我国国有企业产权制度改革问题研究论文

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1、分类号:————UDC:V78D774密级:——一编号:——一一法学硕士学位论文我国国有企业产权制度改革问题研究硕士研究生:郭占新指导教师:田恩义副教授学位级别:法学硕士学科、专业:经济法学所在单位:人文社会科学学院论文提交日期:2005年2月论文答辩口期:2005年2月学位授予单位:哈尔滨工:程大学哈尔滨工程大学硕士学位论文摘要中国的国有企业经历了jO多年的发展历程,国有企业改革也有20多年的历史。发展到今天,仍然足经济体制改革的主要内容,如何解决国有企业冗员过多,社会包袱沉重,资会短缺,债务负担重等一系列问题+直是经济学家、法学家、政府部门关注和研究探索的

2、问题。为使国有企业重新焕发生机,必须不拘泥于修修补补式的政策性调整而勇于实现制度创新。对于此,目前可资借鉴的是西方企业界普遍施行的现代企业制度。它是使我国国有企业走出困境的探索,也是国有经济走向市场的一次难得契机。那么如何在借鉴中超越自身尤其是超越别国经验,从我国的国情出发加以创新呢?笔者认为:国有企业的产权问题始终是困扰国有企业改革发展的关键问题,入世后,国有企业将面临更大的国际竞争压力,国有企业的产权问题会更加突出。因此,我国国有企业改革的重点与核心是产权制度改革。本文从经济学与法学的角度,通过分析国有企业与市场经济的三大矛盾与兼容性,研究探索现代企业制度

3、在我国可行性,借鉴西方现代企业制度实旌的成功范例,结合我国国情,认为企业实现制度创新,必经从根本上改革产权制度。基于此,提出明确界定企业产权,通过建立国有持股公司实现国有资产有效运营的设想,从而为国有企业与市场经济对接寻找一条较为可行的途径。关键词:国有企业;产权;现代企业制度哈尔滨工程大学硕士学位论文ABSTRACTThestate-ownedenterpriseofChinahasdevelopmentedmorethan50years,theSOEreformhasahistoryofmorethan20yearstoo.Untiltoday,remai

4、nmaincontentoftheeconomicsystemreform,howtosolvetoomanysupernumerariesofstate—ownedenterprise,thesocialburdenisheavy,theshortageofthefund,aseriesofproblemssuchasbeingheavyofdebtburdenhavebeenthateconomist,j商st,go-qern_rnentdepartmentha'Fepaidcloseattentiontoandstudiedtheproblemexplo

5、redallthetime.Inordertomakethestate-ownedenterpriseradiatevigouragain,Wemustnotadhererigidlytothepolicyaajustmentofthepatchinguptypeanddaretorealizesysteminnovation.Tothis,itisthemodernenterprisesystemthatwesternbusinesscirclesgenerallyimplementedthatcanbedrawnlessonsfromatpresent.I

6、tistheexplorationmakingthestate—ownedenterpriseofourcountryextricateoneselffromaplight,andarareopporttmitythatthestate—ownedeconomymovestowardsthemarkettoo.Howsurmountone’Sownsurmountingothercountriesexperienceinnotusingforreferencethen,proceedfromOUrcountry'sconditionsandinnovate?I

7、think:Thepropertyrightquestionofthestate—ownedenterpriseisakeyproblemofperplexingreformanddevelopmentofstate-ownedenterpriseallthetime,afterenteringtheWTO,thestate-ownedenterprisewillfacegreaterinternationalcompetitionpressure,thepropertyrightquestionofthestate—owuedenterprisewillbe

8、moreoutstanding.Sof

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