校学习部考核制度

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1、枝学习部考核制度为了促进各学院学习部的良性竞争，提高全校学习部的整体水平，使全校学习部工作进入科学化、正规化，努力为全校师生营造良好的学习氛围。本着：“公平、公正、公开”的原则。以“三个自我”的管理理念，形成以“管理纠错，宏观协调”的管理方法，达到量化考核的标准，特制定本制度。具体考核制度如下：一、会议考核(1)每月工作例会，各学院学习部止、副部长应按时参加，不得随意迟到、缺席,如有特殊情况应及时书面请假。得到批准后方可离开会议。心、无故迟到：扣0.1分/次，b、无故缺席：扣0.5分/次)(2)召开全校

2、学委会议时，如有特殊原因不能及时参加会议的须请假。(各学院如有缺席扣0.1分/人)(3)开会期间不允许做与会议无关的事，会议无记录的视情况严重扣0.1-0.5分/次。(4)会议内容的传达：如会议请假者会后必须了解会议内容，并做好相应的工作安排。如对开会吋讲的重要内容与精神没有及吋传达到位的视情况严重扣0.1-0.5分/次。二、日常工作考核1.白天课堂及晚自习抽查的考核：(1)白天查课：校学习部将每天派干事进行抽查，如抽查时遇到数错人数时，请各班班长或者学委在5分钟之内拨打反馈条上的电话，如5分钟内未拨打

3、，则视为对木次抽查无异议。(2)晩自习抽查：乩各学院每天晚上对本院进行普查，校学习部进行随机抽杳，每周至少2次，晚自习抽查时由班长或学委签字确认，抽查结果由各班班长或学委及时返冋到各学院学习部。b.查课吋如有上丿则所的，10分钟后进行复查仍没在的按旷课处理。如有谎称各种理由如：“上厕所，开会”等等没來上课的，如被发现者按旷课处理扣0.1分/人。c.如查课时如冇人刚好进教室，除非当时冇假条否则一律按迟到处理，每人扣0.05分/次。d.课堂秩序混乱、纪律差，1分/人，晚自习上课玩手机、电脑、睡觉等每人扣0.

4、05分/次。e.在校学习部抽查期间迟到15分钟一律按旷课处理，扣0.1分/人。f・晩自习前30分钟练歌或读英语，未在规定时间内，扣1分/次。g・毎周各分院的学习部部氏未亲口与校学习部负责人查课一次，扣0.1分/次。h.每天各分院必须进行白天普查和晚自习普查，未落实者扌II1分/次。j・没有学工处证明提前下晚□习的班级，或提前离开教室的班级，2分/次。（3）如在校学习部查课期间，有工作不配合或者态度恶劣者，扣1分/人。1.请假考核：（1）查课抽查如是事假须当时冇假条，如是病假需病例证明，未在规定时间内交到

5、校学习部的按旷课处理每人次扣0.1分。（凡事后补假条一律无效）。如冇人请假或者旷课需落实到班级以及个人，如当天未反馈扣0.1分/人。（2）冒充老师自己签假条的伪造假条行为，经查实扣1分每人次，并建议各学院岀白榜通报批评。（3）参加社团，部门例会或活动的同学，请校院学生会团委开具相关证明，合理的予以批准（仅限于晚自习）。（4）一个班的请假人数不能超过5人，大型活动除外，违者扣0.1分/人；病假须有病例证明，否则视为无效。（5）事假在第二天屮午值班时间内交上来，病假在第二天晚上值班时间内交上To迟交的按照o

6、.i分/人。2.教学信息中心考核：（1）各信息站每两周收集所有信息员的信息，每单周周H交一次信息反馈表（迟交:扣0.05分/次,缺交：0.1分/次）；每月至少开会一次，开会时各学院信息员必须到场，迟到者扣0.05分/人，缺席者扣0.1分/人。（2）信息员不得请假，由校学习部特派员进行督促。（3）信息反馈应真实的反应同学们意见，对于敷衍了事的学院（如老是反馈一切正常而又有同学反映有问题的）扣0.1分/次。不合格的扣0・05分/次（4）教学信息中心每学年评选优秀工作人员，以资奖励。3.工作考核：（1）每月1

7、8日晚上20：30Z前，各学院须将当月的工作总结及下月的工作计划（学期的工作总结和计划）电子稿上交。（迟交：扣0.5分/次,缺交：扣1分/次）（2）各学院学习部举办学术相关活动需向校学习部提交策划书，实行过程考核。（3）对校学习部下达的工作任务，各学院须按吋认真完成，不得有任何借口，未完成的学院：扣1分/次。（4）各学院需每周星期日晚上20:30前上交上周木学院的学生到课率一份，及各学院每天需交一份查课真实情况至校学习部！迟交扣0.05分/次，未交扣0.1分/次，伪造查课情况者扣1分/人。4.通知通告：

8、（1）校学习部发下去的通知，各学院及吋到校学习部领取通知。迟领者0.5分/次,未领者1分/次。（2）发下去的通知未及时传达下去者，扣0.5分/次。6.讲座：（1）每次讲座请各学院各班人员准时到达讲座现场，迟到者0.05分/人，未到者则视为旷课扣0.1分/人。（2）如有班级实训，可及时先与校学习部干事协调听讲座的时间。如未及时协调，扣1分/次。三、相关加分项目考核（1）学院班级有学习兴趣研讨小组进行组织学习，并通过考核，0.1分/班/周（2）