国际物流有限公司员工手册.doc

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1、目录前言---------------------------------------------------------------------3董事长致辞---------------------------------------------------------------3总经理致辞---------------------------------------------------------------4公司理念文化--------------------------------------------------------

2、-----5公司简介-----------------------------------------------------------------6第一章招募录用-------------------------------------------------------7第二章  员工行为规范---------------------------------------------------9第三章  制服与仪表-----------------------------------------------------11第四章员工考勤

3、-------------------------------------------------------12第五章  薪酬-----------------------------------------------------------13第六章  员工假期-------------------------------------------------------14第七章  公司福利-------------------------------------------------------16第八章培训------------

4、-----------------------------------------------18第九章  考核-----------------------------------------------------------18第十章调职-----------------------------------------------------------19第十一章工作道具-------------------------------------------------------19第十二章会议--------------------

5、---------------------------------------20第十三章 财务事项-------------------------------------------------------21第十四章实物邮件-------------------------------------------------------23第十五章门禁管制-------------------------------------------------------24第十六章后勤保障-----------------------------

6、--------------------------25第十七章安全与环境-----------------------------------------------------26第十八章 奖惩-----------------------------------------------------------27第十九章 离职-----------------------------------------------------------32第二十章 保密---------------------------------------

7、--------------------32第二十一章附则-----------------------------------------------------------33董事长致辞各位同事:欢迎您成为我们嘉诚团队中的一员!嘉诚公司是一个正在拓展中的企业,十分重视人才的发掘和培养。刚刚来到一个陌生的环境,您也许会有些不适应。为了帮助各位新成员更快的融入公司,加深对公司制度文化的了解和认知,并逐步将公司员工培养成为物流行业优秀的从业人员,特向您推荐本手册,希望能对您有所帮助。从投身企业那一天开始,我们就为嘉诚确立了一个理想,我们认为自己

8、的使命,就是要打造一个事业平台,一个让一切有责任感的、有志于借助嘉诚成就自我价值的嘉诚人的事业平台!希望每一位员工都能珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃

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