驾驭风险运筹人才-怡安翰威特

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1、AonHewitt驾驭风险运筹人才——怡安助力中国企业“走出去”Risk.Reinsurance.HumanResources.卷首语习近平主席在世界经济论坛2017年年会上纵论“经济全球化”时引用了英国文学家狄更斯的名句——“这是最好的时代，也是最坏的时代”。这是最好的时代——未来经济全球化大势所趋，“一带一路”战略的实施已见风生水起。这是最坏的时代——当前全球面临诸多不确定性的背景下，风险复杂性和规模比以往任何时候都更具挑战。大时代需要大格局，大格局需要大智慧！中国企业“走出去”需勇更要有谋。企业对风险的理解和管理能力直接关乎企业的长远发展。怡安愿助您顺势而为、结合国情、规避风险，找到

2、正确融入经济全球化的路径和节奏，在互利共赢的国际舞台上奏响中国企业的最强音。成就非凡是怡安翰威特的使命。怡安翰威特深耕中国企业“走出去”领域，专注于将组织、人才、风险管理等方面的研究、沉淀、提炼，将前沿理论与应用实践研究相结合，成为中国企业的随身智囊。ii怡安助力中国企业“走出去”企业挑战与解决方案企业在全球化两大主流路径下，往往会面临来自如下5个方面的挑战。全球化战略有机增长并购合资挑战组织人才文化报酬风险•治理管控架构•国际化人才识别，•跨文化融合•全球薪酬福利管控•企业全面风险管理培养和储备(ERM)•全球化组织搭建•全球化雇主品牌•全球绩效管理和人•国际化职业发展建设才激励•风险评

3、估与剖析•关键流程管理•跨文化领导力•变革管理和沟通•派遣员工薪酬福利•风险培训•敬业度管理•业务持续性管理(BCM）怡安翰威特1我们的优势全球咨询服务网络•怡安集团在全世界拥有72,000余名员工，通过创新而有效的风险管理和组织人才效率方案，行业领先的资源以及专业技术，在120多个国家提供着优秀出众的客户价值•全球协同交付网络，适应客户各类海外开拓和管理需求丰富的中国企业案例与实践•符合中国市场特点的项目管理经验，特别是同各大型中央企业、快速成长的民营企业、成熟的跨国企业等持续合作经验•怡安翰威特中国近5年已为领先企业交付1,000余个项目，包括多例大型并购及整合、大型人力资源全球体系系

4、统性升级的项目经验•基于丰富中国企业案例与领先实践研究，并结合企业特点提供定制化解决方案并购整合及海外布局全链条的咨询服务能力•怡安中国涵盖了战略、组织、人才、报酬、文化、风险等议题的整体解决方案•具有系统完备的方法论与工具，且经过了大量实践验证•提供覆盖中国企业走出去过程中的关键挑战和风险的全链条解决方案和能力丰富的行业数据与洞察•覆盖全球100多个国家的数据库与人才市场情报调研网络，可提供劳动力市场、薪酬福利、人才趋势等相关调研数据，以及基于数据的行业洞察•基于领先的怡安风险管理解决方案全球网络，集合广泛经验的资深专家，为客户提供全球性的跨行业与产品线的专业风险管理服务2怡安助力中国企

5、业“走出去”我们的服务咨询服务•我们基于企业需求给出高度定制化的解决方案，提供从组织诊断、体系设计到方案实施落地的全方位服务•从中国企业“走出去”的不同阶段特征入手，提供与该阶段业务与组织最相匹配的解决方案•基于充实的方法论、数据对标、最佳实践案例分析、富有经验和国际化视野的顾问团队等，提升制度与方案设计有效性•作为第三方，搭建全方位的沟通桥梁，使各利益相关方有意愿、有能力、有独立判断地对制度方案设计达成共识出口型跨国型多国型全球型有机增长发展路径并购合资国家政策报告全球薪酬福利报告外派管理全球化战略组织架构架构重组全球人才管理高管薪酬与长期激励薪酬福利管理薪酬福利管控关键问题公司管控流程

6、管理文化融合全球领导力绩效管理变革管理与沟通“最佳雇主”并购全面解决方案风险全面解决方案怡安翰威特3我们的服务产品服务无论是刚刚投身国际化组织力求“快速上手”的新手，还是正在考虑建立一家新合资公司的老手，对地方相关的劳动法规，薪酬和福利规范和法律的了解都对开展公司业务至关重要。我们提供如下有关人才趋势、劳动关系、薪酬福利、人才能力与动力度量相关的产品和数据，帮助企业深入了解当地人才市场环境，有助于企业做出明智决定制胜未来。国家政策报告芮福•经济与政府环境分析•覆盖广泛的高科技行业•劳动力环境•薪酬竞争力水平•劳动法要求•薪酬组成•法定和企业福利政策•高科技人才管理操作实践以及趋势•薪酬福利

7、税收政策•外籍员工雇佣现金薪酬海外派遣•薪酬增长•薪酬管理•薪酬竞争力水平•带薪休假•薪酬组成•福利管理•任职者群体特征信息福利计划全球化人才测评•福利效率•全球化人才测评标准•退休养老•全球化人才测评工具套组及评价中心•保险福利•全球最佳领导力调研•工作时间•公司配车/交通•辞退福利•操作与实践全球薪酬增长全球员工敬业度度量•全球层面与国家层面调研•全球一体的员工敬业度衡结果量工具•宏观经济与政治政策对劳动•员工敬业度