【7A文】成功个人职业生涯设计咨询.ppt

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1、成功个人职业生涯设计咨询——个性化而“扬长避短”的职业生涯背景和目的背景由于教育体制、政策需求等客观原因或其他个人因素，很多学生在高考择科时就是较为被动、并没有针对个性特质的认识和分析而作出选择；在选择后进一步的学习过程中，由于兴趣或意愿的原因并无法对所学与所用，即在学习的专业知识和个性特征等方面无法清晰的寻求未来发展的方向，甚或在各种经历之后产生迷惘的心理状态；在择业时未能进行有效的自我分析定位和/或对所处行业、专业的认知程度不够，在就业后逐步产生心理落差，无法或无法清晰了解自己的需求，与所从事行业、专业无法进行有

2、效的“对话”；等目的基于上述背景，咨询者希望通过咨询项目的形式，通过对自身期望的梳理和潜意识性格特质的解析来对所（希望）选择行业、专业的客观要求进行对应关系的匹配，从而获得正确的发展方向建议，并能将此主客观结合的分析方式加以运用成为自己的对未来发展的有效工具。咨询特点充分考虑和分析咨询者内在、外在的特质，专业背景，兴趣爱好等全面因素的职业生涯设计；完全洞察剖析“人的性格”与“职业”的性格，并做理性匹配的职业生涯设计；考虑人性发展的必然性，排除因被动、眼前利益等因素不明就理的所作的职业选择而可能带来的迷惘或压力；令谘询

3、者找到不仅仅是正确的，而且是令身心愉悦的职业生涯方向建议，从而使得面对工作不忧虑，不躁进。保证每一份建议书都由专家亲自设计及评估。面询项目过程结束后一年内的客户跟踪为谘询者提供信心保障。以将专属于你的人性的特点，自我的力量与相应的社会需求相匹配，带领你寻找因感到快乐而不会放弃的职业生涯方向。正确的职业生涯设计要满足诸多因素，但最重要的是适合，“适合”了才会产生源源不断地动力其他性格特质能力专长兴趣爱好教育背景思维沟通方式企业文化薪酬激励体系业务需求组织发展战略其他设计考虑要素服务项目1成功个人职业生涯设计咨询项目2非

4、咨询“成功个人职业生涯设计报告”3分类心理测评及解析Phase1Phase2Phase3以FreeTalk的方式进行双方沟通了解，作出咨询意向决定。（电话或面谈）显性性格特征（天然属性/外在及意识）发掘、梳理和汇总分析方法：倾诉/聆听＋问卷＋互动交流（理解个性特质（质素组合/内在及潜意识）分析；显性性格特征与个性特质差异比较及解析方法：报告呈现＋互动分析Phase4Phase5职业定位分析及职业发展方向建议（注）总结及全部资料文档转交至咨询者咨询流程咨询结束注：根据咨询者的实际要求总体分两种状况：职业定位分析：咨询者

5、目的为求证一个工作期望是否适合，如果适合，应该怎样根据个性扬长避短，取得良好的收效；（经历访谈＋行业/职业岗位需求定位＋人才需求分析＋个性对应匹配分析职业发展方向建议：咨询者并无实际工作方向选择，想根据个性特质寻求择业方向指导。（经历访谈＋性格与特质总结＋职业方向匹配度建议）项目提交物个性特质解析报告及分析意见（中英文可选）了解自己做为“人”的天性要素，寻求内心真正的安全需要和天赋所在，涉及对价值观、工作、情感、表达方式、难以克服的自身缺点、不自知、不他知的性格部分，对自己有个完整的认知，并可以长期加以对照。人格特质

6、分析问卷及意见报告探索本质、去除束缚、发挥潜力、维持能量平衡更了解自我－藉由认知自己的特质与竞争优势，使职业生涯规划落实可行，活出价值。更适应环境－通过行为特征与决策思维的调整，以及体力与心力的能量分析，让自己对工作角色掌握得更有弹性。3.更好的人际沟通－对自己呈現在別人眼前的风格作客观的了解，從而做更具建設性的沟通和提升。个人沟通风格问卷及意见报告做良好沟通的必要工具，可以获知自己的沟通风格中长短之处，充分发挥优势，避免过度之处的负面效应。工作驱动力测评问卷及意见报告清晰了解自己工作的核心驱动因素，对自己的要求更加

7、明晰，更容易对未来发展形成早期认知并加以方向性的培养。更可以做自我激励的动因。个性化职业发展建议报告（中英文可选）在“个性特质解析报告”及分析意见基础上，充分结合咨询者的内在特质/独特的天分/对专业知识兴趣及对财富的看法等诉求，更深刻的分析挖掘专属的职业发展方向及迈向成功的方法建议。（非必选项）职业方向建议报告项目最终提交物，为整体建议报告。非咨询“成功个人职业生涯设计报告”获取流程初步交流，确定意向。根据要求提交相关个人资料及填写问卷，邮件形式提交咨询公司收到确认回函以及咨询合约，同时支付咨询费用（面呈或汇款）沟通

8、确认，一周内呈交合约内咨询提交物款项收到后邮件确认。咨询师分析问卷，与咨询者进一步沟通．确认收到，提交物答疑流程结束服务信息预约时间：提前2天~一周。由于咨询服务的特殊性，双方应本着尽量体谅对方的前提下根据实际情况商定。咨询地点：原则上选择咨询方的工作地点考虑到关于心理解压及舒缓对接受咨询者的正面影响等因素，也可以由接受咨询者提议，双方协商后另