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1、■新闻调查让农民学得懂用得上能致富——河北省农村职业教育创新办学模式调查与分析之一《中国教育报》2012年5月17日1、7版日前,在河北省南宫市一家兽药店里,店主刘朝中一边接待前来买药的乡亲,一边向记者讲述了自己在一所学校两次求学的经历。第一次,刘朝中在南宫市职教中心学养殖,人在校园里,生产不摸门,记不住要领。3年后毕业回乡,他办了家养猪场,最多时养200头猪,但紧接着的猪病让他赔了个干净。第二次是2009年,南宫职教中心送教下乡办养猪班,刘朝中又报了名。每周两天上课学习,3天在自家猪场实践。学校的课程与第一次求学时相似,但授课内容与养猪过程紧密相连,学习生产两不误。这一回,刘朝中的事业
2、与学习同步发展,猪场存栏600头猪、80头种猪,还创办了饲料厂、兽药店,带动了80个养殖户发展养猪。2011年,刘朝中除了买车、盖房,家里还余30万元。两种不同的职教办学模式,取得了截然不同的教育效果。这一切都缘于河北省职业学校的“送教下乡”。2009年以来,针对全省农业生产效益低,农业教育却“办学没人学、学农不务农”的状况,河北省启动了农村职业教育办学模式改革,以农村中职招生改革为突破口,面向农村青壮年招收学生、送教下乡,受到农民的热烈响应。目前,全省已有30万名农民重进课堂,边学习边通过实训发展生产。3年来,河北省农村职教的五大办学模式,为农业增产、农民增收、农村繁荣和提高教育综合效
3、益提供了大量宝贵经验。把课堂搬到田间地头,搬进温室大棚【创新学生来源,直接在从业农民中招收学生,解决涉农专业生源缺少的难题】2009年,河北省职教开展送教下乡时,满城县农民科技致富带头人王淑秀刚好45岁。此时,她已经有80个蔬菜温室,还是圣奥农业示范园的当家人。按照“20岁至45岁、有生产项目”的入学录取条件,她年龄属于上限。但她不仅自己要求上学,还积极向职教中心申请,在她的示范园里常年办班。王淑秀告诉记者,自己的示范园有100多名当地的农民员工,以往生产活动全靠经验,遇到突发病虫害,不能及时处理,造成了很大损失。她也曾到当地的农科部门求助,但单一的培训效果不理想;她送孩子上职校,但“黑
4、板上学种菜,回来不顶用”。当县职教中心确定在村里成立教学点后,王淑秀和她的员工全都报了名:“我们不出村、不耽误干活就能系统学习文化知识和专业技能,职教中心为我们办了件大好事。”王淑秀投入10万元建了3间教室,投入5万元购置多媒体教学设备。在教室里,学生接受文化课和理论课的教学,实践课就在温室大棚进行。老师按照生产季节和生产顺序开展专业教学,经过一个生产过程,大家普遍能掌握一类生产项目各个环节的知识和技能。村里其他农户受到影响也赶来听课,并纷纷将低效益的粮食种植改种为大棚蔬菜。3年以来,职业教育“武装”了王淑秀们的思想,效益也得到了极大提高:实践科技知识,蔬菜育苗成本从几角钱降低到几分钱,
5、每个蔬菜大棚平均能多收入5000元,达到1.3万元,从一年两茬菜提高到一年三茬菜,提高了土地利用率;实践管理课和德育教学的要求,办起存栏300头猪的养猪场,坚持施农家肥,种放心菜,不施用违禁药物,保证食品安全;实践合作发展理念,全村蔬菜生产建立质量检测制度,实现了统一管理、统一销售,全村新增种植户100多户,户均年收入增加2万元,推进了产业调整……农村需要什么就办什么,村村形成优势产业【创新办学地点,利用乡村成人教育的校舍就地办学,农民学生就近走读,学校教师巡回走教】阜平县是国家级贫困县,九山半水半分田,21万人口中8万人贫困。在海沿村,男人们差不多都离土离农进城打工了,留下妇女在家种地
6、养牛,但是一个简单的牛乳炎,就使村里200头牛死了30多头。在县职教中心开展送教下乡后,农民不仅系统提高了养牛能力,还成立了奶牛协会和公司,把以前的分散养殖变为集中养殖,统一标准,合作经营。公司经理李桂英告诉记者,他们的公司现在已经有10多户参加,去年盈利80多万元。打开思路的海沿村农民,现在正在兴建旅游观光农业,依山傍水的生态园、鳞次栉比的新农舍都显示出,科技一旦被农民掌握,幸福生活就不远了。海沿村党支部书记袁龙介绍说,送教下乡以来,村里发生了三大转变:过去是职校有什么专业就学什么专业,现在是农村需要什么专业就办什么专业,农民从不愿学习转变为愿意学习了;过去上学要在学校里脱产学习,现在
7、是送教下乡,不耽误生产,解决了农学矛盾;过去农民的出路就是进城打工赚钱,现在按照当地产业结构的调整开展教学,学了就能用,男人们由以前向外流动转变为向回走,很多人都回乡建设家园了。藁城市贾市庄镇成人学校近年越办越红火,原因在于他们作为市职教中心送教下乡的办学点,紧密结合农村产业发展的要求,在9个村组织9个送教下乡中专班。贾市庄镇按照一村一品的优势办学,已经形成了一个宫面专业村、3个蔬菜专业村、5个果树专业村的格局。落生村是黄瓜生产专业
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