公务员考试概论

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1、公务员考试概论我国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳定。每年都会在10月份国庆过后发布招考公告，一般来说公共科目笔试时间都在11月底(11月的最后一个周日)，如果遇到其他较为重要的会议或者活动，可能会推后到12月初举行(如2008年国家公务员考试就是在12月初举行的)。这里有一点要特别注意的是，每年年底举行的考试都是下一年度的公务员考试，比如2009年11月底举行的公务员考试就被称为2010年公务员考试，这点对于考生选取参考书和教材尤为重要。考试程序　　一、报考资格审查　　学历、经历、其他背景　二、笔试公共科目　　行

2、政能力测试　　申论　　基础知识测试　　行政职业综合知识　　专业科目　　具体职业能力测试　　特殊职业能力潜力　　专业知识具体岗位专业知识　　三、面试及心理测评结构化面试　　综合能力和个人素质　　情景模拟　　实际操作　　无领导小组讨论　　四、体检　　组织体验　　身体状况　　五、考核查阅档案、调查了解　　品行、业绩　　六、审批、录用综合评定报考者的考试与考核结果　　确定录用人选发布公告制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的1.招考公告的内容公务员录用招考公告主要包括以下内容：　　(1)招考范围、招考对象和条件；

3、　　(2)录用单位、职位与计划（名额）　　(3)考试录用的方法和程序；　　(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件；　　(5)笔试的科目、时间和地点；　　(6)面试办法；　　(7)笔试、面试成绩公布办法；　　(8)录用的程序和方法；　　(9)其他须向考生说明的事宜。　　2.招考公告的发布公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性，例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。各省、自治区、直辖市政府如面向全省(全自治区)

4、招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。　　招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。　　招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：(一)具有

5、中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法；　　(四)具有良好的品行；　　(五)具有正常履行职责的身体条件；　　(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；　　(七)法律规定的其他条件。　　　另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。　　《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：　　(一)曾因犯罪受

6、过刑事处罚的；　　(二)曾被开除公职的；　　(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上，提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试，突出能力，方便考生，定时定期”。按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地(市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务

7、员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。报考第一类职位的考生公共科目笔试为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。《行政职业能力测验一》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)；数量关系(数字推理、数学运算)；判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这

8、就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一