个人核心竞争力鉴定和拓展dsap

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1、个人核心竞争力鉴定和拓展（DSAP)目录一、课程介绍（Course）2二、讲师介绍（Trainer）3三、提交需求（Needs）4四、联系我们（Contact）6附、淘课介绍（Taoke）8附1淘课商城8附2培训宝工具9附3培训人社区9附4淘课企业学习研究院10http://www.taoke.comPage14/14版权所有，侵权必究一、课程介绍（Course）2.1概要信息课程时长:16小时授课讲师：李亚平课程价格：38000元课程编号：152142.2培训受众专业人员、HR、管理者等。2.3课程收益《核心竞争力鉴

2、定和拓展》(DSAP)帮助成人和青少年，确认自己的核心竞争力，设定目标和调整日常的活动和习惯，使自己能在工作和生活中更多地运用这些核心竞争力，发掘潜能，增强人力资本价值，获取职业和生涯的成功和满意2.4课程大纲在专门设计的小组中互动中，通过共同研究和相互支持，使成员了解和记住每个人的“好经历”,从而发现成员的优势模式和测试模式的制胜性，并将这些优势系统组织后写出个人核心竞争力的报告。在专业指导者辅导下，学员具体操练如何向他人明确表述自己的核心竞争力，掌握运用何结合自己的核心竞争力，设定个人发展目标，包括个人职业规划、2

3、1世纪简历、有效面试、拓展职业人脉等，建立团队协力作业，和处理自己所面对的那部分不喜欢的工作或任务。美国科学基金会资助了美国华盛顿大学教育学院对DSAP的研究和评估，确认了DSAP的有效性和应用性。具体日程如下：第一天09:00―17:00（8个小时）http://www.taoke.comPage14/14版权所有，侵权必究导论鉴别核心竞争力的示范（实证）小组互动，通过“好经历”发掘个人的核心竞争力鉴别和分析核心竞争力真实性测试个人核心竞争力报告第二天09:00http://www.taoke.comPage14/1

4、4版权所有，侵权必究二、讲师介绍（Trainer）李亚平常驻地上海市性别男价格12500编号1104擅长类别领导力，擅长行业批发零售，擅长方向行政,人际关系,家庭,总经理擅长课程讲师简介李亚平（教授）简况

一位在管理、咨询和培训领域中具有运营、行政和财务管理等方面资深领导力的高级管理人员。他的职业特征表现在其持续不断地被提升管理责任的职业发展经历中，包括帮助有关组织成功走出困境。亚平的专业优势在非营利组织管理、成功激励、职业发展、项目管理、战略分析和规划、社会工作。亚平的核心竞争优势为：领导力、使命责

5、任、组织能力、远见、目标导向、精力充沛、关怀人和优秀的人际关系。

就学和工作于美国和英国，拥有美国约翰斯?霍布金斯大学高级国际研究学院（SAIS）“国际公共政策”硕士学位和英国肯特大学“非营利组织管理”硕士学位，以及美国核心竞争力中心DSAP训练大师、美国国际商务训练协会(IBTA）CBP管理师、美国SMI成功激励国际训练机构和美国FMI家庭激励国际研究机构资深成功辅导师和英国青年社会工作者等资格。

http://www.taoke.comPage14/14版权所有，侵权必究曾任中华

6、YMCA全国协会总干事、华爱国际实业公司总经理、国际青年成就组织（JAChina）中国总监，现为康菲顿思咨询和培训创始人/首席执行咨询师，同时任美国核心竞争力（中国）中心（CCDS）执行总裁、美国国际商务训练协会（IBTA）中国首席代表/总裁、英国儿童救助会中国项目国家级顾问和中国青少年发展基金会GE项目高级顾问。

师从DSAP创始人，国际职业咨询业先驱，伯纳德?霍尔丹博士(Dr.BernardHaldane)和SMI/FMI创始人，著名成功激励大事，保罗?迈尔博士（Dr.PaulJ.Meyer），系

7、统掌握了DSAP和SMI/FMI的精髓，结合三十多年在国际国内的社会实践和工作经验，李亚平积极致力于帮助人们，尤其是青少年和弱势群体，通过改变自己，提升个人人力资本价值（核心竞争力），获取职业生涯地持续发展和幸福，他提供咨询和培训的组织包括通用电气、西门子、世界银行和盖茨基金会等等。亚平将这些努力作为他的人生追求和目标。

亚平经常这样勉励自己和激励他人：

　　“成功是一种习惯，可以籍有学习而来。成功是一种心态，要从思想作改变。人人都面临同等的成功机会，只有自信而敢于去不断改变的人，才

8、能不断地去突破障碍，走向成功之路。

知道自己擅长些什么，以及如何强化和开发这些优势，是每个人自我发展的起点和关键。”培训特长：http://www.taoke.comPage14/14版权所有，侵权必究《核心竞争力鉴定和拓展-DSAP》系列、《CBP-商务员技能训练和认证》系列、《目标设定》、《卓越的合作伙伴》、