顺丰新员工培训考题

《顺丰新员工培训考题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、...顺丰新员工培训考题　　篇一：新员工入职培训试题及答案　　广东海信电子有限公司新员工入职培训考试　　日期：姓名：分数：　　一、填空题（8题，每题4分，共32分）　　1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。　　2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。　　3、“三不伤害”是、、。4、质量是。5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。6、识别员工在厂内的唯一标识是。7、员工的月度工资结构是他津贴。　　8、现场5S包括、、、、。二、专业资料....单项选择题（3题，每

2、题3分，共9分）　　1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。（B）　　A、五B、六C、七D、八　　2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是　　元/小时；周六周日的加班费标准是/小时。（B）　　A、；3　　B、；2C、2；3　　D、；2　　3、质量检验阶段的基本特点是（A）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）　　1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D

3、、公司福利假期　　2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！专业资料....　　B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！　　C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！　　D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；　　C、未满16周岁的人；D、有欺骗

4、、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）　　1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。（错）　　2、生产过程中，有专门的质量人员负责检验，我只管干活，干好干坏跟我没关系。（错）3、检验是在过程结束后把坏的从不好的里面挑选出来的，是“马后炮”，而不是促进改进。专业资料....4、员工停工待料期间，公司不用正常支付工资。5、公司每月发放工资时间为22日，当月发上月工资。（错）五、简答题（1题，每题8分，共8分）　　1、公司对已发生的各类不合格，一律按照“四不放过”是指什么？注意：请

5、于试卷背面作答　　六、案例题（6题，共24分）　　员工A出勤情况汇总　　1、在XX月份中，员工A的工作日出勤天数为（D）天。A、23B、21C、20D、18　　2、在XX月份呢中，员工A的调休后周末加班小时为（A）A、6B、10C、12D、203、以下哪几种说法是正确的（ACD）（多选）　　A、员工A没有上班的天数为10天。B、员工A没有上班的天数为8天。C、员工A本月没有培训记录。D、员工A停工待料2天。4、以下哪几种说法是错误的（ABC）（多选）A、员工A停工待料2天，公司可以不支付工资。专业资料....

6、　　B、员工A调休3天，相当于有3天周六没有上班，不用支付加班费。C、员工A调休3天、停工待料2天，没有满勤，不享受全勤奖。D、员工A当月没有请假。　　5、根据上表，计算员工A的平时加班费、周末加班费。（6分）　　6、假定员工的岗位奖金为500元，技能奖金200元，部门考评结果为120分，考评系数为1，上5天夜班，，没有其他补贴，计算员工A当月工资收入是多少？　　（6分）　　注意：请于试卷背面作答五、　　四不放过原则：　　不找出事情原因不放过不找出责任人不放过　　不找出纠正防止措施方案不放过不让全体人员受到教

7、育不放过六、5、　　平时加班费：*2*18=周末加班费：*6=（元）6、专业资料....　　当月工资=1240+（500+200）*+50+10*5++=（元）　　篇二：新员工入职培训考试试题　　姓名:__________考试时间:__________得分:________评卷人:________　　公司培训考试试题　　一、填空题（每空3分，共30分）　　1、公司的全名是什么____________________________________。　　2、公司的主要产品是___________________

8、___。　　3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。　　4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。　　5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者，从当月工资中______扣除。　　6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___扣罚。专业资料....　　7、员工如有离职意向，应至少