委员会学习部成员考核制度.doc

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1、中华全国学生联合会攀枝花学院委员会学习部成员考核制度 为更好地促进学习部的工作，实现学习部内部管理的规范化、制度化，调动各干事工作的积极性，结合我们部门的实际，制定出本制度。 总则：   1、学习部成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。   2、学习部成员应带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及校学生会工作原则和组织纪律。   3、学习部成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成部门交给的各项任务。   4、学习部成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结

2、，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。   5、学习部成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。   6、学习部成员的工作作风要正派，实事求是、谦虚谨慎、平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正。   7、学习部成员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。   8、学习部成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系。   9、学习部成员在工作期间要保持良好的个人形象，不得做有损学习部形象的事，在公共场合要自觉维护

3、学生会的形象。   10、学习部成员不准在学生会办公室里大声喧哗及做一切与工作无关的事情。考核说明：   1、学习部干事的考核实行“百分制”；   2、各考核项总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分；3、学习部干事如违反法律或学校相关规章制度，或受到纪律处分的,会受到相应的部门处理；4、个人自评、互评占考核总分的60%，部长、副部长考评占考核总分的40%；5、学习部考核工作由学习部部长负责，副部长配合做统计工作。考核中各干事相互监督；6、考核时间为每学期期末，并公布考核情况；7、考评结果公开，

4、如有疑问部长随时解答；8、附考评表；9、本规定最终解释权归学习部；10、本制度自颁布之日起执行。考核内容：   学习部干事考核制度由四个部分组成：“思想考核”、“例会考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下：（一）思想考核   1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，科学发展观，能准确地把握党的路线、方针、政策者加2分；   2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分；   3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚

5、实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分；   4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分；   5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分；   6、能时时关心国际形势、国家大事，关注中央的每次会议，认真学习每一个文件并及时向团委提交思想汇报者加2分。（二）例会、值班考核    1、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分（有特殊情况请假者，经确认不扣分）；   2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以

6、上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。   3、会议中途无故离开者,扣1分;4、会议中接听或拨打电话、玩手机等一些与会议无关事项者，扣3分；   5、每学期迟到累计两次或缺席一次者，会上由部长提出批评。迟到累计三次或缺席二次者，取消评奖评优资格，并在全体成员大会上作自我批评。   6、迟到累计五次或无故缺席三次者，由部长.副部长决定是否留下来,继续做干事。一学期请假不能超过三次；7、开会期间要严于律己，扰乱会场纪律者，扣2分。（三）工作考核   1、

7、对其本职的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到学生会组织的活动而不参加者，两次以上扣5分（有特殊情况须向部长、副部长说明，经确认，情况属实者可酌情扣分或不扣分）；   2、凡学习部要求上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分，工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分；    3、没有认真对待部门工作，酌情扣2-5分。   4、对部长要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣2—5分，延误者酌情扣3分；各部参照上述方法执行；   5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分； 

8、   6、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分；7、在工作期间，做与工作无关的事情者，扣3分；有损学生会形象者，扣3分；8、在履行职责时，也可根据实际情况使学习部的工作更人性化，但不能违背原则，一切为更好的服务同学。（四）其他综合考核   1、违反学校规章制度者（如《宿舍管理规定》、《学生出入校门制度》等），每次扣5分；   2、在班级中综合素质评分低于70分者，扣5分；   3、例会或工作凡有请假者必须事先写好请假条，由