医药上市企业多元化程度与绩效关系分析

医药上市企业多元化程度与绩效关系分析

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1、浙江工业大学硕士学位论文医药上市企业多元化程度与绩效关系研究1.1研究背景第一章绪论改革开放以来,中国医药行业一直处于高速发展的状态,1998.2011年期间,医药业以年均20%左右的增长率快速发展。但是,增长快并不代表竞争力强,目前我国医药业企业数量庞大,产业集中度较低,整体仍处于粗放型的增长态势。特别是中国加入世贸组织以后,国际大型医药企业涌进中国市场,造成竞争格局日趋激烈,内部改革、外部宏观调控等一系列因素均要求加快医药行业改革发展的步伐。近几年,我国部分大型医药企业通过收购、兼并、重组等

2、形式,不断的扩大经营规模,增强整体实力,打造特定区域内的龙头企业。由于收购、兼并、重组提高了医药市场的集中度,也一定程度上促进了医药制度的部分改革,但我国的所谓大型医药企业与发达国家大型医药企业的差距还非常明显,我们要在世界医药行业的舞台上崭露头角还需要很长的路要走。因此,如何采取有效措施,尽快提升医药企业的综合实力,建立长期稳定的竞争优势,是我国医药企业面临的迫切问题。企业的核心竞争力是企业在竞争中立于不败之地的决定性因素,是决定企业能否持续发展的关键因素,分析和评价企业核心竞争力,有利于企业

3、培养和提升自身的竞争能力,为企业的可持续发展提供保障。因此,研究如何提高我国医药企业的核心竞争力无疑具有十分重要的现实意义。随着近几年房地产、股市、进出口贸易等的蓬勃发展,越来越多的医药上市企业突破单一主业的发展模式,进一步的追求多元化经营模式,但许多医药上市企业选择多元化战略时并缺乏对企业核心竞争力的认识及培育,为了扩大经营规模而盲目实施多元化经营战略,急切地想把企业规模做大而忽略了做优做强才是企业成长的根本所在。对于医药企业来说,面临的最大问题不是“是否应当进行多元化经营”,而是如何有效地处

4、理好多元化经营与企业核心竞争力的博弈关系。1.2研究的意义企业的核心竞争力是企业在竞争中立于不败之地的决定性因素,选择与企业核心竞争力相适应的发展模式是企业生存和发展的关键。企业的多元化发展战略并无所谓的对与错,企业只能追求最适合自身的战略,无论是专业化还是多元化浙江工业大学硕士学位论文医药上市企业多元化程度与绩效关系研究都是有利有弊的,企业并不能得到最佳的战略,任何经营模式都不可能是十全十美的,这在实践中是无法实现的。中国入世已有近10年时间,发达国家实力雄厚的跨国集团在各个领域里同我国企业展

5、开激烈的市场竞争,尤其是各方面实力遥遥领先我们的医药跨国公司,面对这个机遇和挑战并存的市场环境,我国的医药企业是否可以通过多元化战略来增强自身的竞争优势?因此,对多元化经营战略做深入的研究就显得异常的迫切与重要。本文的工作就是以核心竞争力为基础来研究如何多元化,什么程度的多元化程度才最有利,以及找出多元化程度、核心竞争力、企业绩效之间的相互关系,为我国医药企业实施多元化战略和处理多元化程度、企业核心竞争力、企业绩效之间的关系提供一些具有实际意义的帮助。1.3研究的创新点1、在设计各指标体系及构建

6、模型方面,本文深入研究了中国医药行业的产业结构、行业特点之后,结合医药上市公司公布的年报数据,筛选合理反映医药上市企业特点的数据进行指标体系的设计;并结合多元化程度、企业核心竞争力及企业绩效各维度之间的关系,构建子模型进行更加深入的研究;2、在选取样本数据方面,本文选取了82家中国医药上市公司2008年.2010年三年的财务数据。3、研究方法的选取方面,本文采用了定量研究与定性研究相结合、实证研究与规范研究相结合的方法:(1)利用文献研究的方法,通过对企业多元化理论与核心竞争力理论的整理和归纳,

7、为本文的研究提供理论依据和研究思路;(2)在实证研究部分,本文基于我国医药上市公司的财务数据,利用数理统计方法对本文假设进行了定量的验证。该部分运用的是结构方程模型的标准化拟合和多元统计的线性回归方法。(3)在实证研究结果的基础上,本文针对我国实施多元化战略的医药企业,利用规范研究的方法提出了一系列的建议。1.4研究的思路及框架1.4.1研究思路企业多元化发展战略是一种有效的扩张战略,本文首先要对多元化战略的相关概念进行界定;’浙江工业大学硕士学位论文医药上市企业多元化程度与绩效关系研究为什么众

8、多企业因多元化经营而亏损甚至倒闭却未能阻止更多的企业向“多元化”进军,原因就在于多元化经营能够带给企业更大的利润空间、更多的获利机会。因此,本文将对医药企业实施多元化战略的动因进行一定的分析。由于本文研究的是以企业核心竞争力为基础的多元化程度与企业绩效的关系,那后面就深入阐述企业核心竞争力的定义及它与多元化战略之间的关系。企业是为了获取更好的绩效从而实施多元化战略,那多元化程度和企业绩效之间到底有怎样的关系?多元化程度与核心竞争力是怎样的关系?核心竞争力与企业绩效又是怎样的关系?本文将通过收集医

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