【5A版】平安准主管培训(成龙培训)01-人生管理者.ppt

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2、人生就是五个故事－关于成长接受良好的教育人生就是五个故事－关于成长人生就是五个故事－关于婚姻人生就是五个故事－关于工作人生就是五个故事－关于老去出生　　　　　家庭成长　　　　　学习婚姻　　　　　缘分工作老年　　　　　心态？我们工作了，在等待中……我们工作了，在风雨中……我们工作了，在艰难的跋涉中……我们工作了，在沉重的压力下我们工作了，却没有安全只想讨回一年的工资我们工作了，却没有保障市场管理员的武功我们工作了，却没有尊严我们工作了，却没能给他们更多……让自己和家人幸福，没有风雨、没有重压、没有艰辛、

3、活得有尊严、有安全、有保障、有快乐！赚钱工作的目的在现代社会上谁能赚到更多的钱？为什么？？赚钱多少取决于能力体力技术能力管理能力第一种人：“我的是你的，你的是我的。”——这是愚蠢的人第二种人：“我的是你的，你的也是你的。”——这是圣贤第三种人：“我的是我的，你的是你的。”—这是最普通的人第四种人：“我的是我的，你的也是我的。”——这是坏人《神父们的伦理学》第5章第五种人：我的是我的，你的是你的，也是我的；——这是成功的人寿险事业的成功之路华夏的组织发展之路——赚钱和提升赚钱能力之路华夏业务人员的晋升通

4、道见习理财顾问资深业务经理业务经理资深业务襄理业务襄理正式理财顾问资深业务总监业务总监挑战自我,发展无限.终身事业,永远追求!初年度佣金续年度服务津贴个人季度业绩奖金个人年终奖金靠体力赚钱——只做销售的利益分析销售利益举例说明李华为正式理财顾问,交吉祥如意一单，保费1250元，20年缴，则佣金为500元，当月收入仅为500元靠技术能力赚钱——销售并增员的利益分析初年度佣金续年度服务津贴个人季度业绩奖金个人年终奖金增员奖金李华交吉祥如意一单，保费4000元，20年缴，则佣金为1600元，责任底薪为650

5、元,季度奖金为160元.年终奖金96元.当月增员2人，每人FYC均为1600元，增员奖金320元.合计：2826元销售并增员利益举例说明这样持续增员，很快就可以晋升襄理了靠管理能力赚钱——晋升襄理的利益分析初年度佣金续年度服务津贴个人季度奖金个人年终奖金职务工资陪同津贴辅导奖金管理津贴直辖组年终奖金管理利益销售利益业务襄理李华的情况：团队12人（均为直接增员），4人500C/月；4人800C/月；4人1600C/月本人FYC：1600C/月组FYC：13200C/月：业务襄理的利益举例说明初年度佣金：

6、1600×12＝19200元个人季度奖金：1600×3×10%×4＝1920个人年终奖金：1600×6%×12＝1152管理津贴：(500×4×7%＋800×4×7%＋1600×4×13%)×12＝14352辅导奖金：11600×5%×3＝1740直辖组年终奖：11600×1%×12=1392职务工资：400×12＝4800陪同津贴：120×12＝1440收入情况合计：45996元如果组员依然复制这样的增员能力呢？将是资深襄理！增加利益：年度红利持续发展奖金如果组员依然复制这样的增员能力呢？很有可能将

7、会是业务部经理！险种级别c团体人身意外伤害保险团体一年定期寿险团体住院医疗保险晋升思源基金年度思源基金见习理财顾问30000————正式理财顾问3000030000一档襄理以上100000100000二档500按比例提取经理以上300000200000三档500按比例提取注：团体住院医疗保险：一档为8000；二档为10000；三档为15000。免赔金额800元，赔付比例为75%。福利待遇的对比业务襄理业务部经理你愿意做一个默默无闻的小兵还是做一个赫赫有名的将军？选择决定命运世界会变成我选择的模样我可以

8、达到成功的高峰也可以停顿在无望的悲叹中而这一切都取决于我拥有怎样的意愿!人类因梦想而伟大梦想因务实而成真！谢谢!www.hxlife.com