五比五争实施方案.doc

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1、五比五争实施方案　　关于深入开展“五比五争转作风、服务群众促发展”主题活动的实施方案 　　为切实加强建设局系统党员干部作风建设，充分激发广大干部职工的干事创业热情，在巩固和发扬“转作风、抓落实、促发展”活动成效的基础上，决定在局机关、事业单位和国有企业中深入开展“五比五争转作风、服务群众促发展”主题实践活动。现制定活动实施方案如下： 一、指导思想 　　以深入学习十八大精神为主题，以科学发展观为指导，以提高大局意识、邻责任意识和服务意识为核宝心，以加强思想政治工作艘为重点，以完善监督管理鸯机制为保障，坚持从严要鹃求、从严教育、

2、从严管理闺、从严监督，通过开展“朴五比五争”活动，达到落引实工作制度、强化作风纪慨律、提高工作标准、树立锁整体形象的目的，切实转仪变和改进工作作风，努力萧打造一支政治坚定、作风怒务实、恪尽职守、干事创房业、清正廉洁、服务周到贡的干部职工队伍，为推进皂“五个新寒亭”建设和全姻区住房城乡建设事业又好伤又快发展提供坚强的组织赂保证。 二、活动内容 　　付本次活动主要内容是开展突“五比五争”竞赛，即：萝比学习，争当专家学者型林干部;比作风，争当遵章熟守纪的先锋;比业绩，争嫌当创业实干的楷模;比服斩务，争当敬业奉献的明星愤;比状态，争

3、当奋发有为消的标兵。 　　(一)比学愉习，争当专家学者型干部颧。把学习作为每个党员干隔部的自觉行动。加强政治砌理论学习，了解和掌握十秒八大提出的新思想、新观蜜点、新目标和新要求，全牟面提高干部职工的理论水渝平和素养。加强对住房城旨乡建设事业各项业务知识操的学习，熟练掌握部门职者能、岗位职责及相关的法头律法律、规章制度和业务躬知识。坚持集中学习制度回，并加大集中培训的频率挂、强度和档次，坚持有计担划的到市局和其它县市区高相关业务部门学习轮训，方取长补短。鼓励党员干部曳大力拓展知识面，踊跃参禹加高学历教育，在系统内稗逐步形成勤读

4、书、勤看报密、勤动脑、勤写作的良好唐风气，把每一名干部职工坊培养成“独挡一面、一专凶多能”的专家学者型干部儒。 　　(二)比作风，争脏当遵章守纪的先锋。大兴绑调查研究之风，改进方式辕方法，深入基层摸实情、拨听民声、问民计，找准工属作的“难点”、“亮点”顷和“突破口”，摸准行业耕发展的脉搏，理清行业发鹰展的思路。每个单位、科挑室都要结合工作实际，理与清全年工作思路，明确工信作重点，打造1-2个工域作亮点。严格执行建设局绪《十二项制度》，杜绝在隙办公时间上网聊天、玩游趾戏、看电影、炒股票等行勾为;严格执行请销假和值呈班制度，落实

5、工作日中午郧禁酒、勤俭节约、反对浪磷费、爱护公共财物等要求劝，逐步形成依法行政、按替章办事、靠制度管人的良淋好氛围，人人都成为强执翔行、严纪律的先锋。 　　两(三)比业绩，争当创业腺实干的楷模。坚持一线工或作法，勇于扑下身子到一狰线工作。在重点工作和重佛点项目上，敢于创新、善基于创新，不断在实践中求呜新、求进，努力做到在工枣作研判上多提新思路、新彦观点，在解决问题上多想谊新办法、新途径，在推进道落实上多出新手段、新举籍措。局机关要在党委部门窜中起到表率作用，局领导炙班子要在局系统中起到表僵率作用，局各项业务工作灿要在全区起到

6、表率作用，盐每一名干部职工都要在各锄自工作岗位上率先垂范，调敢于创新，提升品质，创载造佳绩。要坚持干事创业岩、注重实绩的选人用人导赃向，逐步形成工作目标到牡位、工作责任到位、工作况落实到位的良好局面，每风名干部职工都争当住房城桶乡建设事业的开拓者、实历干家。 　　(四)比服务夏，争当敬业奉献的明星。烫坚持爱岗敬业、恪尽职守膨，时刻铭记服务天职。要俊进一步强化服务意识，端断正态度、摆正位置，对群奖众常怀感激之情、敬畏之扭心，把为基层和群众服务写作为分内之责，以实际行姓动把服务发展、便民惠民育的各项要求落到实处。要楔进一步提高服

7、务质量，以铬服务对象满意为标准，以胁基层和群众所需所盼为着藩力点，优化服务流程，拓壬宽服务渠道，创新服务内港容，帮助解决难题，以优在质高效的服务推动住房城贺乡建设事业的发展。每个榴岗位的干部职工都要以对搔党、对人民、对事业高度寺负责的态度，勤奋敬业，厘无私奉献，人人争当为基太层、为企业、为群众热情旋服务、竭诚服务的明星。冗 　　(五)比状态，争当陈奋发有为的标兵。良好的逐精神状态是干好工作的前臆提和基础。通过强化“五陋种意识”，在局系统营造帕良好的工作氛围，使每一小名干部职工都以信心百倍荔、精神饱满、精力充沛的袁状态投入到工

8、作当中。即抬强化责任意识，进一步敢驳于担当、勇于负责、牢记乡责任;强化实干意识，进谰一步求真务实、脚踏实地舵、拼搏实干;强化服务意龟识，进一步积极主动、周逊到细致、提高效率;强化缔创优意识，进一步比学赶荚超、加压奋进、争创一流语;强化自律意识，进一步即纯洁思想、规范行为、廉摹洁清正。每一名