

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1、目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．IAbstract⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．II1绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．11．1研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．．11．2研究综述．⋯⋯．．⋯．．⋯．⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯．．．21．2．1国外研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯21．2．2国内研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．41．3研究内容⋯⋯⋯．⋯⋯．．．．⋯．．．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯61．4研究方法．⋯⋯⋯⋯⋯．．．．．⋯．⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯61．5研究创新．⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯．．．．．．⋯⋯⋯．．．

2、．．．72中国联通G省分公司人力资源管理体系的现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．82．1巾国联通G省分公司的基本情况⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．．82．1．1中国联通G省分公司的组织架构⋯⋯．．．．．⋯⋯⋯⋯⋯82．1．2中国联通G省分公司的人员结构⋯⋯⋯⋯．．．．．．．．⋯．．102．2巾围联通b省分公司人力资源管理体系的发展现状⋯⋯⋯⋯．．122．2．1内外结合的招聘体系初步形成⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．122．2．2员工职业生涯的双通道初步形成⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．132．2．3基于岗位的薪酬体系初步形成．．．．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．142．2．4分级分类的培训体系初步形成⋯⋯．．．．．⋯⋯⋯

3、⋯⋯．142．2．5基于绩效的评价体系初步形成⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯142．3巾国联通G省分公司人力资源管理体系的现存问题⋯．．．⋯⋯．．142．3．1公司人力资源战略规划不够详细⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯152．3．2员工职业生涯发展通道不够完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．152．3．3薪酬福利体系激励作用不够明显⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯152．3．4培训体系与员工职业生涯不相匹配．．⋯．．⋯⋯⋯．．⋯．．152．3．5员工绩效考核评价体系有待健全⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．163中国联通G省分公司人力资源管理体系优化的基本思路⋯⋯⋯⋯⋯173．1rfl围联通G省分公司人力资源管理体系优化的目标⋯⋯．⋯⋯

4、．173．2巾国联通G省分公司人力资源管理体系优化的原则⋯⋯⋯⋯．．173．3中国联通G省分公司人力资源管理体系优化的模式⋯⋯⋯⋯．．184中国联通G省分公司人力资源管理体系优化方案的实施⋯⋯⋯⋯⋯．204．1人力资源管理体系基本结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．204．2人力资源规划了体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．214．3职位分析与评价了体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．234．4素质评价子体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．．．244．5薪酬-了体系⋯．⋯⋯．．⋯⋯．．．．⋯．⋯⋯⋯⋯．．．．．⋯．．26IV4．6培训开发了体系⋯．．．．．．．⋯．．．．．⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯

5、．．．．．274．7绩效考核子体系．．．．．．．．⋯⋯．．．．⋯．⋯⋯．．．．．．．．．．．．．．．．305中国联通G省分公司人力资源管理体系实施的保障措施⋯⋯⋯⋯⋯335．1公司高层要转换理念行为⋯⋯．．．．．．．．．．⋯⋯．．．．．⋯⋯．．．335．2各级管理者要承担相应职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．335．3从业人员要提高专业水平⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．335．4入力部门要转变管理职能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯34结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．36致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯39V中国联

6、通G省分公司人力资源管理体系优化策略研究1．1研究背景1绪论在经济伞球化的今天，企业发展的内外环境日趋复杂且富有挑战性，可以说，有没有具备核心竞争力将决定企业能不能在市场巾取得竞争优势，能不能实现可持续成长与发展。企业的核心竞争力，是企业长期形成的，蕴含于企业内质巾的、独具的能为顾客创造更多价值的一系列的技能、知识、管理等要素的组合，一般来自于对内部能力的培养和对外部机会的把握。世界顶尖级人力资源大学——美国康奈尔大学的Snell教授认为，企业核心竞争力的来源归于企业的人力资本、社会资本和组织资本，具体的说就是知识、技术、关系和流程网个要素。任何单独一个要素都无法形成企业的

7、核心竞争力，必须通过相互整合来支撑企业的竞争优势。企业只有通过人与组织系统的有机整合，形成企业的人力资本、社会资木和组织资本，进而形成企业的核心竞争力。人力资源的竞争直接关系到企业的生存与发展，是企业核心竞争力的重要源泉，构成了企业竞争优势的基础。经济伞球化下日趋复杂的世界经济环境，已将市场竞争边界彻底改变，企业唯有重新调整和优化现行人力资源管理体系，方能应对面临着的前所未有的挑战。中国联通G省分公司在中国联通中成立相对较晚，但其人力资源管理体系起点较高，在本省电信运营商中最早开始构建人力资源体系，实行一系列的人力