领导胜任力提升(上)试题及答案

《领导胜任力提升(上)试题及答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、领导胜任力提升（上） 试题判断题部分(每小题4.0分,共20.0分)第 1 题.自信是创造特征的表现形式之一。A.正确B.错误标准答案：A第 2 题.亲和力不是领导有效性的个人因素。A.正确B.错误标准答案：B第 3 题.自我概念即对自己身份的认识或知觉。。A.正确B.错误标准答案：A第 4 题.戴明博士指出：“征服世界的人将是这样一些人，开始的时候他们试图找到梦中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。”A.正确B.错误标准答案：B第 5 题.行为可传递70%以上信息。A.正确B.错误标准答案：A单选题部分(每小题12.0分,共60.

2、0分)第 1 题.李瑞环同志在（）中提到：“什么叫领导”？简单地说，“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒，“导”就是引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用。A.《辩证法随谈》B.《务实求理》C.《学哲学、用哲学》D.《文史资料存稿选编》标准答案：A第 2 题.平行协调不包括（）。A.补台不拆台B.是非分明C.谦让不争功D.合作不排斥标准答案：B第 3 题.外求共同点即（）。A.信息的互动B.情感的认同C.行动的协调D.实质的结标准答案：A第 4 题.内求共鸣感即（）。A.信息的互动B.情感的认同C.行动的协调D.实质的结标准答

3、案：B第 5 题.（）曾经指出：“管理没有终结的答案，只要永恒的问题。”A.菲利普·克罗斯比B.伯纳德·劳·蒙哥马利C.安德鲁·卡内基D.彼得·德鲁克标准答案：B多选题部分(每小题4.0分,共20.0分)第 1 题.影响特征包括（）。A.服务意识B.个人影响力C.权限意识D.公关能力标准答案：BCD第 2 题.研究发现，领导有效性的个人因素主要有（）。A.发展需要B.变革创新C.教育他人D.组织群体标准答案：ABCD第 3 题.助人、服务特征包括（）。A.人际洞察力B.服务意识C.个人影响力D.权限意识标准答案：AB第 4 题.行业成功最常用的

4、胜任特征包括（）等。A.成就特征B.助人、服务特征C.影响特征D.管理特征标准答案：ABCD第 5 题.斯宾塞认为职业经理人胜任力要素主要包括11项要素：（）、主动性、发展他人、自信、指挥、信息寻求、团队领导、创造性思维。A.影响力B.成就欲C.团队协作D.分析思维标准答案：ABCD