新员工培训考题

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1、邦惠控股公司新员工培训竞答题一、单选题（40）1.小额担保贷款最早起源于（）。A．孟加拉国B.美国C.印度D.巴基斯坦2.1993年，中国（）首先将小额信贷模式引入了中国。A．金融科学发展研究院B.科学研究员C.社会科学院农村发展研究所D.农业发展研究院3.中国东方资产管理公司成立于1999年，是经国务院及中国人民银行批准设立，具有独立法人资格的（）金融企业。A．国有独资B.国有控股C.投资控股D.独立控股4.邦信惠融投资控股股份有限公司于2012年12月21日在北京成立，注册资金10亿元，系东方资产公司（

2、）大平台公司之一，以管理全辖邦信小额贷款公司为业务主线，多元化开展资产管理、企业管理、财务管理咨询、应用软件服务等多项业务。A．8B.6C.9D.75.公司秉持普惠金融理念，致力于发展微型金融，专注于服务（）客户；依托股东优势、强大的业务管理系统和风险控制平台，为小微企业提供差异化、个性化的信贷金融产品和综合金融解决方案。A．微型B.小型C.微小D.大型6.全国性小微企业金融服务连锁专营机构。邦信小贷目前有（）家小额贷款公司。A．21B.20C.23D.227.邦信小贷公司遍布北京、上海、天津、江苏、四川、

3、全国6大区域（）个省（市），注册资本共计41.5亿元。A．21B.20C.23D.228.2011年12月31日，邦贷款有限责任公司开业信公司旗下第一家小贷公司——（）邦信小额成立。A．南京B.昆明C.南宁D.郑州9.公司的六大优势中，邦惠控股公司是中国东方资产管理公司九大平台公司之一，体现的是（）。A．金融发展优势B.金融背景优势C.资金量优势D.国有控股优势10.公司的企业愿景是做小微企业的合作伙伴，（）。A．树小贷行业的企业标杆B.做小微企业的企业标杆C.树小贷行业的领队形象D.做小微企业的企业领导1

4、1.公司的企业精神是专业（）厚德创新。A．诚实B.惠民C.诚信D.普融12.公司坚持专业化经营，深耕小贷产业链，依托强大的股东背景和专业的金融团队，整合多种优质资源，搭建同业合作平台，为小微企业客户提供投融资、管理咨询、信托、保险、证券、（）、评级等全方位综合金融解决方案，全力支持小微企业健康发展。A．租赁B.信贷C.集资D.基金13.入职必须提供以下入职资料为：A．工作证明B.离职证明原件C.当年由二级以上医院出具的体检报告原件或复印件。D.报到证14.公司的职级晋升是与（）相关。A．业绩B.效率C.销量

5、D.工作量15.公司的LOGO标准色为（），象征生机、清晰、创新、稳健，体现出邦信“普融惠民，互信共赢”，寓意邦信事业前景广阔。A．绿色B.蓝色C.灰色D.棕色16.上身约弯腰（）这种最敬的鞠躬行礼方法是在很正式的场合，或向别人道歉，拜托别人帮忙时使用。A．30度B.15度C.45度D.60度17.搭乘电梯时，先上电梯的人应该靠（）站。A．前B.左C.后D.后18.提交名片时，自己的方向应该（）对方看的方向。A．顺着B.背着C.随意D.背对着19.工作技巧及职场礼仪中建议我们要注意提高自己的工作（）。A．执

6、行力B.效率C.水平D.质量20.本期新员工培训包括（）。A.邦信小贷发展历程B.东方资产组织介绍C.邦信资产企业文化D.邦信小贷后期规划一、多选题（20）21.邦惠贷系列产品包括（）。A.邦桥贷B.惠薪宝C.邦薪贷D.邦微贷22.公司的六大优势包括（）。A.国有控股优势B.全国连锁优势C.IT系统优势D.资金充足优势23.公司的四不做包括（）。A.变相提高利率不做B.非法催贷不做C.帐外集资放贷不做D.偷税漏税不做24.下面属于下行文的是（）。A．请示B.报告C.通知D.决定25.会议发言的技巧包括（）A

7、．发言内容要有组织、重点B.注重逻辑性，言简意赅C.适时发言D.自信一、填空题（20）26.公司以“专业、诚信、厚德、创新”为核心价值，以“六大优势”为立司之本，以“七个统一”为有力抓手，以“”为经营策略，坚持“四个不做”基本原则，力争成为小微企业的合作伙伴，做小贷行业的企业标杆。27.公司的七个统一为统一的经营理念、统一的操作流程、统一的IT系统、统一的公司治理结构、统一的、统一的薪酬考核体系、统一的企业文化。28.入职需提供内由二级以上医院出具的体检报告原件或复印件。29.公司或总部主管部门的通知中，要

8、求“通过OA系统报送XX部”的，一般指使用报送。30.是提升工作效率和维护良好人际关系的保障。二、论述题（20）31.谈谈您在入职这段时间对本职工作的认识及后期规划。