肇庆学院教职工考勤管理办法.doc

《肇庆学院教职工考勤管理办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、关于印发《肇庆学院教职工考勤管理办法》的通知(肇学院〔2005〕70号发布)各单位：《肇庆学院教职工考勤管理办法》已经学校院长办公会议通过，现印发给你们，自2005年10月1日起施行。学校要求各单位要组织本单位教职工进行学习，并认真贯彻执行。(2005年9月印发)7肇庆学院教职工考勤管理办法为进一步加强劳动纪律，完善我校人事管理制度，保障各项工作的正常开展，合理支付工资、奖金、劳务酬金和岗位津贴，为年度考核提供依据，根据国家、省、市有关政策规定和我校的实际情况，特制定本办法。　　一、教职工必须自觉遵守学校的各项规章制度，按时上、下班（课）和完成本职工作任务，参加学校所规定的各

2、项活动。　　二、各单位必须建立健全教职工考勤制度，指定一名干部负责教职工的考勤登记工作，按时向学校人事处上报本单位教职工的考勤情况,同时在本单位进行公布。上报及公布上月考勤情况的时间为每月1－5日。　　三、休假种类及规定（一）事假：教职工在国家规定的各种假期以外，占用工作时间办理私事要请假的为事假。请事假者由本人事先提出申请，填写请假条，按审批权限获得批准后方为有效。1.教职工请事假（1）连续请事假超过5天的，从第6天起只发岗位津贴的50%；1个月内连续或累计事假超过10天，事假期间只发岗位津贴的50%；1个月内连续或累计事假超过15天，事假期间不发岗位津贴。7（2）一学期累

3、计事假超过15天，事假期间只发岗位津贴的50%；累计事假超过30天，事假期间只发岗位津贴的20%;事假累计超过40天，不发事假期间的岗位津贴；事假累计超过50天，不发事假期间的岗位津贴，同时不发该学期奖金，并且从第51天起只发基本工资的50%，不发岗位津贴和奖金。年事假累计超过6个月的，从第7个月起停止发放一切工资福利待遇，并同时暂停社会保险关系和住房公积金关系，超过6个月的事假原则上不批准，确因特殊情况，必须报经学校院长办公会议严格审批。　　2、教职工因私事出境期间，本人工资按国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部（83）侨政会字007号文件的有关规定办理。　3.事假期间，不

4、发劳务酬金和奖金。（二）婚假：教职工结婚，按有关规定享受婚假5天。如男女双方都符合晚婚年龄，其婚假在原定的基础上增加10天；双方不在同一地工作，可根据路程的远近酌情另给路程假，路费自理。（三）产假（哺乳假）：晚婚女教职工在产假期间已办理独生子女证的，可享受140天产假，生育时遇有难产的，可增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个增加产假15天，若正值寒暑假期间，其产假时间可以顺延，工资、奖金、岗位津贴照发，劳务酬金不发。产假期满后，若有困难且工作许可，由本人申请，经批准，可另请哺乳假到婴儿一周岁，工资按基本工资的75%发给，奖金、劳务酬金和岗位津贴不发。　　凡施行人流、上环

5、、结扎等计划生育手术的，凭校医院审核的医院证明按规定给予休假，期间工资、奖金、岗位津贴照发。　　（四）看护假：自愿终身只生一个子女的，女方产假期间，男方有10天看护假期，享受公假待遇。在小孩出生后三个月内没有按规定办理《独生子女优待证》的，已休的看护假作事假处理。7（五）探亲假。工作时间满一年以上的教职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受每年一方探亲假一次；与父、母不住在一起，又不能在公休假日团聚的未婚教职工每年可以享受探亲假一次；已婚教职工每四年可以探父、母一次。教职工符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并符合前

6、文规定，可在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。探亲假均应在寒、暑假期间安排，探亲的路费报销按有关规定办理。如寒、暑假无法安排的，经批准可另作安排。出境探亲的假期及待遇按国家有关规定执行。（六）病假：教职工因病不能上班工作时需请病假。病假期间生活待遇根据广东省人事厅《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的有关精神，结合我校实际，按如下执行。1.教职工病假超过15天至一个月内（年病休累计两个月内）的，病假期间的岗位津贴只发90%。2.病假超过一个月在两个月内（年病休累计三个月以内）的，病假期间的岗位津贴只发70%。3．病假超过两个月在

7、三个月内（年病休累计四个月以内）的，病假期间的岗位津贴只发50%。　　4．病假超过三个月，但不足六个月的（年病休累计超过六个月），从第四个月起（或年累计满六个月后），只发30%的岗位津贴。　　5．病假超过六个月（年病休累计超过八个月）的,从第七个月起（年病休累计满八个月后），不发岗位津贴。　　6．经医院确诊为癌症者，病假期间工资全额发给。　　7．获得由人事部与国务院工作部门联合授予或省授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、南粤杰出教师，仍然保持荣誉的，病假期间工资全额发给