【7A版】特大型地产集团全套企业管理制度汇编.doc

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1、【7A版】特大型地产集团全套企业管理制度汇编【7A版】特大型地产集团全套企业管理制度汇编目录一、公司章程………………………………………………………91、总则……………………………………………………………92、公司组织机构…………………………………………………103、职责……………………………………………………………11二、公司考绩审核委员会组织简章……………………………20三、公司组织机构设置……………………………………………21四、公司标志…………………………………………………………22五、公司旗帜…………………………………………………………23六、公司组织领导制度…………………………

2、…………………241、公司总裁…………………………………………………………242、稽核部主任………………………………………………………243、总经理……………………………………………………………244、办公室主任………………………………………………………255、管理部副总经理…………………………………………………256、工程部副总经理…………………………………………………257、营销部副总经理…………………………………………………258、事业部副总经理…………………………………………………259、总工程师…………………………………………………………2610、总会计师……………………………

3、…………………………26七、公司工程管理制度…………………………………………271、施工技术管理……………………………………………………27（1）总则……………………………………………………………27（2）技术管理制度…………………………………………………27【7A版】特大型地产集团全套企业管理制度汇编【7A版】特大型地产集团全套企业管理制度汇编（1）图纸会审制度…………………………………………………28（2）技术交底制度…………………………………………………30（3）施工组织设计编制及审批制度………………………………31（4）施工测量及技术复核制度……………………………………33（5）

4、材料、构件试验检验制度……………………………………34（6）计量器具管理制度……………………………………………34（7）工程技术档案管理制度………………………………………352、工程技术管理……………………………………………………43（1）质量目标管理制度……………………………………………43（2）各级质量管理部门及人员责任制度…………………………43（3）隐蔽工程验收制度……………………………………………45（4）隐蔽工程验收主要内容………………………………………45（5）施工现场的质量管理制度……………………………………46（6）工程质量验收、评定制度……………………………………46

5、（7）工程质量事故处理制度………………………………………47（8）工程的回访保修制度…………………………………………483、建筑安全文明管理………………………………………………49（1）总则……………………………………………………………49（2）文明施工管理制度……………………………………………50（3）安全管理制度…………………………………………………51（4）落地式外脚手架搭设管理制度………………………………51（5）施工现场临时用电管理制度…………………………………52（6）“三安”、“四口”及施工机具管理制度…………………52（7）施工现场各种安全设施的设置和拆除时间管理制度……

6、…53（8）安全技术交底制度……………………………………………53（9）安全生产、文明施工奖罚制度………………………………54【7A版】特大型地产集团全套企业管理制度汇编【7A版】特大型地产集团全套企业管理制度汇编（1）技术安全组工作人员职责制度……………………………56八、财务管理……………………………………………………………571．总则………………………………………………………………572．岗位职责制度……………………………………………………573．财务管理制度……………………………………………………584．支票、汇票、发票管理制度……………………………………595．现金管理制度……

7、………………………………………………606．会计档案管理制度………………………………………………607．福利报销制度……………………………………………………618．处罚制度…………………………………………………………61九、人力资源管理……………………………………………………631．招工、招聘制度…………………………………………………632．职员调配管理制度………………………………………………643．人事档案及职员合同管理制度………