如何提升企业战略执行力试题答案

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1、窗体顶端学习课程：如何提升企业战略执行力单选题1.以下有关战略评述错误的是：  回答：正确1.A 战略制定是最难的2.B 如何将企业的战略目标转化为员工的日常行动，是近30年来战略管理研究的重点3.C 长期以来企业中始终存在这样一个鸿沟——战略制定和战略实施之间的脱节4.D 对战略实施过程进行监督和跟踪的所谓“战略执行部”在企业内部是没有的2.在美孚平衡计分卡（集团层面）中，内部流程的战略主题不包括：  回答：正确1.A 建立专营权2.B 让客户满意3.C 增加客户价值4.D 优异运营3.成功的战略变革不应该：  回答：正确1.A 领导团队带动变革2.B 将战略

2、转变为可操作的层面3.C 将战略作为阶段性的任务4.D 将战略变成每个人的任务4.对于平衡计分卡的指标设定而言，正确的标准不包括：  回答：正确1.A 战略沟通2.B 可重复性和可靠性1.C 目标设定的有用性2.D 定性描述的准确性5.关于员工个人平衡计分卡的数量不正确的是：  回答：错误1.A 最好在6、7个左右2.B 基础的、日常性的工作也要囊括进来3.C 把握住考核的重点，数量不宜太多4.D 基础的工作的好坏会直接影响到关键指标的结果6.企业实施平衡计分卡不包括以下哪个阶段  回答：正确1.A 开发公司层面平衡计分卡2.B 开发部门层面与个人平衡计分卡3.

3、C 项目验收阶段4.D 整合管理流程7.平衡计分卡实现的四个平衡不包括：  回答：正确1.A 财务和非财务的平衡2.B 外部和内部的平衡3.C 结果和驱动的平衡4.D 以上都不对8.在美孚平衡计分卡（集团层面）中，学习和成长的战略主题是：  回答：正确1.A 受到激励的员工队伍2.B 良好公民3.C 让客户满意1.D 优异运作9.以下关于战略图的表述正确的是：  回答：错误1.A 绘制战略图的时候，需要考虑具体的指标2.B 具体指标的适当表达形式是一个动词和一个名词的组合3.C 目标是对行动的陈述，可以明确我们如何实施战略4.D 目标是一套相互独立的首要任务，能

4、够完成战略的实施10.将战略嵌入持续的管理流程中要做到：  回答：正确1.A 把战略整合到计划和预算中2.B 引入新的报告系统3.C 以新的方式召开管理会议4.D 以上都是11.有关平衡计分卡的评述错误的是：  回答：正确1.A 非财务指标是在考虑股东以外的其他利益相关者目标的基础上形成的2.B 并未将所有的利益相关者考虑进来3.C 对财务指标与非财务指标之间的因果关系进行了详尽的描述4.D 其因果关系的建立解决了经营管理中绩效评价指标之间关系混乱的问题12.关于平衡计分卡诞生和发展的论述不正确的是：  回答：正确1.A 最早由迈克·波特倡导提出2.B 帮助企业

5、引入平衡计分卡的初衷是解决绩效衡量的问题1.C 一开始平衡计分卡是作为一套能使高层管理者快速而全面地考察企业的绩效的评价系统而被提出来的2.D 正发展成为企业战略管理系统的基石13.组织实施平衡计分卡失败的原因主要有：  回答：正确1.A 缺乏高层领导的直接领导2.B 计分卡没有和战略挂钩3.C 计分卡没有和管理流程挂钩4.D 以上都是14.以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是：  回答：正确1.A S代表“结果导向的”2.B M代表“可衡量的”3.C A代表“时间限制的”4.D R代表“明确可行的”15.将平衡计分卡和企业战略的重要管理流

6、程相连要包括：  回答：正确1.A 预算2.B 运营管理3.C 报告和管理4.D 以上都是窗体底端