2006年法学院自评结果与依据.doc

2006年法学院自评结果与依据.doc

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1、2006年法学院《自评结果与依据》一级指标:1.办学思想与科学管理二级指标:1.1教学思想三级指标得分AC自评等级(得分)1.1.1办学思想1.1.2激励政策1.1.3教学投入3.02.02.0学院的办学思想符合学校办学定位和学校人才培养规划,本科人才培养目标明确;有科学、完善的本科专业培养计划,培养方案理念先进,有特色,能够严格执行,初步建成创新人才培养体系。认真实施年度教学工作计划,做好年度教学工作总结;有教学质量监控、保证措施、工作激励机制,并认真落实;多渠道筹措经费,确保本科教学经费充足。有完善的培养计划。有年度教学工作计划,有教学工作

2、总结;有教学质量监控、保证措施;能够确保本科教学经费充足。AAA22主要依据1.1.1我院的建设目标是办成国内一流、国际知名的法学院,与学校在全国的地位基本相当。要实现这一目标,关键是一流的师资队伍建设和培养一流的人才。其中,本科教学以面向大上海、大都市、国际化、公益型法律人才为培养为目标。1.我院的地位正在不断攀升。在2006年的全国600多所法学院校中已位列第43名,建院四年来提升了100多个名次;研究生教育为第27位,评定等级为A。2.我院的人才培养体系建设已经取得了重大进展。在10个法学二级学科中,取得了除法律史和军事法学以外8个二级学

3、科的硕士点和一个博士点,并取得了法律硕士专业学位硕士点和法学硕士一级学科授予权。同时,我院挂靠管理学院开始接受博士后进站研究。3.国际化办学取得了重大突破。每年都有一至两名富布赖特教授为为本科生授课,在学术讲座中有52.6%的主讲人为国外学者,分别与法国巴黎十大正式签订了交换生协议、与纽约大学法学院签订了合作协议,与法国巴黎十一大、名古屋大学的合作正在办理之中,与欧盟的教师、学生交换访问已经实施并被项目主办方评定为A,四年来有50%的教师曾出国进修,有30.9%的教师曾在境外取得硕士、博士学位。4.课堂教学和课外讲座相结合。我院在严格执行年度教

4、学计划的基础上,挖掘课外教学空间,举办了高密度的各类学术讲座(平均每周2.1场),使课堂知识的传授与课外学术前沿的指导(51.5%)、实务技能的训练(48.5%)相结合,培养学生独立思考精神,倡导法律公共精英。5.积极配合学校把我校办成综合性大学的工作。我院尊重文科办学规律,制定了符合文科人才培养要求的学术规范,为建设符合综合性大学要求的规章制度作出了自己的贡献。6.理顺了学院、学科和教师三者之间的关系,明确了各自的职责;加强了学院、教师与学生之间的沟通,促进了学院、教师和学生之间的互动;推动了我院教师对学校的融入。7.有效的参与加强了沟通凝聚

5、了人心。我院的有些讲座,如SpeakerProgram、上海法学院长论坛、加施德大型企业内部法务系列讲座等,具体活动是交给学生组织的。我们教学指导委员会的会议,由两名学生委员的参与;奖学金的评审,也有学生委员,等等。通过学生参与学院建设,不仅使学生得到了锻炼,而且增进了沟通,凝聚了人心,培养了学生对学院的感情。我院的一位本科生正在为学院拉来15万元的图书捐赠。1.1.2学院有教学质量监控、保障措施和激励机制,并认真落实。1.郑成良教授亲自任学院教学指导委员会主任,亲自撰写教改论文,参加巡课、听课、巡考。2.教学工作也始终是党政联席会议的主题,也

6、是院班子的工作重点。3.完善各种规章制度。我院先后出台了《法学院教学考核办法》、《关于学科(教研室)秘书制度的规定》、《学术讲座管理办法》、《法学院教学管理办法》等教学管理基本规范,从教学思想与理念、教学激励与处罚、教学管理计划管理与流程等方面对教学进行有效的制度监督。4.学院对教学各环节实施有效的监控,如例会必议教学质量,每次全院大会都强调上课质量,学院党政领导和教学委员会成员学期每人至少听课两次,开学第一周巡课,期末考试巡考,对教学管理进行有效监控,对教学中存在的问题及时发现和督促改进。确保教学工作顺利有序地进行。5.学院对教学认真、水平高

7、、效果好的教师,在岗位津贴上有倾斜性的支持;对教改项目和教材编写给与经费扶持;对教学成果和教材予以奖励。在提职、出国、进修、报奖、申报项目等具体操作上对教学有倾斜性的支持。我院良好的激励机制,充分调动了教师的教学积极性。6.对学生评教的前10名,学院在年终给予了奖励;对后1/3任课教师,主管副院长分别进行了沟通、交流,并要求旁听优秀教师的课;对教学效果明显差的教师调整了教学任务;对新进青年教师配备了指导教师。1.1.3能保证学校划拨的本科教学经费100%用于本科教学,并在整个学院的经费预算中对教学改革和教学研究给予足够的支持,有一定的比例额度用

8、于教学奖励。学院规定,对年教学工作量饱满的教师,通过PRP项目和课程教学改革项目争取到的资源年终时全额支付给教师本人。除了争取学校的“985”、“21

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