论文:我国劳动力派遣发展问题研究.pdf

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1、浙江大学硕f:学位论文我国劳动力派遣发展问题研究摘要随着市场经济改革的深入,经济全球化步伐的加快,企业面临的竞争愈来愈激烈。企业为了在竞争中立于不败之地,就必须力求降低成本,提高竞争力。劳动力派遣就在这一背景下蓬勃发展起来。但是劳动力派遣在我国还处于发展初期,大家对它的认识还停留在初步阶段或存在偏差,因此在发展中存在不少问题。本文以我国劳动力派遣发展问题为研究主题,运用经济学、法学和人力资源管理等相关知识和理论,结合抽样调查和案例分析,以解决发展的两层问题:一是要不要发展劳动力派遣?即解决发展的方向问题;二是研

2、究发展中存在的问题。首先,文章从劳动力派遣概念入手,对劳动力派遣的概念进行界定,相关类似概念进行辨析,阐明了劳动力派遣中劳动关系的运行特征,分析了劳动力派遣产生的原因和发展的作用,肯定了劳动力派遣能降低人力资源交易成本,增加社会效用,对就业工作有着积极的意义,因此,发展劳动力派遣毋庸置疑。其次,通过回顾劳动力派遣发展比较成熟的两个国家—美国、日本的发展状况和政策特点,调查我国当前的发展现状和地方立法实践,以对劳动力派遣的发展状况和政策有一个全面系统的认识。最后,着重分析了发展中存在的认识问题、行业管理和运行问题

3、、劳动关系问题,借鉴美、日两国的经验,结合我国的具体实践、本人实际工作经验和劳动力派遣案例,提出解决问题的方法和政策建议:一是加强宣传引导,全面认识劳动力派遣利弊,即企业不能滥用劳动力派遣,应视岗位特点而定。二是加强对劳动力派遣业的管理,提出包括实施派遣业经营行政许可和经营资质分级管理、实施风险备用金制度、实施公益性和营利性派遣机构差别政策、制订派遣业服务规范和行为准则的规定等一系列政策框架建议。三是加快立法,明晰劳动力派遣中的劳动关系。谨希望本文对我国劳动力派遣的健康发展作些有益的探索。关键词:劳动力派遣发展

4、作用问题政策建议浙江大学硕上学位论文我国劳动力派迫发展问题研究AbstractWiththefortheradvancesofmarketingeconon1yreformingandeconomyglobalization,enterprisesarefacingincreasinglyfiercecomPetition.Inordertobestandingout,theyhavetomakegreatefortstoreducecostandPromotethePowerofco川1,etition.In

5、thisPowerfulconectionwithit,therehasbeenagrowingmovementofIaborerdisPatch.Itis,however,belongstotheinitialst铭e.owingtothissituation,PeoPlestillhaveaPrelimina即understandingofitandevenholdincorectjudgment,whichwillnodoubtbringaboutquiteafewProblemswiththedevel

6、oPmentinreality.Withthedevel0PmentofChineselaborerdisPatchasitstheme,thisarticledealswiththetheoriesabouteconomics,thescienceoflawandthemanagementofhumanresources,combinedwithsamPlesurveysandcaseanalysis,aimedatsetlingtwodeveloPmentmaters.onematteriswhetherw

7、eshoulddeveloPlaborerdisPatch.Thatis,thearticlemainlyreferstosolvingthedestinationofitsdeveIoPment.TheotheristhatlmakesomeresearchintotheProblemsinthecourseofitsdeveloPment·BeginingwiththeconcePtoflaborerdisPatch,IthrowlightuPonthedivisionofaseriesofconcePts

8、aboutlaborerdisPatchaswellasthediferencesbetweentwosimilarconcePts,clarifythefunctioningfeaturesoflaborrelationshiPinthecourseoflaborerdisPatchandanalyzesthe浙江人学硕1学位论文我国劳动力派遣发展问题研究reasonsfortheo

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