东方智慧国学教育

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1、网络推广文稿(1)1、东方智慧_的南柏有哪些课程?据悉,《王者商道》是2013年,著名国学导师南柏先生最新研发的课程体系——给东方智慧开发研究院商业领袖研修会学员上课用的。这门国学课程的逻辑是:发掘天、地、人的宏观和微观规律,进而找出企业经营中所忽略的生产要素,找出哪些东西能促进企业发展的,特别是微观要素。譬说我们现在看到的科技、资金、人脉等,都是宏观生产力,那么,哪些是微观的生产力呢,这正是我们所忽略的,通过对要素建立的阐述,寻求天人合一的王者商道。今年首场课程即是《王者商道——王道》,在东方智慧上海总部召开,主要从宏观和微观层面解读生

2、命能量和企业经营,受到大觉悟班学员的热烈欢迎。课程结束后,广州、山东等东方智慧同学会纷纷组织课程的复习分享活动,深入探讨和解读南柏课程的精髓,以及如何落地到各自企业经营,反响热烈。2、东方智慧国学教育真的对企业经营效率的提高有帮助吗在2012年年底的《第四届东方智慧应用文化论坛》上,南柏发布《王者商道》国学课程时说道:迄今为止,所有的企业管理理论体系都没有彻底为每位员工松绑,都停留在层层的绩效考核、任务、目标设定,都是外界附加给员工的,不是员工自发生成的,这种情况下,他们的智慧和生产力没有得到充分的释放,甚至高达99%没有释放出来。这个9

3、9%的释放必须通过为他们的智慧、他们的欲望松绑而实现。王者商道的核心是让每一个人的劳动与他们的收益直接挂钩,让它们的方向一致,让它们的距离拉近,以此激发出每一个人的智慧和创造力,唯有如此才能成为生产效率最高的企业,并在优胜劣汰这一恒古不变的规则下立于不败之地。3、东方智慧_南柏的《王者商道》到底有些什么内容《王者商道》是著名国学教育品牌——东方智慧开发研究院的最新课程体系。据悉,东方智慧每年都会发布一套全新的课程体系,确保大觉悟班教学内容永不重复,从而实现学员能不断精进成长。《王者商道》作为引领未来、决胜未来的企业管理模式,其核心是权益保

4、障体制和经济核算体制,具体包括“战略架构系统”、“赢利分配系统”、“运营创新系统”、“人才文化系统”、“政治保障系统”五大部分,它的基本原理在于企业经营权和收益权的不断下放,以释放更多人的欲望,激发更多人的创造力,从而最大限度地解放生产力,推动企业和社会的发展进化。a、战略架构系统。一是发现欲望。每个人都有创造的欲望和成功的冲动,战略架构系统首先要发现企业员工的欲望。二是创造需求。唯有创造员工的需求,才能激发他们。三是装进梦想。将员工的梦想上升为组织的理想,融入企业的奋斗目标。b、赢利分配系统。一是直接利益。创建利益分配机制,保障员工收益

5、。二是间接利益。间接利益的分配同样不容忽视。三是系统利益。人与人的结合就会形成系统。四是再生利益。产品与产品的相加就会形成再生。企业要建立健全员工的直接利益、间接利益、系统利益、再生利益的赢利分配系统,并寻求国家在法律上的确认和保障。c、运营创新系统。一是狮王法则。运营的创新系统作为企业的主导,只负责规划产业区域、产业体系,让每一个员工成为母狮去狩猎。二是化育法则。企业要提供一个化育的机制,让最接近市场的人去创新产品、创新服务体系,让最需要钱的人去设计赢利模式。三是供血法则。运营系统对于企业的总系统来说,如同人体器官中的心脏只负责供血,但

6、却能掌控全局。d、人才文化系统。一是归宿与导向。二是吸纳与培养。三是固守与发展。四是传统与创新。以企业文化的八个架构,打造未来新的运营体系下的人才文化系统的四个方面,将开创企业人才培育和企业文化新的更有效模式。e、政治保障系统。政治保障系统就是要凝聚人心,企业鼓励员工创新,为他们的智慧、能力、欲望松绑,不等于让他们各自为战。一是人心致胜,靠政治保障系统。二是定向法则,让所有员工在公司统一架构下朝着一个方向努力奋斗。4、想要参加国学培训课程,有什么好建议没?我是上海的。国学教育行业鱼目混杂,让人难以抉择。若是论稳妥,自然还是北大清华等顶尖学

7、府的国学培训班,那些老师都是专业的传统文化或经济学术专家。但学院派老师的国学课程都是密切解读原典,说得很好,但有个致命的特点,那就是纯粹学术研究与企业实际应用之间的隔阂。随着改革开放而崛起的大批本土企业家,很多人的知识水平其实并不高,对于深邃的国学传统文化的理解和认识很有限。他们来听课,一般都是想要寻找人脉商机资源,或者经营确实遇到了问题需要名师解答。这两个主要原因其实又都不适宜在大学的培训班听课。如果是找人脉商机,如果只是单纯在课程现场交换一张名片,根本无法建立凝聚真诚的关系,这需要长期的互动和交流,这是学校里学期制国学班难以弥补的,缺

8、乏健全的后期服务系统、高端交流和资源共享平台。从国学导师而言,很多国学教育机构的导师都是串场似的,报了一门国学课程,可能会有好多国学老师给你上课,听上去实惠吧,但流水式的教学根本就不深刻,落不

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