经营管理法规部工作职责.doc

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1、经营管理法规部工作职责工作职责1．负责学校目标管理考核办法及细则的制定和完善；2．组织学校有关部门确定所属单位、部门考核指标，并组织签订目标管理责任书；3．负责对学校基本运行情况进行动态监控，对出现的重大问题及时调研并提出解决意见或方案；4．负责组织开展半年考评及年度目标管理考核，提出年度目标管理考核奖惩方案；5．负责学校规章制度体系建设规划、计划编制工作；6．负责组织学校有关部门对规章制度清理、修订，进行体系建设工作；7．负责起草制订学校规章制度管理办法，并对学校规章制度立项、起草、审查、签发、颁布与备案程序的执行进行协调和监督管理；8．负责学校内部规章制度及重要

2、规范性文件的合法性、合规性审查；9．负责制订学校基本管理方面的工作规划，确定创新重点和实施计划；10．负责学校管理创新工作的总结、推广和应用工作；11．负责组织学校管理现代化活动的开展与申报工作；12．负责学校基础管理相关工作的研究及推进；13．负责起草学校管理改革方案；14.负责学校合同管理制度、流程的制定和组织实施；15.负责学校所属单位的合同综合管理。指导、管理、监督检查及考核学校所属各单位（部门）的合同管理工作；16.负责大庆油田合同管理系统的维护管理，组织合同文本的上传、审核；17.负责所有合同的法律审查，参与重大合同起草与谈判；18.负责学校合同管理人员

3、培训工作；19.负责学校合同专用章、合同文本的规范、使用和管理；20.负责学校依法治校工作；21.负责国家法律法规的宣传和咨询工作；22.负责制订学校法律事务管理办法并组织实施；23.负责学校重大经营决策和重大经济项目的法律论证；24.负责学校重要规范性文件的法律审查；25.负责学校聘任法律顾问的联系工作；26.负责学校诉讼案件管理工作，包括接受送达、办理代理手续、登记台帐、档案管理、统计分析等，对案件处理情况进行检查、反馈；27.负责对经济纠纷案件发生及处理中发现的问题进行调研，及时向学校领导及有关部门、单位提出法律建议，预防经济纠纷发生。经营管理法规部主任岗位职

4、责1.岗位职责1.1主持经营管理法规部全面工作。1.2负责学校目标管理考核安排部署、组织运行工作。1.3负责学校制度建设和管理工作。1.4负责学校管理创新与改革工作。1.5负责学校依法治校工作。1.6负责学校法律事务及管理工作。1.7负责学校合同管理、检查、监督工作。1.8协调经营管理法规部与其他职能部门的关系。1.9完成学校领导交办的其他工作。经营管理法规部科长岗位职责1.岗位职责1.1协助主任完成经营管理法规部规划、计划的制定推进工作。1.2协助主任完成学校目标管理考核运行工作。1.3协助主任完成学校制度建设和管理工作。1.4协助主任完成学校管理创新与改革工作。

5、1.5协助主任完成学校依法治校工作。1.6完成领导交办的其他工作。经营管理法规部干事岗位职责1.岗位职责1.1负责完成合同日常管理工作。1.2负责完成法律事务日常管理工作。1.3负责完成经营管理法规部日常事务性工作。1.4完成领导交办的其他工作。