国家税务局机关科室岗位职责考核标准

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1、附件2：国家税务局机关科室岗位职责考核标准办公室业务岗位职责考核表（85分）考核岗位岗位职责基本分评分标准一、政务管理85分1.负责办公室全面工作10出现重大失误或被市局通报批评不得分并酌情处理2.制定办公室工作规程和工作计划，组织和督促办公室人员实施15末制定扣1分，末组织和督促扣1分；3.协调好各科室之间工作关系10协调出现问题又没有及时向领导反应一次扣2分4.负责招待所和食堂管理工作，.做好公务接待工作15接待出问题一次扣05分,因管理出现问题一次扣2分5.做好公文处理自动化的管理工作10差错一次扣2分6.负责安全保卫等综治工作、效能建设工作。10未按规定做好工作，每项次

2、扣2分7.抓好办公大楼的环境卫生工作，绿化、美化、净化环境，并做好督促检查工作10未按规定做好工作，每项次扣2分8..积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务5未按时完成任务一次扣2分二、事务管理85分1.做好全局固定资产管理工作20未按规定做好工作，每项次扣3分2.管理好全局车辆，做好车辆的调配工作，负责车辆维修费用的把关，开展车辆安全教育，办理有关手续20未按规定做好工作，每项次扣3分3.做好各类报刊的征订工作20未按规定做好工作，每项次扣3分4.负责全局的水、电及消防设备管理,店面出租管理20未按规定做好工作，每项次扣3分5.积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务5未按

3、时完成任务一次扣2分三、文秘管理85分1.及时保质保量地拟定各种综合性文件和材料，认真审核各类文稿，把好文字质量关20未按要求完成，迟一天扣2分，缺一项扣3分2.做好信息简报的采编和税收宣传工作20未按要求完成每项次扣2分3.组织好全局性会议及在我局召开的各种重要会议，做好会务的后勤保障、会议记录和会议纪要工作20未达要求每项次扣3分4.管理好印章，按规定用章20未达要求每项次扣3分5.积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务5未按时完成任务一次扣2分---13---四、档案管理85分1.认真做好文书档案管理工作，对文件的收发、归档应做到完整、及时，不遗失、不泄密30未达要求每

4、项次扣4分，遗失或泄密，每件次扣4分2.做好办公室日常用品的采购、领发30未达要求每次扣3分3.协助做好接待工作20未按规定做好工作，每项次扣3分4.积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务5未按时完成任务一次扣2分五、财务会计85分1.严格执行国家财经纪律及财务制度，完善、健全内部财务管理制度15违反财经纪律或制度每次扣2分2.及时编制经费预算、决算，10未按规定编制预决算扣2分。3.做好经费、基建财务核算工作。15未按规定做好工作，每项次扣2分4.及时准确编制报送各项经费报表10未按规定报送经费报表，迟报一次扣1分，缺报一扣2分5.及时按要求登帐，正确使用会计科目，做好经费

5、会计和基建会计档案的整理工作。10未按规定及时登计帐薄和归档每次扣2分6.做好资金管理，按时做好银行存款账户对账工作10未按规定做好工作，每项次扣2分7.做好固定资产、政府采购、装备核算管理工作10未按规定做好工作，每项次扣2分8.积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务5未按时完成任务一次扣2分六、财务出纳85分1.严格遵守国家财经纪律和财务制度，做好银行存款、现金管理工作30违反财经纪律每次扣3分2.按要求及时登记银行存款、现金日记账。20未按规定要求及时登计银行存款、现金日记帐每次扣5分。3、做好经费报销和工资等发放工作，取得的原始凭证要规范、合法、有效20未按规定做好工

6、作，每项次扣3分4.做好服装的领、发、登记工作。10服装管理出现差错每次扣2分5..积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务5未按时完成任务一次扣2分---13---监察室岗位职责考核表（85分）考核岗位岗位职责基本分评分标准一、主任85分1.负责监察室全面工作10出现重大失误或被市局通报批评不得分并酌情处理2.制定廉政教育和预防职务犯罪的总体规划，开展预防职务犯罪教育及警示教育活动8未制定规划的，每项扣1分；未开展工作的，每次扣1分4.做好执法监察工作（其中：定额信息采集监督做到100%，登记率检查每月至少抽查100户，停歇业户检查每月至少抽查10%，非正常户检查做到100%

7、）30未达要求的每项扣2分5.参与领导班子民主生活会制度4未参加一次扣1分，未记录一次扣1分6.执行廉政谈话和诫免制度6缺少一次扣1分7.建立和完善行风民主评议制度，扎实开展民评行风工作6未达要求的每项扣2分8.做好违法违纪案件查处工作6有案件不查处的不得分9.做好群众来信来访、对国税机关及工作人员的举报、申诉的接待、处理工作10处理不及时每件扣1分10..积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务5未按时完成任务一次扣2分二、科员85分1.做好党风廉政建设的宣传工作10未宣传的一项扣1分2.