4、的用法。 1.2因材施教,区别教学。教师能够从别人认为的差生身上找到闪光点,才是智慧的表现。因此,在学生正确的回答完问题之后给出“Good! Excellent! Perfect! Fantastic!”之类的肯定,还应设置不同层次、不同类型的问题,以调动后进生的积极性,甚至可以对平时较差的学生说:“You’ve done a good job.”这种鼓励的话语,加之教师温和的眼神,会在学生的心里涌起一股股暖流。考虑到学生个体的差异,可以请不同层次的学生回答不同难度的问题,尽量给予具体、有针对性的特色评价,
5、使学生了解自己区别于别人的特点和优点,产生一种真正被老师重视的情感体验,从而提高其自尊心和自信心。在做游戏时,可让这些“暂时后进生”登台做简单的表演,在其紧张的时候,适时的说:“It doesn’t matter. Think it over.”在其答错的时候,微笑着对他们说:“Be careful,you’ll do it better.”或“Never mind,I am sure you can do better next time.”这样一来,他们身上那种潜在的动力就会被挖掘出来,自尊心和自信心也会从