泰德集团企业责任报告(初稿)封面(标题)泰德集团2008年企业....doc

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1、泰德集团企业责任报告（初稿）——封面(标题)泰德集团2008年企业责任报告（图）德（图）责任泰德集团有限公司47泰德集团企业责任报告（初稿）——报告说明这是我们发布的第一份企业责任报告。在报告中，我们描述了泰德集团的企业责任管理体系，反映了我们在员工发展、优质服务、公司治理、行业生态、绿色环保和社区发展等方面全面履行企业责任的情况。报告参考《全球报告倡导组织可持续发展报告（GRI）指南》编制而成，旨在与我们的相关利益各方共同建设合作发展、互利共赢的关系。由于是首次发布，报告在时间跨度上以2008

2、年为主，并适当延伸到泰德集团在1999年创建之初。今后泰德每年都将定期发布企业责任报告。本报告的主体是泰德集团及下属分（子）公司，包括大连泰德煤网股份有限公司（简称“泰德煤网”、大连泰德人才港有限公司（简称“泰德人才港”）（讨论确定）等单位，为了便于表述和方便阅读，“泰德集团”在本报告中还以“泰德”、“公司”和“我们”表示。您可以在我们的网站上浏览或下载本报告的电子文本，并了解更多相关信息：www.tadercn.com欢迎您的反馈意见：联系地址：大连市高新技术园区黄浦路537号泰德大厦泰德集团

3、有限公司邮政编码：116023联系人：XXX联系电话：+860411-39777000传真：+86(0)0411-39777111电子信箱：XXXX47泰德集团企业责任报告（初稿）——目录董事长致辞泰德价值观与泰德概览一、泰德责任体系二、员工发展责任三、优质服务责任四、公司治理责任五、行业生态责任六、绿色环保责任七、社区发展责任八、利益相关者九、社会评价十、全球报告倡议组织GRI索引(注：标题号分颜色——前七项一种颜色、后三项一种颜色)47泰德集团企业责任报告（初稿）——董事长致辞董事长致辞这是

4、泰德发布的第一个企业责任报告，是对我们过去10年朴素的探索的回顾和总结，也是在我们在一个新的起点上对未来的信心，更是我们对相关利益者的郑重承诺。1999年，在中国经济发展周期的一个“冬季”，泰德创业者把过去的经历和体验凝聚成“认真”这两个字，以“认真”作为唯一的创业资本，凭着“认真”的信念展开了义无反顾的创业历程。 到2005年，经过六年多的快速成长和积淀，“真、细、德、诚”的泰德核心价值观凝炼而成，破茧而出；一大批职业经理人应泰德文化的感召进入泰德；煤炭流通商的战略思维开始萌芽并逐步形成，“泰

5、德人才”也在这一时期因立足于人力资源流通的战略思考而更名为泰德人才港。2009年，泰德又一次站到了新的起点上。在泰德的“真、细、德、诚”核心价值观驱动下，“创新、专业、价值、诚场”的品牌文化孕育而成；专业的煤炭供应链管理服务商战略将开始实施，面向客户的煤炭供应链流程将不断研发和应用，系统的煤炭供应链组织将不断构建和优化，优秀的煤炭供应链管理人才将不断培养和引入。如果我们把过去十年的实践总结为朴素的煤炭供应链和人才供应链管理探索阶段的话，那么从现在开始，泰德将坚定地进入专业的供应链管理服务阶段。泰

6、德期望成为一家不断追求卓越的长期发展企业。企业要想长期生存，一定要有对未来的长期预期。预期越长，就越会有规范企业行为的意愿，就越会坚持和兑现自己的承诺。百年文化才会有百年企业，所以我们说，泰德文化是泰德的生命。总结过去十年的发展，泰德正是靠我们的核心价值观走到了今天，泰德的发展靠的是理念和信念的坚定。本质上是文化的发展，我们通过朴素的实践，不断提高和升华我们对做企业的三个基本问题的认知。其一是企业如何看待、认识企业所存在的这个世界；其二是企业要用什么样的方法论更好地生存和创新；其三是企业要创造什

7、么价值，也就是企业要对股东、员工、市场、社会做出什么样的贡献。这三个关于企业世界观、企业方法论以及企业的使命和愿景的问题是泰德做企业的最核心问题，是泰德的灵魂，就是人们常说的企业核心价值观。在泰德，真、细、德、诚的核心价值观通过泰德文化场由内向外作用于企业，甚至辐射到企业外部，企业外部及企业自身的发展有反过来不断反馈，长期促进企业文化，尤其是企业核心价值观的不断进步和提升。泰德实际上是一个文化经营体，其最核心的资源是文化。泰德在经营“真、细、德、诚”的探索中持续发展，泰德文化毫无疑问是泰德发展的

8、最核心动力。在泰德，文化指导组织的建设和发展，文化决定战略的制订和执行。无形的企业文化通过有形的企业组织、企业战略得以外化表现，也正是在这样的一种螺旋式上升的发展过程中，泰德47实现了文化与战略和组织三者的对立统一，形成了泰德的文化、组织、战略的“三维一体”管理方式。泰德核心价值观不是从天上掉下来的，而是企业发展过程中内生的、原生态的，是全体泰德人在创业的过程中通过自身的发展实践凝练而成的。泰德的组织是一个不断成长的“生命系统”，从文化出发构建企业未来三到五年的总体发展策略，则形成了我们的发展战