基于博弈论视角下劳资关系协调性研究

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2、关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名：撕N／q庐名：毕日期：出I宕山东大学硕士学位论文目录摘要．．．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。⋯⋯⋯⋯⋯⋯．IABSTRACT．．．．．．．．．．．．．．⋯⋯．．．．⋯．．⋯．．⋯⋯．⋯．．．．．．⋯．．．．．II】第一章绪论．．⋯．．．．．．．⋯⋯⋯．⋯．．．．⋯．．⋯⋯．．．，⋯⋯．．．．．．．11．1研究背景与问题提出⋯⋯⋯．．．．．⋯．．⋯⋯．．．．．．．．．．．．．．．．．11．1．1研究背景

3、．．．⋯⋯⋯．．．．．．．．⋯．．．⋯⋯⋯．．．．．．．．一．．．．11．1．2问题的提出．．⋯⋯⋯．．．．．．．．⋯．．⋯⋯．．．．．．．．．．．．．．．．．21．2研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．21．3研究意义．．．．．．⋯⋯⋯．⋯．．⋯．．．．．⋯⋯⋯．．．．．．．．．．⋯．21．3．1理论意义．．．⋯．⋯⋯．．．．．．．．．．．．．．．⋯⋯⋯．．⋯．．．．．．．21．3．2实践意义．．．．．．．⋯⋯⋯．．．．．⋯．．．．⋯⋯．．．．．⋯．．⋯．．21．4研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．3

4、1．5研究框架⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41．6研究的难点和创新点．．．⋯⋯．．．．．⋯．．．．．．⋯⋯．．⋯．⋯．．．．41．6．1研究的难点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．41．6．2研究的创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．4第二章文献综述．．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．．62．1劳资关系的相关研究．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．⋯．．⋯．．62．1．1国外劳资关系研究现状⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．．．62．1．2国内劳资关系研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．92．2博弈论的相关研究⋯⋯⋯

5、．．．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯．112．2．1博弈论的定义⋯．．⋯⋯．．．．．．．．．．．．．⋯⋯．．．⋯⋯．．．112．2．2博弈论内容和结构，⋯．．．．．．⋯．．⋯．．⋯⋯．．．⋯．．．．．．122．2．3博弈论国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．13第三章囚徒困境博弈视角下的劳资冲突与合作．．⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯．．．153．1囚徒困境博弈⋯⋯．．⋯．⋯．⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．．．．．．153。2劳资双方博弈⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．163．3劳资双方出现“囚徒困境”的新解⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯183．3。1

6、假如博弈双方进行了事先交流⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．183．3．2假如博弈双方实施了承诺．⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯19山东大学硕士学位论文3．4小结⋯⋯⋯⋯．．．．．⋯．．．．．．．．．⋯．⋯⋯⋯⋯．．．．．．．．．．21第四章劳资博弈走出囚徒困境的方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．224．1序贯博弈中劳资合作的实现．⋯．⋯．．⋯．⋯．．⋯．⋯．．⋯⋯．224．1．1序贯博弈的概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．224．1．2劳资序贯博弈模型分析⋯⋯．⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．234．2重复博弈中劳资合作的实现．⋯．．⋯．⋯．．⋯．⋯．．⋯．

7、⋯⋯．254．2．1重复博弈⋯⋯．．⋯．⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯．．．⋯．⋯．．．．254．2．2有限次重复博弈．．⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．264．2．3无限次重复博弈⋯⋯．⋯．⋯．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯264．3第三方制度激励下劳资合作的实现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．284．4小结．⋯⋯⋯．．．．．．．⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯30第五章转型期中国劳动关系实证分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．315．1转型期中国劳动关系的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．315．1．1劳动争议问题严峻．．．．．．．．．．．．．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．

8、．315．1．2工资收入分配制度不合理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．345．1．3劳动者保障程度低⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯．．365．2劳动关系影响因素实证分析一基于胶东半岛企业劳资关系的调研⋯375．2．1问卷数据来源⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯375．2．2问卷变量设置⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯375．2．3调查