企业人才使用与培养研究(正文)

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1、第一章绪论第一章绪论2006年，胡锦涛总书记在全国科学技术大会上指出：“无论是发达国家还是发展中大国，都把科技人力资源视为战略资源和提升国家竞争力的核心因素”；日前，英国、美国等国纷纷宣布新签证政策或对现行政策进行调整，以把优秀人才揽至旗下。各国各企业纷纷加强对人才的培养和重视，而且其中以高端人才和高技能人才的培养和重视尤为突出。而作为我国现有制造业重要组成部分的代工企业同样面临着此问题。在此同时各代工企业和学者对其此方面的关注和研究投入了很大精力，而对于代工企业的基层技能员工的离职率和流动性却并未有相应的分析研究和重视。本文将通过对

2、现有代工企业在中国制造业中的重要性、基层技能员工在代工企业的重要性、基层技能员工高离职率和高流动性带来的系列影响等进行各方面的调查取证和分析。同时对现有代工企业的离职率降低办法进行分析和说明。希望通过此文能够更好的让各届认清加强对代工企业中基层技能员工的高离职率和高流动性重视的必要性，并能够以本文的观点对代工企业降低基层技术员工的离职率和高流动性提供帮助。31企业对待不同层次人才现状分析31第二章企业对待不同层次人才现状分析第二章企业对待不同层次人才现状分析2.1企业对高端人才的重视度现状二十一世纪什么最贵？人才！”金融危机后，各国在

3、加紧打击非法移民之时，也加剧了对“精英”的争夺，电影《天下无贼》中的这句经典台词正是人才大战的真实写照。日前，英国、美国等国纷纷宣布新签证政策或对现行政策进行调整，以把优秀人才揽至旗下。英国增设“杰出人才”签证根据英国驻华大使馆网站的消息，英国将从8月9日起推出“杰出人才”签证，旨在把科学、人文、工程以及艺术领域的国际杰出人才吸引到英国来。英国移民事务大臣达米安·格林表示，英国移民体系将迎来改革时代，要减少移民总数，确保移民体系符合国家需要。“我们新的杰出人才移民路线，将对近1000位申请人开放，这将确保我们不断吸引精英们来英国，使英

4、国稳居世界领先地位。”据介绍，从2011年8月9日至2012年3月31日，将有1000个签证名额分配给此项杰出人才签证类别。英国政府将在2012年3月底对其执行情况进行评估。美国更新职业移民签证政策8月初，美国国土安全部和美国移民局重申，要对在美国高失业率领域进行投资和创业的外国人才大开“绿灯”美国国土安全部部长珍妮特·纳波利塔诺2日表示，美国欢迎有才华的外国企业家和外国投资者，通过现有的第二优先职业移民签证(EB-2)和投资移民签证(EB-5)项目移民赴美。纳波利塔诺说，美国必须继续吸引全世界最好和最有才华的人为美国经济增长和创造就

5、业贡献才能、技巧、想法。据媒体报道，美国移民局更新了EB-2项目的信息，凡是有美国硕士以上高学历或外国相当学历，或者有美国大学本科学历或外国相当学历，并有5年以上专业工作经验的人，都可以申请这类签证。韩国政府7月份表示，会参考德国、英国等国的做法，考虑设置一个掌管移民和多文化政策的移民厅，以有效地集中管理外国人，争取海外优秀人才。中国近年来出台了“中国绿卡”政策、制定了“千人计划”，以吸引海外高才。专家建议，中国可以借鉴欧美等发达国家做法，设置国家级专门机构招揽海外英才，同时提供良好创新环境留住人才。以上可鉴各国已经通过不同手段展开对

6、高端人才的吸引政策，亦可见其对高端人才的重视度，同样国内对于高端人才的重视度也日趋上升。31第二章企业对待不同层次人才现状分析西安高新区从2008年到2020年间，西安高新区将设立5000万元高层次人才引进专项资金，以加速人才向高新区聚集。同时，西安高新区还联合知名人才研究机构，每年出台西安与其他城市薪酬、生活成本、消费等相关指数对比人力资源专业报告，为招商和企业发展提供权威参考数据。除每年在高校开展校园招聘、推介和宣讲活动外，还通过高校在高新区企业设立人才实训基地、举办系列高校毕业生实践、实习招聘会等方式，为企业和人才双向选择提供更

7、好的对接机会。据了解，2008年高新区接收的大学生将超过5000人。除此之外，高新区还将通过设立高层次人才热线、建设人才库等各种方式，促使人才向高新区聚集，以推动产业和企业的快速健康发展。人才库总量达到15万人2005年10月12－13日举办的“中国国际高新技术人才与智力交流会”中，九九加一公司独特的PK台吸引了大量的高级人才及媒体。在短短2天“第二届高级人才交流会”中，九九加一公司共收到近300份简历，收益颇丰，其中超过80%是高学历、经验丰富、实战性强的复合型人才，有多位应征的“海归”在PK台上亮相。在九九加一需求信息中，公司CE

8、O一职100万美元的年薪，吸引了众多媒体和高级人才的关注。其中有来自纽约具有哈佛、耶鲁大学学位、担当过纳斯达克上市公司CEO并具有丰富实战经验和领导艺术的高端人才和香港一些上市公司的高管。从以上的事件中可见不论是从政府方