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时间:2019-02-04
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1、论职业生涯规划可行性调研“实践是认识的来源”不去企业进行调研,根本就不会了解到企业看重的是什么。企业需要的是什么样的人才,企业招聘我们计算机网络技术专业的人才,对我们的要求是什么。在调研之前我根本不了解,通过调研我明白了。通过这次关于职业生涯开发与管理的可行性调研,我也认识到自己有很多的不足。我了解到企业不在乎你所在的学校,不在乎你在校的成绩如何。而是在乎你的实力,在调研中有一个老板对我说的话让我记忆犹新,他说:“一个真正的人才,不是看他成绩有多好,而是看他实际实力。成绩好并不代表实力强,现在的学生包括老师都把成
2、绩看的太重要了,也至于忽略了对学生实际能力的培养。做为新时代的人才,应该注重对自身能力的提高,应该淡薄成绩。”计算机网络技术专业:主要培养从事网络集成与工程监理、Web网页制作与网站设计、信息安全与网络管理的高级网络技术应用型人才。本专业培养的学生在掌握网络的相关理论知识基础上,具有从事计算机网络与信息系统集成、网络设备配置、网络管理和安全维护的基本能力,以及基于Web的软件开发等方面的初步能力。 计算机网络技术专业可从事的邻域:在国有企业、私有企业、政府机关、学校、医院等单位的网络中心、部门机房或cisco做网
3、络管理员,从事网络布线、设备安装、调试、配置与维护工作;从事网络运行维护与安全管理工作;从事网页设计与开发及小型网络数据库应用系统开发等工作。毕业生也可在商业网络公司、计算机公司从事网络建设与网络设备销售及售后服务工作;也可在专业的Internet服务公司从事网站规划、设计、素材采集加工、网页制作、网站运行维护等工作。岗位:网络管理员网络工程师(网络构架,网页制作,平面设计)软件工程师(软件开发,程序制作,代码编写,重汇)硬件工程师(硬件设备设计补充设备)系统构架工程师系统运维工程师信息系统采集工程师以网络管理员
4、(技术型)工作为例:现在,越来越多的企业意识到使用网络办公既方便又可以节省资金,通过网络实现信息共享,比如公司员工可以共享打印机、传真机等硬件或软件。网络管理员就是保障网络(包括因特网、局域网、广域网和其他数据通信系统)正常运行,在故障发生时迅速定位和排除错误,设计、组装、管理和维护企业内部计算机网络,提供计算机技术咨询与支持,以保证企业信息安全的专职人员。主要日常工作是:维护公司计算机硬件,搭建与配备计算机网络,根据需求设计网络方案;维护和监控公司局域网,保证其正常运行;安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应
5、用软件,并提供技术支持;解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;维护数据中心,对系统数据进行备份,协助网站相关应用软件的开发。总之,所有与网络的建立、管理、故障排除以及网络安全等有关的事情都属于网络管理员的工作,因而被誉为互联网的“侦察员”。核心竞争力:知识要求:网络管理员通常要求具备通信、电子工程、计算机专业本科以上学历。熟悉ADSL技术原理,熟练使用ADSL路由设备,精通ADSL共享技术。技能要求:熟悉网络设备的性能、连接与配置,掌握网络服务的搭建、配置与管理,能熟练使用网络诊断软件工具,及时
6、排除网络故障;具备较强的动手能力和学习能力,善于分析、思考问题。经验要求:具有两年以上从事系统操作的工作经验,精通局域网的维护及网络安全;熟悉WLAN技术,有WLAN配置和调试经验。职业素养:工作主动性强,耐心、细致,有责任心和压力承受力,具备快速反应能力。职业现状:截至2005年1月,我国网民已有9400万人。网络已经成为人们生活中不可或缺的获取信息的工具。与此同时,网络的安全问题成为所有网络用户最头疼的问题。网络管理员的作用也因此越来越不可或缺。五年前,网络管理员的首要工作是在蠕虫病毒出来之后,尽可能快地为所
7、有的漏洞打上补丁。现如今每周都能发现许多新漏洞,打补丁已经成了网络管理员一项繁重的任务。因此,不断地更新软件补丁成为网络免受病毒、蠕虫等危害的关键手段。这就要求网络管理员要与时俱进,广泛涉猎与网络管理相关的领域,不断更新自己的知识和技能,跟上网络“发展”的步伐。风险与回报:网络是一个复杂的系统,故障与原因关系复杂,既可能是一因多果,也可能是一果多因。一旦出了问题,网络管理员就要尽快地恢复正常,压力很大。平时的工作大都是例行公事,极为枯燥,并且加班加点也是家常便饭。北京地区,网络管理员的薪情一般在年薪5—8万元之间
8、。发展路径:网络管理员是维护网络系统的最初、最直接的管理者,有初级和高级之分,网络的复杂和永无止境的发展促使网络管理员不断向更深、更专的水平进军。转型机会:随着经验的积累和技能的提升,网络管理员可转向网络安全师、系统分析师等领域。必备技能:1:了解网络设计拥有丰富的网络设计知识,熟悉网络布线规范和施工规范,了解交换机、路由器、服务器等网络设备,掌握局域网基本技术和相关技术
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