五比五争活动实施方案

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1、关于开展“五比五争”活动的实施方案为进一步推动党的群众路线教育实践活动深入开展，扎实推进总站广大党员干部职工的农村集中供水工作迈向新台阶，根据县委组织部《中共中牟县委关于印发<学习弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部主题教育实践活动实施方案>的通知》(牟文[2014]46号）要求（以下简称“学争活动”），结合我站工作实际，现就在总站全体党员干部职工中开展以“五比五争”为载体的创先争优活动，制定本实施方案。一、指导思想和目标要求我站全体党员干部职工深入开展“五比五争”创先争优活动，要坚持以十八大和“十八届三中全会”精神为重要指导思想，深入贯

2、彻落实科学发展观，按照县委组织部统一部署，围绕“学习弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部”主题活动，围绕组织工作大局和农村集中供水的工作实际，以创新发展、服务基层为主题，以创先、评优为抓手，以提升整体素质、提高工作成效为根本，大力加强能力建设和作风建设，为全站供水事业创新发展提供坚强保障。二、总体目标要求：5一是在总站树立一批先进典型，充分发挥示范带动作用，形成先进出亮点、中间上水平、后进变形象的良好局面。二是激励一线岗位职工以积极向上、奋发有为的精神状态，学习新知识、研究新情况、把握新规律，不断提高学习力、创新力和执行力，形成崇尚先进

3、、学习先进、争当先进的良好氛围。三是坚持以比先进，争优秀为工作常态，推动供水服务事业创新发展，切实提高工作水平、服务能力，提升整体形象。三、“五比五争”的主要内容（一）比学用，争创“星级岗位”。全体党员干部职工的岗位工作终端站点是开展供水安全运行的基础和保障。各基层岗位要按照“以通为先，以用为本”的要求，紧紧围绕管出水平、学出效果、用出效益的目标，全面加强岗位职责的管理和使用，做到制度落实、管理规范、操作熟练、学用经常、典型突出。特别是要坚持以用为本，把学用放在首位，要拓展岗位功能，创新载体和形式，引导基层党员干部职工学理论、学政策、

4、学技能、学文化，转变发展观念，提升自身素质，提高模范带头作用。每月结合星级岗位比学争创活动，表彰一批学用突出的星级岗位技术员。（二）比成效，争做“优秀管理员”。水厂管理员是发挥各项工作作用的关键环节。要按照爱岗敬业、业务精通、服务热情、成效明显的标准，教育引导广大水厂管理员自觉加强业务学习和实践锻炼，熟悉操作技能，精通教授业务，不断提高服务本领。特别要强化责任意识和实效意识，想群众所想，急群众所急，热心为群众服务，做到学用经常、效果明显、职工和群众满意。（三）比素质，争当“业务能手”。5水厂职工既是具体工作的落实者，又是创新发展的推动者

5、，肩负的责任大、工作任务重。要立足本职岗位，勤奋学习、刻苦钻研、深入实践、大胆创新，不断提高业务水平，成为工作的“行家里手”。掌握系统结构功能，精通运行维护技巧，不断提高水厂运行保障能力；综合各岗位人员，要了解熟悉组织工作大局和供水维修收费等工作全局，着力提高分析、文字表达、综合协调等能力，发挥好参谋助手作用。要加强作风建设，自觉践行组工干部行为准则，增强宗旨观念，强化服务意识，做心系基层、热心为民、勤奋严谨、埋头苦干、无私奉献的标兵。（四）比业绩，争建“一流平台”。要紧紧围绕基层党建重点工作及时开设专题专栏，充分发挥活动宣传主阵地作用

6、;参与人员要以“星级岗位活动阵地争创活动”为契机，优化服务质量、落实各项制度、加强学用效果，确保学用经常、群众满意。可以通过设立党员先进岗、党员承诺制等举措，把争创一流供水服务平台与效能建设、党员干部的“学用年”等活动结合起来，形成奖优罚劣的激励制度，激发党员干部职工的创造活力和创业热情。（五）比亮点，争评“创新模范”。创新是工作不断发展的动力。我们的职工要准确把握新形势、新要求，解放思想，开拓进取，用创新的工作理念、体制机制和工作方法推动供水工作的科学发展。特别要鼓励和支持基层围绕创新传输模式、改进学用方式等，加大探索力度，采用更加实

7、用有效的方法手段，把关心送到党员群众身边，发挥工程运行的最大效益。把创新情况将作为每月的评奖评优的重要指标之一。5四、活动范围和方法步骤（一）活动范围。开展“五比五争”活动的范围是总站全体党员干部职工。（二）实施步骤。1、制定方案阶段。我站党员干部职工要紧紧围绕本方案要求，结合本岗位工作的实际特点，制定切实可行的具体活动计划，进一步丰富活动形式，拓展活动内容，确保取得实效。2、宣传发动阶段。要抓好思想发动，通过会议、媒体等多种形式，充分发挥优势，广泛宣传“五比五争”活动的指导思想、活动内容、方法步骤，营造良好氛围，增强大家参与活动的自

8、觉性和主动性。3、组织实施阶段。要联系实际，搞好结合，精心设计活动载体，充分发挥先进水厂和个人的示范引领作用，认真组织开展活动，不断把“五比五争”活动引向深入。4、总结评比阶段。局党委将加强检查和指导，及时