临床护理专业项目申报书.doc

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1、编号：□□□□□□□□□临床护理专业项目申报书申报单位（盖章）：中南大学湘雅二医院申报专业名称：临床护理主管部门：卫生部申报日期：2011年5月5日中华人民共和国卫生部一、基本情况医院第一名称中南大学湘雅二医院医院类别综合医院医院等次三级甲等地址湖南长沙芙蓉区人民中路139号邮政编码410011联系电话0731—85294068传真电话0731—85533525医院实际开放床位数2855张监护床位数174张医院在编人数医院人员总数3205人，其中卫生技术人员数2513人，注册护士1580人、医师860人。法定代表人周胜华联系电话（办）：0731-85294048（手机）：13707483

2、674申报专业负责人李乐之电子邮箱33203220@163.com联系电话（办）：0731-85794071（手机）：13873181584二、近五年来医院护理工作情况（一）近五年来医院护理工作发展的思路、目标：1.近五年来医院护理工作发展的思路坚持以《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010）》及《湖南省护理事业发展规划（2005-2010）》为指导，认真贯彻落实《护士条例》，完善护理管理，加强护士队伍建设，改革护理服务，提高临床护理质量，使我院护理工作能适应社会经济的快速发展和医学科学技术的不断进步，满足人民群众日益增长的健康服务需求，并进一步促进我院护理工作全面、协调、可持续性

3、发展。2.近五年来医院护理工作发展的目标（1）完善护理管理，建立“责权统一、职责明确、精干高效”的护理管理组织体系。（2）保障护士权益，改善护士待遇，充分调动护士工作积极性。（3）增加临床一线护士数量，实现护理人力资源的合理配置。（4）改革临床护理工作模式，实施责任制整体护理，提高医院临床护理服务质量。（5）加强护士队伍建设，提高护士队伍整体素质。（6）完善后勤保障体系，为临床护理提供支持性服务。（7）注重全程护理，拓展服务范围。（8）坚持不懈抓教学，做到护理临床与教学相长。（9）开展以解决临床护理问题为导向的护理科研。（10）加强国内外护理领域的交流与合作。（一）医院发展护理专业的扶持

4、政策和采取的措施：1.医院发展护理专业的扶持政策为全面推进我院护理事业的发展，开创我院护理工作新局面，根据《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010）》和《护士条例》的要求，结合我院实际，医院出台了一系列扶持政策。（1）将护理专业纳入医院十一五规划的重点建设项目，加大对护理人力、物力资源的投资力度，强化护理部的管理职能，充实临床一线护士队伍，实施同工同酬，改善护士待遇。（2）大力推动“优质护理服务示范工程”活动的开展，优化护理服务环境，完善后勤保障体系，鼓励改革护理服务，提高临床护理质量。（3）加强护士队伍建设，发展专科护理与特色护理，鼓励继续教育与护理科研，鼓励开展护理对外交流。2

5、.医院发展护理专业采取的措施（1）建立健全三级护理管理体系，实施垂直管理。我院护理管理工作在分管护理副院长的领导下，实行护理部主任—科护士长—护士长三级管理体制。全院拥有一批高学历、高职称、临床护理经验丰富、管理水平高、年富力强的护理管理队伍。其中，护理部主任1名、副主任2名，护理部干事3人，科护士长5名，病区护士长86名，全院护理管理干部平均年龄为38.4岁。护理部在分管护理副院长的领导下实施垂直管理，充分享有与三级甲等医院匹配的责、权、利，在医院管理中发挥护理指挥系统的重要作用。全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等，完成与医院医疗、护理、教学、科研、预防保健等相

6、关的工作任务，在医院管理中发挥护理指挥系统的重要作用。全院护理管理人员与时俱进，开拓创新，积极引导全院护理人员团结进取，不断探索提高护理质量和护理服务满意度的新模式和新途径。（2）保障护士权益，改善护士待遇，充分调动护士工作积极性。1）严格执行《护士条例》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，对全院近500名临时合同护士进行考试考核，分批次将他们转为长期聘用制护士，实现全院护士同工同酬，充分保障护士的合法权益。2）自2004年以来，对临床一线护士实行劳务奖励倾斜，每月按病区15%～30%的护理费额度奖励病区临床护士，激发临床护士工作热情。3）提高高年资临床护士晚夜班费

7、，由往年50元/个变更为根据不同护龄下发晚夜班费（护龄5年及以下，50元/个；护龄6～10年，60元/个；护龄11～15年，70元/个；护龄16～20年，90元/个；21年及以上，120元/个），鼓励高年资护士参与晚夜班值班，保障护理安全。4）探索护士绩效考核评价方法，从护理工作量、护理质量、患者满意度等方面进行考核，将考核结果与奖金、晋升、评优相结合，实现多劳多得，优劳优酬、公正分配，极大地激发了护士工作的积极性。（3）增加临床一