女性创业意愿影响因素研究

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1、女性创业意愿影响因素研究摘要：“大众创业，万众创新”是实现稳增长、调结构、惠民生的重要动力，女性群体是创业创新的重要力量。针对当前女性创新创业理论研究严重滞后于实践发展的现状，文章以天津市女性为调查对象，对女性从业者的创业特点、创业意愿及其影响因素进行系统研究发现：以往的工作经验、创业环境、工作满意度等因素对女性创业意愿有促进作用，而学历和性别歧视因素对女性创业意愿的影响并不显著。建议政府和社会相关部门加大女性创业支持力度，为女性创造更积极的创业环境。关键词：女性创业；创业意愿；二元离散型模型；创业环境一、引言在知识经济和“互联

2、网+”的背景下，“大众创业，万众创新”是实现稳增长、调结构、惠民生的重要动力。创新创业的快速推进，对于激发经济发展活力，转变经济增长方式，提高增长质量和经济系统的效率，促进就业和社会的稳定具有重大意义。在就业群体中，女性从业者容易受到性别歧视，或由于自身特征遭遇就业难题。随着女性自我意识的提高以及个人成就认知观念的深入，促进女性群体的创新创业，既符合国家鼓励创业创新的要求，也能够缓解社会就业压力，推动社会的进步。全球范围内，女性的创新创业参与率正在不断提高。全球创业观察（GEM）2012年对全世界67个经济体女性创业者的调查研究

3、显示，全球当下每百名女性中创业者就有3.6名，有1.26亿女性正在开创或经营自己的新创企业，9800万女性企业家在经营已经建立的企业。女企业家开始成为一个引起社会更多关注的群体，了解女性创业的根本目的，分析女性创新创业的影响因素，能够更具体地为女性创新创业提供良好的环境，充分发挥女性从事创业活动对经济社会增长的贡献作用。2014年京津冀协同发展上升为国家重大战略。京津冀地区作为创新驱动发展的示范区，其创新创业的发展能够为全国形成的示范与辐射。天津作为京津冀协同发展的重要支撑，女性创新创业研究可以为全国提供宝贵的经验，对现阶段理论

4、和实证研究提供有益证据，对地方政府具体实施中央部署的创业政策具有重要意义。在国家提出京津冀协同发展的背景下，以天津市创业女性为研究对象，采用问卷形式，共访问天津市1198位女性。本文试图根据现有的影响从业者创业意愿的理论，结合天津市女性的创新创业的特点，通过实证分析研究影响天津市女性创新创业意愿因素，并提出相关政策建议。二、理论与假设关于受教育程度对女性创新创业意愿的影响，Singh等（2011）认为，纵向相比，女性企业家的受教育程度同男性相比整体水平较高。而从女性企业家自身横向角度来看，LeeandRogoll（1997）的研

5、究指出，接受过高等教育或其他较高水平教育的女性更具备创业意愿和创业成功的可能性，受教育程度较高的女性创业者的综合素质水平较高，资质较佳，眼界开阔，更希望追求物质和精神方面的成就。因此提出假设1，年龄和学历对女性创业意愿有显著影响。从女性就业的稳定性考虑，女性就业的稳定性越低，创业意愿越强烈；女性就业的自主性越高，创业意愿越强烈。MasturaJaafar提出构建女性企业家的框架中，女性创业群体具备的特质包括自主性意识，对风险的倾向，独立性等。提出假设2，个人工作能力和工作满意度对女性创业意愿有显著影响。Lee等（2006）指出，

6、女企业家创业前的职业经验尤其是在企业中从事市场营销或生产行业的职业经验有助于激发女性的创业意愿并为其从事创业活动提供可借鉴的经验。胡怀敏（2006）提出，用1992年～2005年女性创业个案证明，女性创业之前的职业或教育背景与意愿创业的领域间有较强的相关性，并且相关性比例达到30%以上。因此提出假设3，女性从业者创业前的工作经验对创业意愿有显著影响。造成性别歧视最主要的原因之一就是经济利益。经典经济学的基本假设之一就是企业作为一个理性的经济人，追求的目标是利润的最大化。考虑女性的生理条件，企业雇佣女性员工确实会比男性员工提供较大

7、的成本。女性就业创业中的性别歧视，从立法执法的角度来看，表现在法律对性别歧视的抑制作用较弱。当前就业市场中，仍存在性别的不平等。许多女性就业者存在因性别原因丧失工作机会的情况，女性能够占据的重要行业和重要岗位有限，并且男女同工不同酬的现象普遍存在。社会对女性的刻板印象仍然难以改变，使女性在就业中很多情况下难以发挥才能，在一定程度上也刺激了女性进行创新创业的行为。因此提出假设4，性别歧视因素对女性创业意愿有显著影响。范巍和王重鸣在实证研究的基础上证明，与女性个体创业倾向有显著相关的环境变量有：创业成就感；创业经济回报；创业特性优点

8、和创业环境影响。这里主要考虑的是影响创业医院的外部环境因素，包括可获取的创新创业有关的信息，对女性创新创业的资金扶持，女性创新创业需要的社会人际关系网络即人脉关系（周围群体的创业情况），提出假设5，创业环境因素对女性创业意愿有显著影响。三、创业意愿影响因素的实证