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时间:2019-02-04
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1、H公司人力资源管理外包的可行性及决策研究中文摘要H公司人力资源管理外包的可行性及决策研究中文摘要针对我国企业多以制造型企业为主,且现今制造型企业的人力资源外包仍处于起步尝试阶段,本文以某H制造型企业为例进行实证研究,根据此企业的自身特点来分析研究此类制造型企业进行人力资源外包的可行性及相关外包决策,给我国制造型企业进行人力资源外包提供参考。文章首先介绍了本文的研究背景、研究意义、目的以及研究的主要范围,并对国内外有关人力资源管理外包的研究现状进行综述。接着对人力资源管理外包基本理论,如资源基础理
2、论、核心竞争力理论、交易成本理论、委托—代理理论、社会交换理论进行论述,再针对企业进行人力资源管理外包所需要的分析模型进行论述。在理论分析的基础上,以某H公司为例,对此制造型企业人力资源管理外包进行实证研究,分析此制造型企业的基本特征,由此联系外包理论及分析模型分析此制造型企业人力资源管理外包的可行性。最后分析此制造型企业人力资源管理外包面临的主要问题,并给出此制造型企业实施人力资源管理外包的具体策略。关键词:人力资源管理,外包,可行性,外包决策作者:张蓉蓉指导教师:陈东健I英文摘要H公司人力资
3、源管理外包的可行性及决策研究ResearchonthefeasibilityanddecisionofhumanresourcemanagementoutsourcingofHcompanyABSTRACTFormuchofChina'senterprisesdominatedbymanufacturingenterprisesandnowadayshumanresourcesoutsourcingofmanufacturingenterprisesisstillinitsinfancytent
4、ativestage.InthispaperacasestudyofHenterprisesforempiricalresearch.Accordingtotheanalysisofthecharacteristicsofthisenterprisetostudythefeasibilityofthistypeofmanufacturingenterprisehumanresourcesoutsourcingandrelatedoutsourcingdecisionandprovidearefe
5、renceforhumanresourceoutsourcinginmanufacturingenterprisesinChina.First,thearticlestudiesthebackground,significance,purposeandthemainareasofthearticleandasummaryofthecurrentofstudyathomeandabroadonhumanresourcemanagementoutsourcing.Thenthearticledisc
6、ussesthebasictheoryofhumanresourcemanagementoutsourcing,suchasthebasictheoryofresources,thecorecompetitivepowertheory,thetransactioncosttheory,principal-agenttheory,socialexchangetheory.Thearticlealsostudiestheanalysismodelofenterprisehumanresourcema
7、nagementoutsourcing.ThearticlestudiesanempiricalstudyinthecaseofHenterprisesonthehumanresourcemanagementoutsourcinginmanufacturingenterprisesonthebasisoftheanalysis.Analysisonthecharacteristicsofthemanufacturingenterprise,contactoutsourcingmodelanaly
8、sisoftheoryandanalysisofthefeasibilityofmanufacturingenterprisehumanresourcemanagementoutsourcing.Finalthearticleanalysisthemainproblemsfacedbythemanufacturingenterprisehumanresourcemanagementoutsourcingandgivethemanufacturingenterprisestoimplementsp
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